再雇用後の給与、4割が「定年前の半額以下」。知っておきたいセカンドキャリアの現実

「仕事内容」や「勤務時間」は満足度が高い一方、「給与」は7割以上が不満

出典： PR TIMES

勤務先の会社の満足度を聞いたところ、「勤務日数・時間」に満足していると回答した方は、「とても満足（14.2％）」「ある程度満足（57.4％）」と合わせて71.6％で、「仕事内容」に満足していると回答した方は「とても満足（9.4％）」「ある程度満足（61.0％）」と合わせて70.4％という結果となりました。

一方で「給与」に関しては、「とても満足（1.4％）」「ある程度満足（24.2％）」と合わせても25.6％にとどまり、約4分の3の74.4％が給与には満足していないことが分かりました。

給与への満足度が低いほど転職を検討

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現在転職を考えているかどうかを聞いてみたところ、全体の2割が転職を考えていると回答しました。会社の給与への満足度別で比較したところ、給与への不満度と転職検討率には比例関係が見られ、給与に「全く満足していない」と回答した方では、最も多い割合となる30.2％の方が転職を考えていると回答しました。

定年退職後は再雇用で働くケースが一般的

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今回の調査にあたり事前のスクリーニング調査として、会社に継続雇用制度があり定年後も働いている方が、どのように働いているかを調べたところ、定年を迎えた会社でそのまま「再雇用」として働いている方が65.6％と最も多い結果となりました。

今回の調査では「仕事内容」や「勤務日数・時間」に関しては、想定通りだったと回答した方の割合が比較的多かった一方、「給与」に関しては「全く想定通りではなかった」という方の割合が高く、給与への満足度も低い結果となりました。

今回の結果でも4割近くが「再雇用後に給与が半額以下に下がった」と回答しているように、再雇用時の給与は現役時代よりも極端に下がるケースが一般的です。

後で“こんなはずじゃなかった”とならないように、どの程度給与が下がるのか、仕事内容はどのように変わるのか、といったことを事前に情報収集するなど、人生100年時代といわれる中で、新たな対策が必要となってきていると言えるのではないでしょうか。

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