新規上場したメドレーの成長は、リハビリなどの治療をサポートする事業強化に期待

メドレー＜4480＞は、2019年12月12日東証マザーズに新規上場しました。同社の株価は、公募価格1,300円に対して初値は－2.31％の1,270円をつけました。（イノベーションの理論でみる業界の変化）

本記事は『イノベーションの理論でみる業界の変化』2020年1月29日号の一部抜粋です。全文にご興味をお持ちの方はぜひこの機会に、今月分すべて無料のお試し購読をどうぞ。

プロフィール：山ちゃん
東京でシステムエンジニアおよびITコンサルタントとして大企業の情報システム構築に携わったあと、故郷にUターンし、現在はフリーで活動。その後、クリステンセン教授の一連の名著『イノベーションのジレンマ』『イノベーションへの解』『イノベーションの最終解』を読んで衝撃をうけ、イノベーションをライフワークとしている。

初値は公募価格から2.31％下落し、1,270円でスタート

メドレーをジョブ理論の視点からみる

株式会社メドレー＜4480＞（以下、同社）は、2019年12月12日東証マザーズに新規上場しました。業務内容は、人材採用システムの運営と提供、クラウド型診療支援システムの開発と提供、介護施設情報の掲載サービス等です。

同社の株価は、公募価格1,300円に対して初値は1,270円をつけました。差異率は－2.31％と値を下げました。なお、1月28日時点の株価は1,405円です。

クレイトン・M・クリステンセン他『ジョブ理論』（ハーパーコリンズ・ジャパン）によれば、この理論はクリステンセン教授たちが長年の歳月を費やして練り上げたもので、次の新しい機会を見つける方法を示し成長のための筋道を明らかにするだけでなく、イノベーションを予測可能にし、その効果は、アマゾンのジェフ・ベゾスらによっても確認されているといいます。

では、このレンズを通して同社のビジネスモデルを眺めると何がみえてくるのでしょうか。これはまたある意味において、イノベーションを生み出すための「思考実験」だともいえます。

ビジネスモデルの特徴

同社グループは、人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業、新規開発サービスの3つの事業を展開しています。

人材プラットフォーム事業は、医療ヘルスケア領域の事業所を顧客とし、成果報酬型の人材採用システムを運営・提供し、その対価として収益を得ます。

医療プラットフォーム事業は、医療機関を顧客とし、クラウド型診療支援システムを開発・提供し、その対価として収益を得ます。

新規開発サービスは、継続的に新規事業の開発を行っています。

ビジネスモデル的にみれば、人材プラットフォーム事業のそれは、医療ヘルスケア領域において働きたい人と雇いたい人をつなげるネットワーク促進型事業であり、医療プラットフォーム事業のそれは、未完成または不完全な事物を高付加価値の完成品──クラウド型診療支援システム──へと変換する価値付加プロセス型事業です。

同社グループは、対処すべき課題の一つとして「医療プラットフォーム事業及び新規開発サービスへの継続投資」を、事業等のリスクとして「インターネット関連市場について」「医療ヘルスケア市場について」「人材プラットフォーム事業における不正行為について」等をあげています。

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