転職先におすすめ。AI時代の「これから伸びる業種」3選

人材不足、AI化の普及、グローバル化などという言葉をよく耳にする今日この頃。日本は少子高齢化が進み、働き手が少なくなっていく不安に駆られながらも、その解決方法として自動化AI化が急激に進められています。
それにより、セルフレジや工場作業のロボット化、そして宅配便の自動運転に至るまで、人を必要としないしくみが目に見えて増え始めました。

業種によっては人間の仕事がなくなる日が来る?

アパレル業界でも、AIロボットを設置し、コーディネート検索から提案までできるようなシステムになると考えられているそうです。

居酒屋や牛丼チェーンでは、安い賃金でまかなえる外国人のアルバイトスタッフが多く働いています。

経理や一般事務の仕事を海外に外注する企業も出始めており、これからの時代に人材が必要とされる業種もおのずと変わってきます。

これから伸びていく業種は?

今後需要が出てくる、機械で自動化できない業種を知っておきたいものです。ここでは注目すべき業種を3つご紹介します。

■1 IT業界

IT革命(機械化)と言われるこのご時世ですので、企業の時価総額ランキングには軒並みIT企業がトップ10にランクインしています。簡単に言うと、最も儲かっている業種なのです。

AIエンジニアやコンサルタント、マネジメントなどAI関連も需要が途絶えることはなく、供給がまだまだ追いつかない状況にあると言えます。

■2 医療関係(医師・看護師・介護士)

医療業界においても、AIが活用されています。患者の診断結果、臨床実験データ、症例の記録などのデータベースを解析し、ベストな治療法を導き出してくれるのです。

その点で効率化はされていますが、医者や看護師などはコミュニケーションが最も大切な職業で、日々接しているからこそさまざまな変化に気づき、進行をいち早く食い止めることができるなど、ロボットには担えない部分がたくさんあります。

■3 エンターテイメント業界

すでに一部企業で週休3日体制がとられていますが、将来的に機械化により仕事量が減少し、全体的に見て労働者の可処分時間(余暇)が増えていきます。その余暇を、人は娯楽に当てることでしょう。

そこで活躍するのがエンターテイメント業界です。映画、音楽、レジャー、ゲームなど、遊びに費やす時間とお金が増えることが期待されています。

これから成り立ってくる仕事も

予想されるものとしては、やはり機械をコンサルタント、マネジメントしていくという面で、実労働から管理者としての仕事が増えていくのではと予想されています。

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働き方改革の鍵は「紙対応」脱却 ?今も紙に追われる職種とは…

働き方改革が提唱されてから、約2年が経過しようとしています。
ノー残業デー導入による残業時間の削減や在宅勤務制度、フレックス制度の導入など、生産性向上や業務効率化、労働環境の改善に向けて、企業ごとに様々な施策を検討・実施されていることと思います。

そのような中、株式会社SmartHRが、20代~60代の企業で働く男女590名を対象に、働き方改革の実態について調査を実施しました。すると、「神対応」ならぬ、紙を使った作業紙対応」が多い職種に従事する人は、働き方改革の効果をあまり実感できていないということが判明しました。

ほとんどの企業で働き方改革の施策を実施。しかし「紙対応」が多いと効果を実感できず…!?

勤めている会社での働き方改革の実施状態について尋ねたところ、ほとんどの方が勤務先で何らかの施策を実施していると回答。「一つも実施していない」と回答したのは、全体の20.8%とごく僅かでした。
具体的な実施施策としては、「残業時間の削減」(52.5%)が最も多く、「テレビ会議システムの導入」(46.4%)、「ノー残業デーの導入」(40.0%)と続きました。

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また、働き方改革に向けた様々な施策が実施される中、働き方改革の施策によって、紙を使った作業「紙対応」の作業量が変わったかどうかについて尋ねると、4.5%が「増えた」、57.3%が変わらない」と回答しており、生産性向上や業務効率化が強く要求されている一方で、「紙対応の作業量はあまり減っていないことがわかりました。
さらに、働き方改革の効果を実感していない方の「紙対応」の作業量について、「増えた」と回答された方と「変わらない」と回答された方の合計が92.2%と非常に高いことからも、働き方改革の効果実感度が低い方は紙対応の作業量が多いことが伺えます。

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「紙対応」が多い職種を発表!あの職種は、未だに「紙対応」を続けている!?

