臨時休校、政府要請なのに有給休暇で休めだと？安倍首相の思いつき発言に批判殺到

2020年2月28日ニュース

Twitterの反応

有給休暇対応って企業に対して社員に有給の休暇を与えろって話で、まさか各社員が有する年次有給休暇を使え／使わせろなんてバカな話じゃないよね？そんなまさか

— いうれ (@lk_mgm) February28, 2020

ここまで労働者を逆なでする策ばかり出すって･･･ある意味本当に凄い。

共働きの親は子どもの風邪や行事で有給に余裕がない事が多い。

有給があったとしても、一方的に休校要請をしておいて「有給で☆」は嫌です。
労働者の権利である貴重な有給、なぜ削られなければいけないのか。#有給休暇対応

— にじはは10歳＆6歳2児の母 (@2488_2488) February28, 2020

あのなー！児童を抱える親は有給休暇使い込んでギリギリな人がほとんどなんだよ！(=ﾟωﾟ)ﾉ

政治のツイートは控えてたけど、母子共に持病アリでヒィコラ言ってた過去の私が怒り心頭なんだよ！#有給休暇対応 https://t.co/abpFqkFJLM

— nicho(にこ) (@NSigop) February28, 2020

何を身勝手な真似をしているのか？年休権の行使は労働者固有の権利であり、安倍首相のものではない。政府は労働者が年休権を行使せずとも休業出来るよう、所得保障などを整備すべきだ。

経済界に有給休暇対応を要請と首相 | 2020/2/28 – 共同通信 https://t.co/lR9Mx6vIr9

— 異邦人 (@Narodovlastiye) February28, 2020

有給休暇対応とかやめろよ、アホか。
うちの会社は自宅待機でもみなし出勤扱いになるんだよ。
それが国からの要請で有休対応になったとかになったら、子持ちにはただでさえ貴重な有休が削られるんだぞ。

— りっきー (@t2basa) February28, 2020

子供の日頃の通院やらインフルエンザで有給休暇少ないです。。

そもそも、有給休暇って年間20日くらいしか付与されないよね？#有給休暇対応 #臨時休校 https://t.co/XrmVlcnN6x

— どみ (@domipapa29) February28, 2020

仕事始めたばかりだと有給なかったりするよね。私も転職してそんな経ってないから既に殆ど残ってないww←学校の懇談とかインフルエンザで使った
…この場合は雇用保険とかかな？で会社と個人と両方支援しないとヤバい気がする。
#有給休暇対応

— きりりん♪ (@kiriringo) February28, 2020