ツイッターの反応
会社の顔となる人事がこんな事ツイッターで言ってて大丈夫なのか https://t.co/q7KUlqumGw
— じぇし子・ノヴェレッテ (@jessitaso_jsk) February 1, 2022
ノースサンド人事、Sansan人事の方も炎上発言からの釈明ポエム後に何もTwitter投稿をしなくなった。
なぜアカウントを停止しないのか、鍵垢にしないのか不思議でならない。
明らかに会社に対してマイナスイメージを持たせるような発言。黙ったまま時間が解決すると思ったら大間違いだと思う。— SAKI (@sak_invest) February 3, 2022
最近のベンチャー人事の炎上を見てもわかるように
Twitterで有名な企業
=素晴らしい企業
ではない。
SNSリテラシーが上がり、みんながようやく気付き始めている。ぼくはTwitterで有名じゃないけど、素晴らしい志を持ち、スタッフへの待遇もしっかりしている地方優良企業をいくつも知ってるよ。
— 大橋高広@NCコンサルティング代表 (@ohashitaka_jp) February 6, 2022
新卒を就活の人事というのは感覚が狂いやすいのかもしれない。会社と就活生との間には無意識な上下関係があるからだと思う。そこで自分がスゴい人だと錯覚してしまう、正確には会社がスゴいだけなのに。
この感覚が狂いに狂ってしまうと人事の怪物「トンボ鉛筆の佐藤」が生まれる。震災後のメール pic.twitter.com/Y7tsT3stjQ
— 毒含有政宗 (@poisoned_M770) February 2, 2022
https://twitter.com/ArtificialTiger/status/1488942005036421120
先日、ノースサンド社人事の大塚さんに対してかなり否定的な意見を投稿したけど、このツイートを拝見してから俺の考え方は完全に変わった。俺も給与や待遇にこだわりがある人とは働きたくない。これからは大塚さんを全面的にサポートしたいと思うし、困ったことがあったらすぐに連絡してほしいよね https://t.co/lhHO6faCdS
— ゆるお@総合商社 (@yurushosha) February 6, 2022
※本記事内のツイートにつきましては、Twitterのツイート埋め込み機能を利用して掲載させていただいております。
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