働き方改革の施策が行なわれてもなお、「紙対応」の作業量が多い職種は、どのような職種だと思いますか?
「紙対応」の作業量が多い職種を調査したところ、ご想像される方も多いかと思いますが、人事や労務総務といった、いわゆるバックオフィス職に従事されている人の多くは、営業職や他の職種と比較して「紙対応」に追われていることがわかりました。

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また、全調査対象者の中で人事労務職に従事する人を対象に、特に負担に感じる「紙対応」作業を尋ねると、「年末調整作業が29.7%でダントツのトップとなりました。

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「紙対応」のピーク時期は、年末調整期となる10月~12月。労働時間は最長に…

さらに、人事労務職に従事する方に毎日の労働時間を尋ねると、年末調整作業が行われる10~12月は、1日10時間以上働く人が年間で最も多いという結果になりました。
年末調整の「紙対応」に追われる人事労務担当者からは、
「数百名分の年末調整を数名で処理しなければならないため、人手が足りない
「書類の配布・回収や記入ミスの訂正が面倒」、「期限内に書類がなかなか集まらず作業が止まってしまう」
「紙ベースでの配布・記入・回収・入力・計算・保管の一連の流れが原始的で面倒
といった声が挙げられており、書類の配布・回収・チェックといったアナログな「紙対応」の業務が人事労務担当者の労働時間を延ばす原因のひとつとなっていることがわかります。

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今回の調査結果から、「紙対応」が多い方は働き方改革の効果をあまり実感しておらず、中でも多くの人事労務担当者は年末調整作業をはじめとする「紙対応を負担に感じていることが分かりました。
また、実際に年末調整期の労働時間が長くなっていることからも、「紙対応」からの脱却は、これからさらに働き方改革を推進していくためのひとつの鍵であると考えられます。

クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、年末調整や雇用契約などの人事労務業務をペーパーレスで行うことができるサービスで、これまで負担となっていた「紙対応」の業務を削減し、日々の業務効率化を実現。
注力すべき業務へと時間をシフトさせ、各企業が本当の『神対応』を叶えることをサポートします。

SmartHR
https://smarthr.co.jp/

情報:PR Times

image by:smolaw / shutterstock.com

モデルもユーチューバーも…半数が絶滅?「絶滅危惧職種図鑑」

「AIの台頭」「個人間の繋がり変化」「ネット販売の普及」など、時代激しく動くなか、日本の労働人口の約49%が人工知能やロボットに近い将来職を奪われるといわれています。そんな世の中の不安への回答とも言えるような本が出版されました。株式会社あさ出版が2018年10月15日(月)に刊行する、七里信一著『絶滅危惧職種図鑑』です。

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絶滅する理由さえわかれば、あなたはずっと稼ぎ続けられる!?

本書では、実際にどんな職種が危ないのか?またどんな職種が生き残るのか?10代から40種以上の職種を渡り歩き、成功をつかんだ著者が実体験を交えながら実例と今後の予測を紹介していきます。全65職種を見開き完結のイラスト入りで紹介していきます。
さて、どんな職種が近い将来市場からその姿を消してしまうのでしょうか!?

【書籍概要】

書籍名 『絶滅危惧職種図鑑

【目次】
プロローグ これからの時代を生き抜くために
第1章 生活を支える仕事
第2章 専門的な仕事
第3章 店舗で働く仕事
第4章 娯楽・メディアに関わる仕事
第5章 公的な仕事
第6章 アングラな仕事

将来存続が危ぶまれる職種(本書より一部要約抜粋)

【弁護士】民事裁判はAIが弁護するようになる

アメリカで生まれた世界初のAI弁護士「Ross」は、質問に対して過去の膨大な法律の資料の中から回答を見つけ出して、弁護士が判例などを調べる時間を短縮できるようになったそうです。現在は弁護士をアシストする程度の精度しかありませんが、今後はAI弁護士同士が裁判を行うことも考えられます。ただし、過去の判例から外れる事件は、AIではしばらく対処できないといわれています。新しい法律、画期的な判決を求める案件の弁護士は、一定数残る可能性は高いといえます。

