日本郵政の労組、待遇格差是正のため「正社員の有休削減」容認で広がる失望。モチベ低下が心配される現場には“叫びながら中指立てる”配達員まで出現

2023年5月24日ニュース

ツイッターの反応

最悪だね。正規と非正規の待遇格差の改善を非正規に合わせることで解決するとは。労働条件が悪くなる一方じゃないか。

日本郵政の労組、正社員の一部有休削減を容認へ　非正規と同じ日数に(朝日新聞デジタル)#Yahooニュース https://t.co/Lv86OCgpnb

— 愚泥 (@DOVGQ) May 24, 2023

下方統一の例になってしまいますね。

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— 今野晴貴 (@konno_haruki) May 24, 2023

日本郵政の労組が正社員の有休削減を容認する方針。これ、悪い方に合わせようとする「同調圧力」が現れてると思う。仕事でもプライベートでも、出る杭は打たれる。活躍する人をけなして、闇に引きずりこもうとする。同じ合わせるでも「いい方向」だったら、幸せになる人が増えるのにね。

— 後藤迅斗@じぶんぽっく (@jinto_jibunpock) May 24, 2023

正社員の待遇を引き下げ、非正規と同じレベルに合わせて格差是正というのが小泉×安倍×竹中のトロイカ体制による働き方改革でございますwww😁

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— 英利アルフィヤを応援した高市を許すな！！ (@Coronaka_HeIIzo) May 24, 2023

＞夏冬の有休を減らす代わりに、正社員の基本給を月額で一律3200円引き上げることを要求していた。会社が受け入れ

これを書かない見出しにミスリード狙いの悪意を感じる。取れない、取りにくい有給なら給与アップを喜ぶ人は多そう。

日本郵政の労組有休削減を容認へhttps://t.co/n4C6Esut9a

— skon (@skonn96) May 24, 2023

日本郵政の有休削減は非難轟々な感じですが、日本郵政が到着までの日数が長くなるようになったり、実質的に値上げの方向になっているのにも割と世間の非難は強いように感じるので、日本郵政の働き方改革を阻んでいるのは経営者だけでなく、利用者全体の圧な気がしなくもない。知らんけど。

— 事務カリー大学自治会 (@zimkalee) May 24, 2023

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