【英語ジョーク】口の悪いオウムはなぜ態度を改めたのか?
毎週英語ジョークを紹介している爆笑メルマガ『笑える英語 無料版』。今回の主人公はオウムです。男性に疎まれていた、口の悪いオウムがあることをきっかけに態度が一変。一体なにが起きたのでしょうか?クスッと笑ってしまう、ジョーク…
Details毎週英語ジョークを紹介している爆笑メルマガ『笑える英語 無料版』。今回の主人公はオウムです。男性に疎まれていた、口の悪いオウムがあることをきっかけに態度が一変。一体なにが起きたのでしょうか?クスッと笑ってしまう、ジョーク…
Details安倍総理にもっとも近いとされているジャーナリスト・山口敬之(のりゆき)氏に突如持ち上がった、女性への「乱暴疑惑もみ消し疑惑」という大スキャンダル。被害者本人が顔出し会見を行うなど、まだまだ事態は収束しそうにありません。今回の無料メルマガ『マスコミでは言えないこと』では、著者で月刊正論「ネットバスターズ」を連載中のITジャーナリスト宮脇睦(みやわき・あつし)さんが、今回のスキャンダルに対する世間の反応を見て感じたことを記しています。
安倍総理にもっとも近いといわれるジャーナリスト・山口敬之氏に「性的暴行疑惑」が持ち上がっています。すでに「週刊新潮(2017年5月18日号)」が報じていましたが、その「被害者」と名乗り出たこれまたジャーナリスト「詩織」氏が記者会見を開き、第二幕が開いたようです。なお、ネットではフルネームが拡散していますが、本稿では自己申告を優先します。
この騒動を、ネットであたっていて興味深い「パヨク」の生態を発見します。パヨクとは劣化した左翼・リベラルを指すネットスラングで、その情けない語源は割愛しますが、まともなリベラル論客と区別する目的から利用されています。
まず、騒動のあらましと、これを巡る報道のおかしさを指摘しておきます。
男女のことなので、そのものへの言及は控えますが、発火点となる行為のあったことは、新潮が報じたメールのやり取りから明らかです。
そしてそれを詩織氏が訴えるために、警視庁高輪署に被害届を提出します。捜査が始まり逮捕状まででたが、上からの圧力で中止になった。しかし後に起訴され、不起訴で終わった。というもの。
詩織さんは不起訴処分となったことに納得できず「私の知り得ない上のパワーがあったと思っています」と話している。
とスポーツ報知が伝えています。
● 元TBSワシントン支局長を性犯罪被害で告発した女性が顔を隠さずに会見
一連のワイドショーのこの方向で報道し、補助線として「安倍首相に近い人物だから(官邸が圧力をかけて)逮捕を免れ無罪になった」というニュアンスを添えています。しかし、実際には起訴された上での不起訴、ということは法治国家において無罪です。
流れ弾を当てるようですが、小沢一郎氏の政治資金を巡る様々な疑惑も「不起訴」になったことを持って「無罪」となりました。
そして小沢一郎氏の不起訴に異議を申し立てる市民団体が「検察審査会」に申し立て審議を経て「強制起訴」となります。山口敬之氏のケースはいまこの「申し立て」の段階です。
一点のシミも滲みもないかはともかく、裁判では罪を科すほどではないという判断があるのは、日本の法律は性善説に立つからです。
そして「疑わしきは被告の利益」へとつながります。
明々白々な犯行事実が確定できない場合、罪のない国民に刑罰を科す冤罪を避けるためです。「怪しいよね」「たぶん、やってる」といった憶測ではダメということです。
男女のこと、とりわけ2人きりの空間でのできごとは、証言に頼ることになるので注意が必要です。そして「新潮」の報道では密室でノートパソコンが開かれていたことから、行為を撮影されていると「直感」した詩織氏は、それを警察に伝えたところ「証拠」になると「逮捕状」の発行に至ります。
詩織氏と新潮が「握りつぶされた逮捕状」と主張し、そこばかりが強調されて報道されていますが、山口敬之氏はその後、しっかり捜査されており、パソコンも提供しており、その上での「不起訴」ということから考えられるのは2点。
詩織氏の直感が外れ撮影などされていなかったか、動画はあってもそうではないと判断されたか。
アメリカの小学生・シャーロットちゃんが英語問題を出題する人気シリーズ。ついに、このシリーズの最高学年、小学6年生に突入しています!シャーロットちゃんがさりげなくくれるヒントをたよりに、卒業までがんばってみましょう。
出題は食物連鎖の問題や、立方体の表面積などです。アメリカの小学生が学校で習っている問題、君はいくつ解けるかな?レッツ・チャレンジ!
いかがだったでしょうか? 知らない単語があった人は、ぜひこの機会に覚えておきましょう。次回も、乞うご期待!