【スポーツ審判】カメラやセンサーの進化に人間は勝てない

テニスの世界では、ホークアイという10台以上の複数のカメラからボールの最も妥当な軌道を機械が判断し、軌道を3Dグラフィックによって再現することで、審判の判定を助けるシステムが使われ始めています。アメリカでは、野球の独立リーグで試験的に機械の審判の導入が行われました。また体操場合、体操選手の動きは人間の目で捉えられる限界を超えており、より正確な判定を下すため、センサーで身体の動きを探知し、点数をつける機械が開発されています。いづれ機械の進化により、人間の審判が必要なくなる日も近いでしょう。

【モデル】人間のモデルを使うことが恥ずかしい時代に

フランスでは、2017年の法改正により、痩せすぎ、健康でない人は、モデルになれないように規制されました。CGであれば、もちろん健康問題など関係ありません。今後はCG技術の発達により、CGキャラクターをモデルとするのが当たり前の時代がきます。すでに、ルイ・ヴィトンがゲームの女性キャラクターをモデルとして採用しているという実績もあります。また今後はCG技術とVRを使用し、人数制限を設ける必要なく、全ての人がファッションショーを楽しめる時代になります。

他にも、宇宙飛行士国会議員自動車整備士気象予報士工事現場監督銀行窓口アパレル店員イラストレーターユーチューバー演歌歌手など全65職種を紹介しています。

情報:ドリームニュース

TRFのダンサーSAMが明かす、アイドルダンスユニット時代の過去

1990年代、日本を席巻した音楽ダンスユニットTRFの中心メンバーで、ダンス界のレジェンドとも言えるSAMさん。実はかつて4人組のアイドルダンスユニットを結成していたという貴重なエピソードを、当時の写真とともに公開しています。若き日のSAMさんの知られざる姿をぜひご覧ください。

SAMが貴重な写真を公開!

ここでは、ダンサー・SAMとしての今までとこれからを自伝的に語ります。ダンサーの道を切り開きながら40年以上踊り続けてこられた秘訣について、感じてもらえたらと思います。

ディスコ全盛時代、働きながら踊る日々

“プロになってこのダンスを世に広める!”って決めて、「全国ディスコ協会」にスカウトされたのが高3のときのこと。高校を卒業すると同時に、ディスコでウェイターしながらステージに立つ生活が始まりまた。でも、働くのと踊るのって全然違って、働くのつらいんですよね…(笑)

当時、主に2つのディスコに通ってたんですけど、1つが赤坂の『シンデレラ』ってディスコ。そこはもうウェイターとか皿洗いとかなんでもやった。半年ぐらいしてから、飯倉片町に「プレステージ」っていう、“日本初のカフェバー”って銘打ったクラブとディスコの中間みたいな店ができたので、そこのオープニングスタッフになって、1年ぐらい働きました。

「プレステージ」はウェイターのコスチュームがスゴかった。「アーストンボラージュ」っていうブランドの、当時一番とんがってるデザイナーの佐藤孝信さんっていう人がデザインしたやつで、なんか真っ赤なものすごい衣装だったんですけど、僕もそれを着せられて(笑)

それで結構話題になってたんで、外国人とか芸能人とかもよく遊びに来てました。マッチとかトシちゃんとかね。

あとプレステージのもう1つのウリが、サンドイッチ屋さんと焼き鳥屋さんがあって「フードがしっかりしてる」っていうのだったんですけど(笑)、ヤキトリ屋さんの彼女が当時人気絶頂のアイドルの子で。。。ほんと今思えばすごい華やかな時代というか、まさにディスコ全盛期でしたね。

突然の「お前ら歌え」命令

それで働きながら踊る生活が1年くらい過ぎたとき、「全国ディスコ協会」のトップの勝本さんから、突然集められて4人組にされて、「お前ら歌え」って急に言われたんですよ!(笑) 19ぐらいのときだったかな。「ビクターでデビューさせるけど、お前らの中で歌うまいやついないのか」って。

で、白羽の矢が立ったのが「ヤクシ」。当時、新宿の「ニューヨークニューヨーク」っていうディスコの常連の仲間と「ミッキーマウス」っていうダンスチームをやってて、レギュラーは7人だったんですけど、取り巻きが30人とか40人とかいたんですよ。

「ダンスはそんなにうまくないけど仲間でいたい」っていうのが年下も年上もいっぱいぶら下がってて。その中の1人がヤクシ(笑)

