みずほ週休3～4日導入は罠か？「実質リストラ」「仕事は減らん」など懐疑の声

2020年10月7日ニュース

ツイッターの反応

みずほ銀行が週休3日や4日の働き方を認める制度を12月から導入するニュース見ました？新型コロナの感染拡大を踏まえた新たな働き方らしいんですけど、基本給は週休3日で従来の80％程度、週休4日で60％程度になるみたいです。自分で価値を生み出せないビジネスマンはいよいよ厳しくなりそうですよね。

— けんけん | 紹介営業の赤本📕 (@Financialjapaan) October 6, 2020

今の会社に居る理由は身なりがある程度自由なのと、あまり干渉されないから。後はクソ。でも、どこ行ってもどこまでもクソだからいいや。みずほ銀行って1発芸だけで中途採用してくれますか？週休3日羨ましいです。

— 烏マ (@karasuma99) October 6, 2020

みずほの週休3日とか週休4日で給料がそれぞれ8割とか6割の件だけど、これ数字だしてる営業も8割とか6割になるのかね？

— polaris (@Polaris_sky) October 6, 2020

みずほの週休3日制、うだつの上がらない中年が「まさか稼いでもないくせに週に5日働いて給料満額貰おうなんて考えてないですよね？」と詰められるのか。それを見た「みずほらしくない若者」が愛想を尽かして去っていくと。辛い。 https://t.co/f7BdPTJvoC

— 窓際記者 (@nekokisha) October 7, 2020

みずほ銀行員の心の声
①週休3日！？しゃー！！
②あれ？でも業務量減ってなくね？
③え、もしかして管理職は休日出勤して基本給減るだけなんじゃ
④ふざけんな！こんな銀行やめてやる
⑤よく考えたら俺、外部で通用するスキルなかったわ

ここまで書いて、これほぼ俺な気がしてきた。散歩してくる。

— richman (@richman64049660) October 7, 2020