ニーズウェル—学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード入賞のインターンシッププログラムをサポート

ニーズウェル<3992>は18日、同社がAI-OCR活用によるDX技術の学習と実践をサポートした東京国際工科専門職大学のインターンシッププログラムが、「学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード」において入賞したと発表。
「キャリアデザインプログラムアワード」は、経済産業省や文部科学省、マイナビなどが後援しており、学生の社会的・職業的自立に貢献したインターンシップやキャリア形成支援に係る取組みを表彰する取組み。
学生の職業観涵養を促進する効果的な取組みを周知することでプログラムの質的向上および実施企業数の増加を実現し、学生と企業のより精度の高いマッチングを目指している。
第7回目となった2024年度は、全国より1,013法人1,115プログラムの応募があった。
東京国際工科専門職大学のインターンシッププログラムは、コンカー、デロイト トーマツ コンサルティングが、未来の日本を担う人財育成をテーマに、大学生に対して学びの機会を提供する「ミライの人財育成プロジェクト」の一環として行われたもので、同社もこの取組みに賛同し参加した。
約1か月にわたり学生9名が参加し、出張、経費、請求書管理を統合したソリューション「SAP Concur」を題材に、現場社員からの座学のほか、最先端のDX技術に触れて活用する疑似プロジェクト型のグループワークなどを行った。
同社はこのうち、AI-OCR活用によるDX技術の学習と実践をサポートした。