ダンスは微妙だったけど歌がうまかったんですよ。新井薬師の四畳半ぐらいのアパートに住んでて、みんなのたまり場になってたんで「ヤクシ」って呼ばれてたんですけど、本名は全然違う(笑)

で、ヤクシがボーカルになって、僕とあと2人のダンサーで、4人組のアイドル・ダンス・ユニット「チャンプ」としてデビューしました。そう、最初のデビューはアイドルだったんですよ(笑)

波乱万丈のアイドルデビュー

デビュー直後はほんと波乱万丈でした。。。(笑)

まず、デビュー曲からしてトラブルに見舞われて。歌詞が「朝までディスコで夜通し踊ろうぜ」みたいな内容だったんですけど、発売前のタイミングでちょうど「ディスコ殺人事件」っていう有名な事件が起きたんです。これがきっかけで風営法ができて、ディスコは深夜営業できなくなっちゃって。

それがちょうど発売とぶつかっちゃったんで、あんまり大々的に出せないってことで、なんとA面とB面をひっくり返されたんですよ! カップリングのほうがA面になって、デビュー曲がカップリングになっちゃった(笑) いい曲だったんですけどね^^;

しかもその頃、僕ら毎晩歌舞伎町にいたんですけど、犯人のモンタージュ写真がそこらじゅうに出回ってて、そいつがちょっとアイドルチックな髪型してたんですね。で、僕もそんな髪型だったんで、「似てる」とか言われて、歌舞伎町の裏の交番のおまわりさんに呼び出されて。「お前毎晩ここらにいるよな」って、事件の日のアリバイとか2時間ぐらい聴取された……(笑)

「ディスコ禁止令」を出されたリフラフ時代

チャンプとしては1年くらい活動してたんですけど、そうやっていろいろトラブルがあった上に、当時ジャニーズのトシちゃんとか全盛の頃なんで、男のアイドルグループは売れなかったです。あんまりテレビとかも出れなくて。

「このままじゃこの先厳しいだろう」ってなって、勝本さんの知り合いの事務所を紹介されて、そこに4人で移籍しました。そこから「Riff Raff(リフラフ)」って名前に変えて再デビューしたんです。こっちは3年くらいやってたかな。シングルは4~5枚、アルバムも2~3枚出して、そこそこ人気あったと思う。

当時イギリスの「デュラン・デュラン」とか「カルチャー・クラブ」とか、派手な見た目の4人組バンドがすごい人気だったので、それにあやかって、僕らも髪染めてメイクして。キャッチコピーは”和製外国人”。(笑)

“歌って踊れる4人組”ってコンセプトではあったんですけど、やっぱりアイドルなんで、「ディスコに行くな」って禁止令を出されてました。「夜の匂いが抜けないから」って(笑) あと人前でタバコ吸うなとか、ニュースを見ろとか、そういう教育をしてもらった。

今タレントやってる勝俣州和くんも、実は当時「CHA-CHA」っていうアイドルグループにいて、同期みたいな感じだったんですけど、勝俣くんは「リフラフはダンスうまかったよね」って言ってくれてますね。

アイドルか、バックダンサーかの二択しかなかった

なんでダンサー志望だった僕がアイドルをやってたかっていうと、「自分たちのダンスを世に出すには、テレビに出るのが一番いい」と思ったからでした。

それで思い切ってデビューしたんですけど、思ったほど売れなくて、テレビにもそんなに出れない日々が続きました。他の3人のメンバーも僕ほどダンスに対してストイックではなかったので、だんだん活動がストレスになってきて。。。

それで、もうグループは辞めたい、1人でアメリカに行って、本場のダンスを勉強したい、もっと練習したいって日に日に強く思うようになってました。

周りに「やめたい」ってこぼしながら、目黒の区民センターで毎日ダンスの練習してました。そしたら、ある日その練習室に事務所の社長から電話かかってきて。「お前やめたいのか?」って聞かれたんです。

「やべえバレた!」って焦ったんですけど(笑)、ここで言ったほうがいいと思って「やめたいです、それでアメリカ行ってダンサーになりたいです」って正直に言いました。そしたら「お前バカか!」って言われて。「ダンサーなんて歌手の後ろで踊るんだぞ。お前、せっかく今メインで前に出て踊れてるのに、わざわざバックに下がる気なのか」って。

