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富士通の９割「ジョブ型雇用」転換がもたらす大格差社会。特技を持たない平凡な社員が低賃金に落ちていく＝鈴木傾城
大企業が「ジョブ型雇用」へと転換してきている。富士通が社員の9割をジョブ型にするという報道があったが、KDDIや日立製作所もジョブ型雇用を採り入れ始め…
格差社会
「NHKが映らなくても受信料を払え」裁判所まで不思議なことを言う日本。国民から毟り取った金でNHK職員は法外なまでの高給取り＝鈴木傾城
年収1,190万円のNHK職員が、困窮する国民から受信料を毟り取る。しかも裁判所は「NHKが映らなくても払う義務がある」と言っている。日本はおかしな国になった。…
もはや「大卒」に価値は無い。高学歴の失業者があふれる社会でどう勝負すべきか？＝鈴木傾城
私立大学では定員割れが常態化している。試験を受けて名前を書き、入学金さえ払えば99％の人が合格するような大学さえもある。もはや「大学卒」に価値は無い。
賃金の4割ピンハネ。なぜ人材派遣会社の中間搾取は許されている？労働基準法をすり抜ける悪魔の雇用システム＝神岡真司
なぜ中間搾取（ピンハネ）で稼ぐ労働者派遣事業が堂々とまかり通っているのでしょうか。これは将来の生活保護受給者蔓延にもつながる問題です。
10年以内に「消費税15％」は確実にいく。税金で貧困化する私たちはどう抵抗すべきか？＝鈴木傾城
消費税は間違いなく10年以内に15％はいく。別に根拠もなくそれを言っているわけではない。すでに消費税15％の道を財務省は着々と準備している。
「隠れ移民政策」で格差拡大。労働者を“コスト”として買い叩き使い捨てる日本社会＝鈴木傾城
コロナ禍では非正規雇用者が真っ先に切られた。労働力の使い捨ては2000年代から社会問題化しているのだが、この残酷な流れは是正されるどころかさらに進化した。
米連銀は火に油を注ぎ続けるか？低所得者にインフレ直撃、フルタイム労働でもホームレスに＝矢口新
米国では物価上昇に賃金アップが追いつかず、明日の住居、明日の生活に脅える人々が急増している。フルタイムで働いても家賃が払えない状況だ。
赤字でも巨額の経営者報酬、広がる従業員との格差。元凶は「穴だらけ税制」にあり＝矢口新
S＆P500採用企業のCEO報酬は5年連続で史上最高を更新した。経営者と従業員の貧富格差は広がる一方だ。この不平等は、税制を見直すことで解決できる。
情報強者の若者が困窮するのはなぜか？ IT化社会に潜む貧困の落とし穴＝鈴木傾城
若年層の貧困は、皮肉にも超高度情報化社会の中で起きている。情報にアクセスする能力
が最も高い若年層が人生に行き詰まるのはなぜだろうか。
這い上がれぬ日本の貧困層。コロナで格差定着、貧富「分離」社会の完成は目前だ＝鈴木傾城
今の日本は確かに経済格差は広がっているが、まだ「分離」は極端ではない。しかし問題はこれからだ。日本は、今のような混成社会を維持できるのだろうか。
コロナ後は富裕層しか生き残れない。ロボットに強奪される労働と人件費＝田中徹郎
コロナ禍で貧富格差は拡大しています。やがてほとんどの労働がロボット・AIに置き換わり、人件費はどんどん削られるでしょう。唯一その恩恵を得るのは誰か？
米失業率、５月に改善したのは白人だけ。コロナ禍でさらに広がった貧富格差と人種差別＝矢口新
米5月の失業率は13.3％と、4月の14.7％から改善した。しかしその中身は、黒人・アジア系労働者は変わらず悪化し、白人労働者のみ改善していることがわかる。