労働法規を守らない日本人オーナーは狙われる
特に日本人オーナーの会社の場合には、狙ってきますね。それで告発されたら、ほとんどのケースで会社は負けるので、労働法に従うようになり、ブラック労働が減って来るのです。
さらに、退職時の退職金まで、きっちり要求してくるのですが、タイもフィリピンも結構な金額で、払わないでいたら、忘れた頃に裁判起こしてきた……なんてケースも見聞きしてきたものです。
経営者側としては怖いのですが、そのくらい労働者がしっかりしているのですね。
一方の日本は、全然、まだまだですね。労働基準法などは簡単なので、ちょっと勉強するだけでも、かなり理論武装ができますよ。
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『海外投資とネットビジネスで海外移住、ハッピーライフ』(2021年9月17日号)より
※タイトル・見出しはMONEY VOICE編集部による
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9年間のタイ、フィリピンでの海外移住生活から帰国し、北海道暮らしをはじめた50歳男子が、久々の日本生活から感じることや、海外生活のメリット・デメリット、そして、地方暮らしの実際について独自目線で語っていきます。