もちろん、自分的には全然そんなつもりなかったんですよ。自分だけでカッコよく魅せるダンサーを目指してたんで。でも社長は

「ダンサー=バックダンサー」って解釈をしてたんですね。当時、ディスコではダンサーが前に出てカッコよく踊ってましたけど、メディアではまだまだダンサーはバックにいるもので、メインで出るものじゃなかったんです。

でも僕の気持ちは変わらなくて、当時ブレイクダンスを中心にやってたので、ニューヨークの本場を見て、練習して、ダンサーになってやると。そしたら「お前がやめるんだったらもう、解散だ」って言われて、解散になりました。

解散から半年後くらいに渡米しました。NY時代もこれまたすごい波乱万丈だったんですけど、この続きはまた次回!(>_<)

SAMさんのメルマガをわかりやすくまとめた書籍が好評販売中! 

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TRF SAM直伝! 体が20代の若さを取り戻す1日3分のエクササイズ!
年齢に負けない「動ける体」のつくり方

■10月23日(火)、SAMさんも登壇する出版イベントが開催決定!

日時:2018年10月23日(火)19:30~20:30

会場三省堂書店 有楽町店

お問合せ:03-5222-1200(代表)

↓詳細は以下のバナーをクリック

10月23日 SAM様出版記念イベント@三省堂書店有楽町店:告知バナー

日給3万円?募集開始直後に応募が殺到する「無重力バイト」

無重力体験ができて、なおかつ日給が3万円も支払われる仕事があれば、みなさんは働いてみたいと思いますか?
一般的にはあまり知られていない仕事なのですが、実は、過去にこの無重力体験をするバイトが何度か募集されたことがあるのです。

どのような体験をするのか・収入・採用条件などについて、この記事で詳しくご紹介します。

無重力バイトとは?

無重力バイトとは、「人間は無重力状態で地球上と同じように行動できるのか」を調査するための激レアバイトです。

募集開始とともにまたたく間に応募者が殺到するくらい人気で、SNSでも「応募した」という書き込みが多数ありました。

無重力体験といっても実際に宇宙に行けるわけではなく、実際は、無重力体験をするために航空機のパラボリックフライト(放物線飛行という飛行方法)を利用します。

放物線を描くように飛行することで、約20秒間ほど航空機の中に無重力空間を作り上げることができるのですが、無重力になる前には通常の約2倍の重力が身体にかかり、その後に浮遊感がやってきます。

ちなみに、パラボリックフライトを体験した人は以下のように話しています。

「身体にかかる負荷も浮遊感も未知の体験で、例えるなら水に浮いているような感覚に近い。」

パラボリックフライトは無重力バイトではなく、無重力体験として募集していることがあります。ただしこの場合は、利用料金がかかります。

仕事内容は?

無重力バイト中は、参加者にそれぞれ「引っ越し作業員役」「ウエイトレス役」「お客さん役」などの役割が与えられます。

そしてフライトスーツを着て飛行機に乗り込み、無重力状態に体を慣れさせてから本格的に実験が開始されます。

具体的な仕事内容ですが、1度目の募集では

フライパンを使って目玉焼きをひっくり返す

Tシャツをたたむ

段ボールにぬいぐるみを梱包する

2度目の募集では、

ゴミ拾いをする

コップに水をそそぐ

エクササイズをする

などが行われました。

これらを無重力状態で行うと、一体どのようになるのかを調査するのが無重力バイトの目的です。

どれも地上では誰でも簡単にできるものばかりですが、無重力状態ではハードなものになります。

実際に無重力バイトを体験した方によれば、浮遊する身体や物を自由に動かすことができずに苦戦を強いられたようです。

お給料は?

気になるお給料ですが、実働8時間で日給3万円となり、時給にすると3,750円と高額です。無重力という珍しい体験ができて、なおかつ日給3万円の給与が支払われるのは魅力的です。応募者が殺到するのも、理解できますよね。

無重力バイトを行う場所は県営名古屋空港になりますが、居住地がどこであっても交通費や宿泊費が全額支給されるのも魅力のひとつでしょう。

応募条件はあるの?

