＜金銭面の危険な兆候＞
25. もっともらしい理由をつけて、手当が廃止になった
26. ノルマが厳しくなり、インセンティブが減った
27. 給与振込日が後ろ倒しになった
28. 経費の支払いが遅れることが増えた
29. 社長が「自社株を買え」と言う機会が増えた
30. 車や住宅のローンがなかなか通らない
＜労働環境面の危険な兆候＞
31. 社員旅行や忘年会、新年会、運動会など恒例行事が中止になる
32. これまでノーチェックだったオフィス備品に至るまで、経費管理が厳しくなる
33. 設備やITなど、事業継続に必要な投資を控えはじめる
34. 主要取引先が倒産した
35. いきなり取引銀行が視察に来た
36. 就業規則が急に変更された
37. 取引先への支払い条件が変わった
38. 「売掛金を早く回収しろ！」という掛け声が増えた
39. 最近、子会社を売却／事業譲渡した
40. 取引業者が減っていっている
＜人事面の危険な兆候＞
41. 仕事がデキる人から辞めていく
42. 上司の残業が急に増えた
43. 長年勤めていた経理担当が辞めた
44. 期の変わり目でもないのに、役員が（退任ではなく）退職した
45. 顧問の会計士／税理士の来訪が増えた
46. 社長が頻繁に外出するようになった
47. 役員会議が増えた
当てはまる点があれば、勤務継続しつつも転職先を探しはじめるなど、突発的な事態に備えておくことをお勧めする。
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※本記事は有料メルマガ『ブラック企業アナリスト 新田 龍のブラック事件簿』2020年9月11日号を一部抜粋したものです。興味を持たれた方は、ぜひこの機会に初月無料のお試し購読をどうぞ。
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- 【Vol.022】東京女子医大病院「400人退職」騒動その後/「四大法律事務所」の一角でトラブル続出の事態に(7/24)
- 【Vol.021】テレワークで剥がれた“化けの皮”/森・濱田松本法律事務所が労務トラブル揉み消しでもトップブランド(7/10)
- 【Vol.020】日本人の｢給料安すぎ問題｣について/明治安田生命保険相互会社、実はテレワークに後ろ向きなマインドの会社(6/26)
- 【Vol.019】「パワハラ防止法」が6月1日より施行!/「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰」受賞企業の明治安田生命保険相互会社の疑惑(6/12)
- 【Vol.018】ロイヤルリムジン「乗務員600人全員解雇」騒動のその後(5/22)/明治安田生命保険相互会社テレワーク可能な従業員にも強制出社(5/22)
- 【Vol.017】コロナは災害だが、「働き方改革の進展」はプラス影響/Yahoo!ニュース、誤認を認識しながら故意に偏向報道をした疑惑(5/8)
- 【Vol.016】緊急事態下でも、働く人が身を守るために使える制度とは/Yahoo!ニュース、「事実誤認記事」掲載で炎上した事業者が破産(4/24)
- 【Vol.015】緊急事態宣言と、ロックダウンできない日本/ハウスメーカー業界首位、「大和ハウス」のブラック体質(4/10)
- 【Vol.014】大スクープ連発の週刊文春、圧倒的強さの秘密/SMBC日興証券の「新興国為替仕組債」勧誘販売で問題続出、一般投資家被害額は2,000億円超か(3/27)
- 【Vol.013】新型コロナウイルスで雇い止めや給与カットするくらいなら育休をとらせよ/「昔からブラック!!」「今はホワイト!?」証券営業の実態(3/13)
『ブラック企業アナリスト 新田 龍のブラック事件簿』（2020年9月11日号）より一部抜粋
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※タイトル・見出しはMONEY VOICE編集部による
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