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黒字でも1万人リストラ「パナソニックHD」は買いか？投資判断のカギを握る3つのポイント＝澤田聖陽
パナソニックホールディングスが、ついに抜本的な構造改革に踏み切った。2025年3月期の決算は営業利益が前年より増加するなど一見堅調にも見えるが、同時に…
リストラ 記事一覧
株価ほぼ半額「資生堂」今が買い？過度な中国依存、免税店の不振で業績悪化…復活の道はあるか＝栫井駿介
日本を代表する化粧品メーカーであり、グローバルビューティーカンパニーとして知られる資生堂＜4911＞。ここのところ株価が急激に下落し、大きな話題となっ…
オワコンどころか最高益「三越伊勢丹HD」株は買いか売りか？富裕層ビジネスの将来性を長期投資家はどう判断すべきか＝栫井駿介
今回は百貨店の三越伊勢丹ホールディングス＜3099＞についてです。百貨店というと、“オワコン”と言われて久しいですが、足元で百貨店の業績や株価は非常に…
株価急落「ヤマトHD」は買い？約3万人“契約打ち切り”の裏で起こっていること。長期投資家はどう判断すべきか＝佐々木悠
日経平均が4万2,000円をつけるなど日本市場が盛り上がる中、冴えない企業があります。それはヤマトホールディングス（以下、ヤマト）＜9064＞です。2…
株価下落「ヤクルト」大谷効果で買い？米国進出は？業績好調でも下落した理由を過去の動向から探る
ここ1年にかけて急な下落を続けているヤクルト＜2267＞ですが、2023年には米国での急成長が期待できる予想されていました。しかし増収増益でも株価は下…
「住友化学」過去最大3100億円赤字、4000人規模のリストラ…なぜ創業以来の危機に？業績・株価ほか今後の動向を予想
住友化学＜4005＞は、2024年4月30日に医薬品と石油化学事業の不振により、昨年度の最終赤字が過去最大の3,100億円に拡大する見通しを発表しまし…
住友化学だけじゃない、ホンダに東芝でもリストラが続く。ニッポンの大企業が直面している人員削減の波
住友化学が国内外で約4,000人を削減すると発表したことが注目を集めていましたが、他にも大手企業でのリストラが相次いでいます。ホンダや東芝でも人員削減…
住友化学「4000人リストラ」の衝撃。資生堂にオムロンも…「大企業だから安心」のニッポンは終焉か
日本を代表する企業である住友化学、資生堂、オムロンが、業績悪化を背景に大規模な人員削減を発表しました。これらの動きは、各社が直面している経済的課題と市…
テスラ社が6,000人以上を解雇。大統領選にも重要な「EV依存」から抜け出したいアメリカの行方は？
電気自動車（EV）市場での地位を確固たるものとしてきた「テスラ（Tesla）」が、約6,000人以上の従業員削減を決定。この削減は、オースティン本社と…
日本円の購買力「1ドル360円」時代に逆戻り…なぜ“安い国”に成り下がった？再び先進国に返り咲く道はあるか＝原彰宏
円安の進行で、円の購買力が大きく落ち込んでいます。日本円が“弱く”なっているのです。購買力は53年に逆戻り、賃金水準は30年以上も横ばい…。すでに先進…
インボイス制度は税率を上げない増税。これ以上の増税は政府による国民の虐待に等しい＝鈴木傾城
インボイスで免税事業者に増税し、さらに消費税を引き上げていくのであれば、日本経済は回復不能なまでにつぶれていく。しかし、残念なことに岸田首相はとにかく…
人手不足でも失業・困窮が減らぬワケ。企業はリスキリングした従業員を雇うよりも、人工知能やロボットに置き換える＝鈴木傾城
日本政府は「リスキリング」と言うが、今後は人工知能が仕事をありったけ奪って、資格やら技術やら持った人間よりも人工知能の導入を好む企業の方が増えて、慢性…
『ChatGPT』で衰退する企業・生き残る企業は？長期投資家が注目すべき“オイシイ”業種＝栫井駿介
今、『ChatGPT』が世間を賑わせています。実際に使ってみると、かなり革新的で、日々の仕事が大きく変わると実感しています。このChatGPTの登場で…
なぜリストラ進む米国で自主退職者が急増？労働者の39%がフリーランスを選ぶ事情。「大辞職」の波は日本にも＝高島康司
アメリカでは大規模なリストラが行われている一方、「大辞職（The Great Resignation）」と呼ばれる従業員が自主的に大量に会社を辞める現…
大企業の「口減らし」加速。リストラを回避する10個の心理学テクニックと上司から好かれる4つの条件とは？＝神岡真司
長引く景気停滞で大企業を中心にリストラが常態化、もはや終身雇用は死語となりました。誰でもいつでもリストラに遭う可能性があるのが現実です。そこで、今回は…
リストラを「卒業」と呼び乱発する中国テック企業たち。アリババとテンセントはこのまま沈むのか？鍵を握る安定成長シフトと香港上場問題＝牧野武文
アリババ、テンセントといった中国の主要テック企業が大規模なリストラを始めています。中国はコロナが終息したように見えて再拡大するということを繰り返してい…
始まっていた45歳定年制。上場企業の早期希望退職者2年連続1万5000人超、若手と専門職以外はお払い箱＝今市太郎
物議を醸した「45歳定年」はすでに始まっている様子。2年連続で上場企業の早期希望退職者数は1万5,000人を超え、45歳以降も必要とされるのは専門職だけです。
コロナ下の新入社員に5つの特徴。ハラスメントリスクを避けて一流に育てる方法は？＝午堂登紀雄
新入社員の教育はコロナ下でさらに難易度が上がっています。今回は入社3年未満の新卒社員に見られる5つの特徴を解説しつつ、どう育てるべきかを考えます。
日本人は「自粛GW」を捨てよ、旅へ出よう！緊急事態宣言は貧困化政策、為政者の自己保身に付き合う義理はない＝午堂登紀雄
今年のGWは旅行しようと思います。緊急事態宣言は無意味なので、中止して経済を解放し、医療体制の整備・強化に全リソースを集中すべきというのが私の考えです。
リストラも我が子の発達障害も怖くない。富裕層が実践する「コンティンジェンシープラン」で人生を楽にする方法＝午堂登紀雄
人生において失敗したり期待通りの結果が得られなかったとき、人は絶望します。それを防ぐには、つねに複数の選択肢を用意しておくことです。