無重力バイトで求められる応募条件は特にありません。服装や髪形は自由で、大学生も応募可能です。募集要項に「未経験者OK」と記載されていますが、経験者を探す方が難しいですよね。(笑)

事前に健康診断を行うので、健康体であることは最低限重視されるのではないでしょうか。無重力空間では多少なりとも身体に負荷がかかるので、体力・体調に自信がある方のほうが採用されやすいのかもしれません。

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「仕事がデキる人になりたい!」若手ビジネスマン必読の本5選

『仕事ができる人』になるためには、現場での実務だけでなく本から知識を吸収することも大切です。

仕事をする上での心構えや考え方を学べば、これからの成長の手助けになるはずです。今回紹介する5冊はビジネスマンのバイブルのような本ばかりなので、読んだことがない人はぜひ読んでみてください。

誰もがもっと早く読めばよかったと思う自己啓発系定番の一冊

7 つの習慣』スティーブン・ R ・コヴィー

スティーブン・R・コヴィー博士によって書かれた自己啓発の代表的な一冊です。

40ヶ国以上の言語に翻訳され、世界で3,000万部を超えるベストセラーとなっています。

アメリカ建国から約200年間の成功に関する文献をすべて調査し執筆されているため、ポジティブ思考やコミュニケーションスキルを解説したテクニック的な自己啓発本ではありません。

“正しい生き方なくして真の成功はあり得ない”という考え方をベースに、優れた人格を持つための『7つの習慣』について説明しています。

上司への説明不足をなくす一冊

『伝える力』池上彰

NHKの番組『週刊こどもニュース』で複雑なニュースを子どもたちに伝えることの難しさを経験している著者が、現代人に最も求められているコミュニケーションスキルを高めるヒントを書いています。

ビジネス文書で伝えるときのポイントや文章力のつけ方など、ビジネスの現場で応用が効く智恵が盛りだくさんです。

新入社員にとっての羅針盤となる一冊

『入社 1 年目の教科書』岩瀬大輔

ライフネット生命の副社長として活躍した著者が若手社会人のために書いた一冊。

「頼まれたことは、必ずやりきる」

「50点で構わないから早く出せ」

「つまらない仕事はない」

仕事において大切な3つの原則をもとに、「何があっても遅刻をするな」など50の実践的な行動指針を紹介しています。

右も左もわからない新入社員や異動1年目の社会人の味方になる一冊です。

つまずいたときに読んでほしい一冊

『道をひらく』松下幸之助

パナソニックの創業者であり、『経営の神様』と呼ばれた松下幸之助のエッセイをまとめた一冊。

疲れたとき、自信を失ったときに心を奮い立たせてくれる人生の指南書。

時代を超えて読み続けられる人生の向き合い方を教えてくれます。

1テーマごとに見開き1ページの構成となっているため、出勤途中にも読みやすいのがポイントです。

会計の基本が学べる一冊

『経理以外の人のための日本一やさしくて使える会計の本』久保 憂希也

2年目営業マンを主人公に、ストーリー形式で会計の基本を説明した一冊。

デキるビジネスマンになるために知ってほしいことを厳選しているため、ポイントを押さえて企業の会計の大枠を知ることができ、簿記の知識がなくても読みやすい一冊となっています。

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『喫煙者は一切採用しません』法律的にアリ?弁護士に聞いてみた

先月、某IT企業の社長がTwitterで、『喫煙者は採用しません』と宣言しました。『喫煙は、会社にとっていいことが何もない』ことを理由としているようです。
タバコを吸うこと自体に意味やメリットがあるかどうかはさておき、嗜好品として法律で認められているものを、採用の判断基準に使用するのは許されるのでしょうか。弁護士法人プラム綜合法律事務所の梅澤弁護士に聞いてみました。

喫煙者を採用しないのは法律的にアリ?

あなたの弁護士編集部:
募集の際に、『喫煙者は採用しない』と宣言し、応募時に誓約をさせることは違法になりますか?

