■株主還元策
1. 配当政策
ZETA<6031>は、株主に対する利益還元を経営上の重要課題の1つと認識しており、財務状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況を勘案し、利益還元策を決定している。剰余金の配当は、年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会としている。また、中間配当を取締役会決議で行える旨を定款に定めている。成長過程にある同社は、これまで事業拡大に向けて内部留保と体制の充実を図ってきたが、構造改革で一定の成果を上げたことから、安定して株主還元を実施・向上する体制が構築できたと考えている。この結果、2025年12月期の1株当たり配当金は期初予想から0.2円増配の4.4円とした。2026年12月期については4.5円を予定している。なお、株主還元の一環として同社は株式分割を常に検討しており、2024年1月1日及び2024年9月1日にそれぞれ1株→2株の株式分割を実施した。
株主優待としてデジタルギフトを贈呈
2. 株主優待制度
同社はさらなる株主還元策として、2025年12月期より株主優待制度を実施している。目的は、株主の日頃の支援に応えるとともに、投資対象としての同社株式の魅力を高め、同社の事業に対する理解を深めることで、中長期的に同社株式を保有する株主の増加を図ることにある。優待制度の内容として、1,000株以上2,000株未満を保有する株主に対し、継続保有期間が半年未満で1,000円分、半年以上で2,000円分、2,000株以上を保有する株主に対し、半年未満で2,000円分、半年以上で4,000円分のデジタルギフトを贈呈することとしている。なお、継続保有期間は毎年6月末日と12月末日を基準日とし、デジタルギフトはAmazonギフトカードやQUOカードなどを予定している。
（執筆：フィスコ客員アナリスト 宮田 仁光）
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