人材紹介業者「転職決まればお祝い金」に規制のメス。紹介手数料を繰り返し得る“錬金術”に批判殺到も「お祝い金になびく程の低賃金が諸悪の根源」との声も

2023年6月29日ニュース

ツイッターの反応

職員が退職してほどなく、全く付き合いのなかった人材派遣会社から特定の職種の履歴書が送られてきたという事例もある。マッチポンプもある。ホンマに速やかに規制して欲しい分野。

「転職決まればお祝い金」は違反行為、実態調査へ　医療・保育の分野：朝日新聞デジタル https://t.co/yh5eoBSJ9N

— 飯田哲史＠大阪&日本維新の会 (@satoshi_iida) June 29, 2023

真っ当な人材紹介会社がある一方で、返金規定が終わった直後に次の転職先を促す利益至上主義な会社が淘汰されることを願う。お前らのミッションってなによ。

「転職決まればお祝い金」は違反行為、実態調査へ　医療・保育の分野(朝日新聞デジタル)#Yahooニュース https://t.co/1fpNcueOBY

— 西崎康平＠ブラックな社長 (@koheinishizaki) June 28, 2023

この「お祝い金詐欺」やってる紹介会社の実名抑えてるし、求職者本人に聞き取りもした。これリークできるな。

ハローワークのスタッフ装って、来た求職者を登録させて、みんな紹介会社経由にしちゃうとかさ、やってる事クソ過ぎなんだわ。

転職促す「お祝い金」実態調査へhttps://t.co/u1Bl7c4nGE

— あずき@黒い商材屋の経理担当 (@ikegamiDFgood) June 29, 2023

「お祝い金」程度の理由で転職が斡旋されてしまうというのは、配置基準を満たすために誰でもいいからと安易に採用したりするような施設運営にも問題があると思います。 https://t.co/hQoWhi1270

— わかたけかなえ保育園（園長） (@wakatakekanae) June 29, 2023

保育・医療の分野で転職を促す『お祝い金』という違反行為が横行しているため実態調査…とありますが、それだけ保育士や看護師などが深刻な人手不足に陥ってる証拠かもしれません。『休みがなくても低賃金でも文句なく働いてくれる人』を探して酷使する風潮を変えないと根本的な問題が解決しないかと…

— Childish Teacher (@TeacherChildish) June 29, 2023

そもそもこのようなビジネスモデルを生み出す要因となっている医療、介護、福祉分野の報酬が低すぎるのが問題です。ようやく動きだしたのは良いけど、根本が解消されなければ！

「転職決まればお祝い金」は違反行為、実態調査へ　医療・保育の分野：朝日新聞デジタル https://t.co/L8DaxaXVxp

— 石川民医連事務局 (@ishikawaminiren) June 29, 2023

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