梅澤弁護士:
企業には採用の自由が保障されていますので、採用条件は企業が自由に設定できるのが原則です。しかし、採用の自由の制限として以下のような規制があります。

1 雇用対策法10条により、一定の場合を除いて、採用募集の際に年齢制限をすることを禁止しています。

2 男女雇用機会均等法により、
・5条では性別による直接的な差別
・7条では性別による間接的な差別

で採用を区別することを禁止しています。性別による間接的な差別とは、例えば『身長・体重・体力』などに制限を設け、実質、性別によって採用を区別しているのと変わらないと思われる行為のことです。

3 行政通達により、本人に責任のない事柄や、思想信条に関する事柄について情報を収集し、これを採用判断の要素とすることは禁止されています。

今回の喫煙の有無は上記①~③の例外事由には含まれませんので、非喫煙者であることを採用条件とすることはただちに違法とはならないと考えます。もっとも、採用時にそのような誓約をしたからといってこれが強い効力を有するとは思われません。

例えば喫煙の事実が発覚した場合、即解雇という対応はとれませんし、『喫煙をした』という事実のみで何らかの処分をすることも難しいと思います。

喫煙以外の、『経営者の好み』に関する場合はどうなる?

あなたの弁護士編集部:
タバコの場合、体に悪影響があったり、喫煙者だけ休憩が多くなったりするので、喫煙者を採用しないと宣言する経営者の気持ちもわかります。しかし、そういった問題も一切ない、完全に『経営者の好み』で特定の対象者を採用しないのは違法になりますか?例えば、

・野菜を食べない人は採用しない
・社長のお酒に付き合わない人は採用しない
・特定のテレビ番組を見ている人は採用しない

などです。

梅澤弁護士:
採用の自由に対する制約は現時点で前述1〜3ですので、これに該当しないのであれば、採用する・しないは企業の自由です(したがって、上記のような幼稚な理由で採用する・しないを決定しても問題ありません)。

しかしながら、野菜を食べない、酒を飲まない、特定のTV番組を見ないということが本人の思想や信条に関わるような場合には、これを理由に採用しないことは上記3の観点から不適切ですし、場合によっては違法な就職差別と評価される可能性があります。

したがって、本人の自由にゆだねるべき事柄を問題視して、採用・不採用を判断する姿勢は、③の観点からおすすめできません。

まとめ

あなたの弁護士編集部:企業には人を自由に採用する権利がありますが、以下のような制限があります。

・募集の際に年齢制限を設けること
・男女どちらかの性別だけを募集すること、採用条件などで間接的にどちらかの性別だけを募集すること
本人に責任のない事項(容姿、両親の職業、思想・宗教など)について応募用紙に書かせたり、面接時に尋ねたりして採用判断の要素にすること

つまり、上記にあてはまらない『喫煙者を採用しない』については違法とは考えにくいようです。

夫が亡くなった後に姑が保険金を要求してきた…分ける必要ある?

まさか私と姑が残されるなんて……。(40代後半Aさんの話)

義父を亡くし、一人暮らしになった姑。義父は多額の借金を抱え、蓄えもなかったため、夫が姑の生活を支えていました。大学生になる子どもの学費を支払いながら、決して楽な生活ではなかったけれど、愛する夫の親だからと頑張ってきました。
そんなある日、人間ドッグで夫に癌が見つかり余命3カ月であると……。

夫は亡くなる前、何度も「俺が死んだらおふくろを頼む」と言いました。夫を安心させたくて、「大丈夫、まかせて」と約束したものの、夫亡きあと、保険金を分けてほしいと言ってくる姑。夫との約束通り、面倒をみなければなりませんか?

虎ノ門法律経済事務所の齋藤健博先生にお話しをうかがいました。

夫の親に財産分与する義務はありますか?

この場合、親が相続人に該当するかどうかが重要になります。配偶者は常に相続人となりますが、子がいる場合には、子が相続人となります。そうすると、親は法的に相続人たる地位を取得しませんから、財産を分けてもらえる地位を有しません。

生前に夫との口約束がある場合、(金銭的にも)面倒をみなければなりませんか?

遺言があるか、遺言がないにせよ、何らかの合意があるかどうかが重要となります。遺言は書面にしなければなりませんので、本件では遺言が成立している余地はないでしょう。合意があれば別ですが、これも口約束ですと難しいと思われます。

ただし、同居などがあると現在の状態が保護されます。そのため、姻族関係終了届を提出し、法律上の親子関係(姻族関係)を終了させるまでは、民法上の扶養義務は一応は生じています。

「亡くなった長男の嫁」、「夫の兄弟・姉妹」、親の面倒見る義務は法的にはどちらになりますか?

