お金持ちしか病院にいけない？2025年、4人に1人が75歳以上で社会保険は破綻へ向かう＝川畑明美

2020年4月から「同一労働同一賃金」が始まります。格差の解消はよいことですが、正社員の賃金低下が予想されています。するとどうなるか。社会保険料の財源が減少するのです。（『教育貧困にならないために』川畑明美）

ついに「団塊の世代」が後期高齢者へ。社会保険の破綻はありえる

2020年4月から「同一労働同一賃金」はじまる

2020年4月から、働き方改革の一環で「同一労働同一賃金」が実施されます。

別名では、パートタイム・有期雇用労働法とも呼ばれています。

同じ職場で同じ仕事をする正社員と、非正規の派遣やパート社員の待遇や賃金格差をなくすという考え方です。

この「同一労働同一賃金」が施行されると、正規職員の諸手当が減額されると言われています。また、残業規制によって、残業手当がなくなってきています。

正社員の実質的な賃金切り下げが進行するともいわれています。

社会保険制度が破綻する？

派遣やパートで働いてきた方との格差をなくすのは良いことだと思いますが、とっても心配なこともあります。

それは、「社会保険料の収入源が減る」ということ。

正社員の方が高いお給料で支払っていた社会保険料ですが、非正規と同じ給与水準になれば
保険料は低くなります。

つまり、社会保険料の財源が減少するということなのです。

2025年、4人に1人が75歳以上に

さらに、2025年には「団塊の世代」が75歳以上の後期高齢者になるのです。

いままでも高齢化が急速でしたが、25年以降は、4人に1人が75歳以上になる「超・高齢化社会」が到来するのです。

医療・介護・福祉サービスの需要が高くなるのは、火を見るより明らかです。

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