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日本全国に数多あるラーメンの中でもとっておきの一品を食べ歩きながら紹介する、ラーメン官僚かずあっきぃこと田中一明さん。豪華執筆陣による興味深い記事を1本から購入できて読める、まぐまぐの新サービス「mine」で無料公開中の、田中さんの記事から本日ご紹介するのは、埼玉・川口「中華そば喜楽」の麻婆ラーメン。今まで12,000杯のラーメンを食べ歩いたラーメン官僚が、ひと口スープを啜って思わず感嘆の声を漏らしてしまった、中華そば喜楽の麻婆ラーメンのお味とは?
中華そば喜楽@川口にて、麻婆ラーメン。
店舗の場所は、駅から見て、川口を代表する人気店『かねかつ』の更に先。
駅の東口側にラーメン店が密集し、西口側には『かねかつ』くらいしかないという印象を抱かれがちな川口駅周辺のラーメンシーンだが、丹念にリサーチすれば、西口側にもラーメン店がいくつか存在することが判る。
こちらの『中華そば喜楽』は、そんなお店の1つだ。

なお、『喜楽』という屋号を名乗る店舗は全国各地に何軒か存在するが、こちらは、そのいずれとも無関係。
飄々とした所作が特徴的な店主と気立ての良い奥さんが切り盛りする大衆中華料理店だ。
同店の看板メニューは、こちらの「麻婆ラーメン」。

ビジュアルこそさり気のない1杯のように見えるが、スープをひと口啜れば、感嘆の声を漏らさずにはいられなくなるだろう。
肉質の良さがしっかりと感じ取れる挽肉から、放たれる甘みとうま味から奥ゆかしさすら漂う麻婆餡に至るまで、極めてクオリティが高い。
このスープに合わせる麺も、大衆中華料理店にありがちなかん水臭さとは無縁な良品だ。
「あれ?美味しいぞこれ!」と驚きながら箸を進めている間に、丼が空っぽになってしまった。
大衆中華が提供する麻婆ラーメンのお手本のような1杯だ。
自身が食べて美味かったラーメンのみUPする、田中一明さんの記事をチェックしたい方はこちらでフォロー
DATA
中華そば喜楽
営業時間 11:00〜20:30頃
住所 埼玉県川口市飯塚4-6-26
定休日 不定休 (水曜が多いらしい)
ドラッグストア業界において22年間守り抜いてきた売上1位の座を、ついに明け渡す事態となったマツモトキヨシ。圧倒的な知名度を誇る同社に一体何が起きたのでしょうか。無料メルマガ『ビジネスマン必読!1日3分で身につけるMBA講座』では著者でMBAホルダーの安部徹也さんがその理由を探るとともに、マツモトキヨシが首位奪還のためにすべきこと、そしてそこに立ちはだかる「イオンの壁」の超え方について記しています。
2017年3月期の決算でドラッグストア業界最大手のマツモトキヨシホールディングスが22年振りに首位の座を明け渡すことが確定しました。
マツモトキヨシホールディングスの2017年3月期の売上高は、前期から0.2%減少して5,351億円となり、一足先に2017年2月期の決算で前年比18%増の6232億円という売上高を発表しているウエルシアホールディングスに大きく引き離されて、1994年度にコクミンから奪取して22年間死守してきた首位の座から遂に陥落してしまったのです。
加えて、昨年度5275億円で業界3位に付けていたツルハホールディングスが、5月末には前期比10.5%増の5830億円の売上高で決算期を迎える見込みです。
もし、ツルハホールディングスが予定通りの着地となれば、マツモトキヨシは一気に業界首位から3位に転落することになるのです。
(出典)各社の決算短信より、筆者作成
はっきりとした結末が依然として見えない北朝鮮問題。なかなか解決の糸口が見えないため、「さっさと米中が動いて南北統一してしまえばいいのに」と思われる方も多いかもしれません。アメリカ在住の作家・ジャーナリストで北朝鮮問題にも詳しい冷泉彰彦さんは、自身のメルマガ『冷泉彰彦のプリンストン通信』の中で、日本にとっては「南北統一」を急がない方が良く、万が一実現してしまうと「日本の国家存立の危機」の可能性もあると警告しています。
体制崩壊へのクロックが少しずつ進んでいるのを感じます。日本やアメリカ、あるいは中国の「出方」を伺って手を変え品を変え撃って来ているという見方が一般的ですが、そのような「ゲーム」を続けなくてはならない国内事情があるとしたら恐ろしいことです。
例えばですが、北朝鮮はサイバー戦争を遂行するために「ハッカー兵士」なるものを養成しているという噂があります。優秀な若者は豪華な暮らしを保証して囲い込んでいるようですが、そうした連中にしても、ネットの世界で暮らしていれば、この体制は「持たない」ということに気づくのに時間はかからないでしょう。
いずれにしても、中の見えないブラックボックスのような体制が、実は紙のように薄い板でできていた箱であり、簡単に潰れてしまうということを考えておかねばならないと思います。そして、万が一混乱のままに統一韓国ができてしまうとしたら、朝鮮半島の状況は深刻なものとなるでしょう。
