Twitterの反応
”サブスク公務員”
とかいうパワーワード・・・
がんばっても給料は変わらないし、頑張っていないサボっている人と評価はそこまで変わらない。
特に、若い公務員は安い給料で使い放題なので、それが異常だということに気付く人が増えてきたってことですね。
今の時代、いろんな仕事がありますから。
— たちばな@現役地方公務員 (@koumuin_tachiba) March 15, 2020
厳しいこと言うかもしれないが、サブスク公務員になってしまう奴が多いのも公務員。私は辞めないが、やるべきじゃないことははっきり意思表示し、たとえ上司であっても言うべきことを言い、やるべきことをやる、そんな公務員してます。 https://t.co/kgR9O76ZaW
— yusuke@鳥取で面白いコトする (@Youbows) March 15, 2020
☑️サブスク公務員
世の流れは「低額&定額のダブルでおトク!」
これでは優秀な人材は居なくなるはずです https://t.co/rGDxRaNx6l— たむらともゆき@公務員を辞める男 (@chiwoeteokonau) March 15, 2020
「霞が関で働く国家公務員の残業時間は月平均100時間と民間の14.6時間の約7倍」
これでも人は「公務員が多すぎる」「給料が高すぎる」と言うのか?
もはや業務の効率化だけで解決できる問題ではない。優秀な人材が公務員の道を捨てることは国力低下に直結する。 https://t.co/LJevcfsCRr— リフレ女子 (@antitaxhike) March 14, 2020
転職希望の公務員が増えてるらしい。
そりゃそうだよね。
難しい試験突破できる頭の持ち主が、ひたすら雑用調整を色んな部署たらい回しでやらされる。
専門性も将来性も、自主性も無視する職場は辞めたほうがいい。
政府は嫌なら給料あげてやれ。— 旦那の一言 (@halu40999447) March 14, 2020
転職希望の公務員が急増 外資やITへ流れる20代 :日本経済新聞 https://t.co/TnXbTQEzYq
あんだけ公務員・官僚叩きして労働条件も以外と悪いとばれてたしな。行政サービスの低下がおきるんだがその低下にブチ切れるのは「公務員の給料を減らせ!!!」とどなりつづけてた人だろうな。
— もへもへ (@gerogeroR) March 15, 2020
「中央省庁では国会対応に伴う長時間労働などで、若手を中心に働く意欲が減退」と日経新聞。優秀な若い官僚は国の大事な礎なんだから、政治家にもその意識を持ってもらわないと。あなた達がすり潰してるのは国の未来。/転職希望の公務員が急増 外資やITへ流れる20代 https://t.co/boZerFWxwW
— 佐々木俊尚 (@sasakitoshinao) March 14, 2020
末期感ありますねぇ。公務員はそもそも給料低いし、副業禁止だし、クソ上司もリストラされないし……キャリアとして賢くないです。
公務員の転職希望が急増: 日本経済新聞 https://t.co/RHkalwkXnU
— イケハヤ@YouTube登録17万人 (@IHayato) March 14, 2020
若手の悩み
公務員に就くと、ビックリする程仕事をしない、出来ない、やる気もないが、年収差が2倍以上のダメ先輩と遭遇しますが、ダメ同期はいません。
しかし、売り手市場で入庁した世代はダメ同期が多いらしく、
同じ給料かと思うと耐えられないと、転職を考えている若手は少なくないです…。— コジコジ@うつ病から復職した田舎役人 (@BJHT3cG33iy3hbI) March 9, 2020
私も公務員から転職したから分かる。業務量の割にやりがいがなく、給料が少ない。サビ残も多い。しまいにはド底辺のアホに税金から給料貰ってるくせにとか、正確な給与知らない草に給料貰いすぎだの言われる。同じ薬剤師でも民間行った子の方が手取り5〜10万近く多く貰ってたし、割に合わんから辞めた https://t.co/INmyObvJRH
— さやかちゃん (@jz2VrpvnegjMp0b) March 15, 2020
このトレンドみてどきっとした
まさにいま自分がそうだから
転職希望の公務員ってなると、残業時間ばかりが取り上げられて、実際それが理由でやめる人も半数以上いるけど、一方で仕事がない、やりがいがない、っていう理由で転職する人もいるんだよな〜
入る前と後のギャップからミスマッチが多いかも pic.twitter.com/OuLT9V2A1S— kaa._ (@aaa_a_kk) March 14, 2020
※本記事内のツイートにつきましては、Twitterのツイート埋め込み機能を利用して掲載させていただいております。
source: 日本経済新聞、厚生労働省改革若手チーム緊急提言「厚生労働省を変えるために、すべての職員で実現させること。」
image by: StreetVJ/ Shutterstock.com