ツイッターの反応
ユニクロを運営するファストリが国内人件費15%増で年収最大4割上げ…これを見習い、様々な職種で大幅な賃上げが当たり前になってほしいものです。頑張って働く従業員への人件費を削ることでしか『安さ』や『無料サービス』などを維持できないなら、それはもはや運営に失敗しているも同然だと思います。
— Childish Teacher (@TeacherChildish) January 10, 2023
ファストリの賃上げについてNHKは「国際的に低い報酬水準を引き上げる」と報じていたけど、つい最近まで、某経済紙は日本の賃金は高すぎるから国際競争力が失われたと論じていたんですよね。変われば変わるもんだ。
— \江戸西/ (@hitetsugisou) January 11, 2023
参考までに「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングの子会社の給与明細は以下となります。年収も悪くなく福利厚生もしっかりとしています。
【日経特報】ファストリ、国内人件費15%増へ 年収最大4割上げhttps://t.co/3JUz8HWIKv pic.twitter.com/aqkUAlPbjg
— 給与明細買取屋さん (@kyuyokaitori) January 10, 2023
ファストリ、年収を最大4割上げ 国内従業員、初任給30万円に #47NEWS https://t.co/sGd3EI5SWm さすがにちょっと苛々してきたのだが、どこもさぁ、今までも上げる余地は十分あったのにやってこなかった帳尻を合わせてきているわけでしょ。今までなんだったのさ。
— 涼風紫音/Protest the invasion of Russia (@sionsuzukaze) January 11, 2023
ユニクロ初任給30万がすごいんじゃなくて
初任給30万で驚く「日本」の現状がやばいんだよ pic.twitter.com/BOC9jdrTUM— たいちまん (@I0xRc) January 11, 2023
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