法的には、基本的に3親等内の親族がその義務を負いますが、順位を明確に定めているわけではありません。ただし、扶養者が自分の家族をもっていると、自分の家族が優先されるとの規定は存在します。

亡くなった長男の嫁は姻族関係になるので、養子縁組などをしていない限りは扶養義務が生じるものではありません。しかし、実質的に扶養していたと考えられる状態、たとえば同居している事情などがあれば別です。

こうしてみると、扶養義務は基本的には直系血族兄弟姉妹が負うものですが、法的にどちら、とは択一的に決定できません。

しかし、亡くなった長男の嫁は「姻族関係を終了する」手続をとることができ、この場合は兄弟・姉妹に扶養義務が明確に定まります。

グラマーなインスタグラマー美女8人の最新水着コレクション2019

ビキニをメインとしたアパレルブランドALEXIA STAM<アリシアスタン>は、2018年10月13日(土)より東京を皮切りに、大阪、福岡、名古屋の全国4都市で、2019の最新水着コレクションイベント「ALEXIA STAM 2019 Spring Summer Collection Pre-Order Event」を開催します。

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◆2019年SPRING/SUMMER テーマ“SANDY MOOD”

ALEXIA STAM<アリシアスタン>2019年SPRING/SUMMERのテーマは、 “SANDY MOOD“。
乾燥した砂の世界で強く美しく生きる植物をイメージし、シンプルでありながら遊び心を持った大胆なデザインにエネルギッシュさを加えた、現代を強く生きる女性に贈るSandyカラーコレクションです。

ALEXIA STAMのCEO兼ブランドデザイナー山中美智子やフォロワー数1,000万人を超えるスーパーインスタグラマー兼モデルのALEXIS REN(アレクシス・レン)を筆頭に、世界で活躍する8名のインスタグラマーをメインビジュアルに起用し、グローバルに展開していきます。

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今回のイベントでは、 Swimwearを中心とした2019SSコレクションの商品をどこよりも早く紹介。実際に手にとって試着できるほか、通常価格の10%オフで商品を予約可能。また、会場でしか予約できない衣類やアクセサリーを取り揃え、オンラインストアとは異なった充実のラインナップを楽しめます。

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ALEXIA STAM 2019 Spring Summer Collection Pre-Order Event 概要

<東京会場>
日程:2018年10月13日(土)、2018年10月14日(日)
営業時間:OPEN: 11:00 10:00より整理券配布予定、CLOSE: 20:00 最終入場: 19:30
会場:Polygon 青山
〒107-0061 東京都港区北青山3-5-14青山鈴木硝子ビルB1

<大阪会場>
日程:2018年10月20日(土)、2018年10月21日(日)
営業時間:OPEN: 11:00 10:00より整理券配布予定、CLOSE: 20:00 最終入場: 19:30
会場:calm space 南船場
〒542-0081 大阪市中央区南船場4-9-14第一丸米ビルB1F

<福岡会場>
日程:2018年11月4日(日)
営業時間:OPEN: 11:00、CLOSE: 20:00 最終入場: 19:30
会場:UNION SODA
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-1-3-201

<名古屋会場>
日程:2018年11月11日(日)
営業時間: OPEN: 11:00、CLOSE: 20:00 最終入場: 19:30
会場:MU Garden Terrace
〒461-0048 愛知県名古屋市東区矢田南4-102-9 名城大学ナゴヤドーム前キャンパス北館1F

ALEXIA STAM<アリシアスタン>
オフィシャルサイト: https://alexiastam.com
Instagram:@alexiastam1988

【朗報】持病や入院歴があっても保険に入れる、たった2つの告知

持病や入院歴があると「保険に入れない」という大きな誤解

みなさん、将来への備えについて考えていますか? 例えば「死亡保険」について、いろいろ検討されている方も多いかと思います。

「でも、持病や入院歴があるから、死亡保険の加入は難しいかもなぁ」と思っている方、ちょっと待ってください。

実は、持病や入院歴があっても入れる保険があるんです。

それが、アクサダイレクト生命の「はいりやすい定期」。

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ご家族の未来のために。諦めないで、まずは一度ご覧になってみてください。

image by: Shutterstock.com

PR: アクサダイレクト生命