三井住友銀行、従業員の副業解禁へ。優秀な人材の流出を防ぐ引き留め策の一環も利用者の間で依然根強い「絶対不正する奴が出てくる」との疑心暗鬼

2024年9月30日ニュース

Xの反応

銀行でやるの凄いな！！

三井住友銀行が副業解禁へ…全従業員３万人対象、個人事業・雇用契約も可能 https://t.co/j7Bi9mSrjO

— むぎSE (@MUGI1208) September 27, 2024

メガバンクもついにと言う感じですけれど、業種柄不正やコンプラ違反などが起きる蓋然性は高いので、実際の運用は大変だろうなと思います。#社労士 #副業解禁
三井住友銀行が副業解禁へ…全従業員３万人対象、個人事業・雇用契約も可能(読売新聞オンライン)#Yahooニュース https://t.co/R7RhayVoa1

— 尾鼻則史@特定社会保険労務士・修士（法学） (@obanano) September 26, 2024

三井住友銀行が副業解禁へ…全従業員3万人対象で個人事業や業務委託、雇用契約を結んだ働き方もって…

色々やれそうですよね✨でも夜職は出来るのかな？それこそ…ね

ランチ行くよー pic.twitter.com/KEfFCwEBQ0

— カエデ｜AI beauty (@kaede_ai_beauty) September 27, 2024

あの三井住友銀行が副業解禁って厳しいって。

そんな社外に時間を費やせるほど生温い会社ではなかったはず！三井住友銀行の強みは顧客との距離感と圧倒的カスタマーファーストの精神。

時代にはマッチしてるけど、銀行にはマッチしてないのでは？https://t.co/cFyrmPGFXZ

— 瀬古一将/令和の虎の右腕 (@kazumasa_Seko) September 27, 2024

三井住友銀行が副業解禁へ…全従業員３万人対象、個人事業・雇用契約も可能
銀行はある意味お役所以上の個人情報を保持しているわけで、コンプラとかどうするんだろう。というかこれって、“今後は正社員にも食べていけるだけの賃金は払いません”という宣言だよねえ。RP https://t.co/9w2SGDAZjY

— 金満福太郎 (@kinmanshouji) September 27, 2024

副業を解禁するより、しっかり給与水準を上げて、会社への帰属意識が高い優秀な人材を確保すべきなのではないか？というのは正にその通りなんだけど、現実として、今の日本の会社の大半は「それは無理。給料は上げられない」が答えなので、「副業解禁するから自分で頑張ってね」という方向に舵を切る。

— 安斎響市 @転職デビル (@AnzaiKyo1) September 26, 2024

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