朝鮮「有事」は恐ろしいですが、その「和平後」はもっと恐ろしいのです。
人気記事となった「台湾で最も尊敬される日本人。命がけで東洋一のダムを作った男がいた」をはじめ、これまで複数回に渡り台湾の歴史に名を残した日本人の功績を伝えている無料メルマガ『Japan on the Globe-国際派日本人養成講座』。今回は、上記記事の主人公・八田與一(はった よいち)に指針を与えたという「台湾で尊敬されるもう一人の日本人」、鳥居信平(のぶへい)の生涯を紹介しています。
地下水路から、ひんやりとした風とごうごうという流れの音が吹き上がってきた。台湾国立屏東科技大学の丁澈士(ていてつし)教授が懐中電灯で地下水路を照らすと、銀色の光の先に浮かんだのは、透明な水しぶきをあげて流れる、凄まじい水量の清流だった。教授はこう説明した。
地下を流れている水だから、干ばつや豪雨の影響を受けないのです。一日あたり、雨期なら12万立方メートル、乾期でも約3万立方メートルの供給量を保ってます。
327.6メートルの地下のダムが川底を流れる伏流水を堰(せ)き止め、それを地下の貯水池として貯める。
川の底に侵み込んだ地下水は途中の土砂を通る過程で濾過されるので、大量の澄んだ水がここに集まってくる。どんなに豪雨が降ろうとも水は濁らない。また普通のダムと違って、もともと地下に埋められているから、底部に土砂が溜まることもなく、メンテナンスにも手間がかからない。動力もいらず、環境破壊もない。
この地下ダム・二峰シュウ(土へんに川)は大正12(1923)年に完成し、1世紀近く後の現在も、20万人の人々に飲用水、灌漑用水を提供し続けている。屏東県の県長・曹さんは「二峰シュウは南台湾の宝です。今後も大切に使い続けていきたい」と語る。
この「南台湾の宝」を作ったのが、日本人技師・鳥居信平であった。
チョコレートに含まれる「カカオ」が健康にいいことは広く知られるようになりました。
スーパーやコンビニなどでは、その健康効果を期待した製品も多く売られています。
実は最近、チョコレートと「脳」の関係にも注目が集まっているということをご存知でしょうか。
今回は、チョコレートと脳の関係や上手な食べ方について解説していきます。
チョコレートは主原料のカカオ豆を加工して、乳製品や砂糖を加えたお菓子です。
一般的に売られているチョコレート製品は、その材料の割合によって3つの種類にわけられます。
一般的には乳製品が入っていないもの。
砂糖の量も少なく、カカオ分が50%以上のものを言いますが、最近ではカカオ90%以上のものまで出ています。
ダークチョコレート、ブラックチョコレート、スイートチョコレート、プレーンチョコレートと呼ばれることもあります。
乳製品の入ったもの。全脂粉乳、脱脂粉乳、クリーム粉乳などが使われています。
乳固形分の重量がチョコレート生地の重量14%以上(そのうち乳脂肪分の重量が3%以上)であるものを指します。
砂糖も加わり、まろやかな甘みが広く好まれています。
カカオ豆から抽出される油脂であるココアバターに乳製品、砂糖などを加えて作るチョコレートのことを言います。
苦味のあるこげ茶色の部分を取り除いているので、ほろ苦さがなく、ミルクの風味が豊かな味です。
カカオ豆はカカオポリフェノールをはじめとする抗酸化物質や食物繊維など、さまざまな有効成分が含まれていることが知られています。
昔ヨーロッパでは医薬品として扱われていたそうです。
次にチョコレートの中に含まれる、脳の働きに関わる成分をご紹介します。
・ブドウ糖
体重の約2%程度の重さしかない脳ですが、消費エネルギー全体の20~30%を使うほど働きものです。
そんな脳の唯一のエネルギー源がブドウ糖です。
また、脳の神経伝達物質であるアセチルコリンの材料にもなります。
・テオブロミン
カカオ豆に含まれる独特な苦み成分。そのほか、お茶やコーヒーにも含まれる成分です。
中枢神経を覚醒させ、興奮作用や気管支拡張、利尿作用などがある物質で、カフェインと似た構造をしています。
ただ、カフェインほど強い作用はなく、さらに脳においてはリラックス効果に繋がるとして、その機序について研究が進められているところです。
また、血管拡張作用もあります。血行を良くなると酸素や栄養素を運ぶのが円滑になり、脳の活性化につながると言えます。
・BDNF
BDNFは「脳由来神経栄養因子」と呼ばれるたんぱく質の一種です。
新しい神経を作る、神経を発達・成長・増殖させる、神経と神経をつなげる、神経をダメージから保護するなど、脳の働きに欠かすことのできない物質です。
BDNFの増加には、運動や抗酸化物質の摂取が影響します。抗酸化作用を持つカカオポリフェノールは、BDNFを増やすことがわかっています。
・エンドルフィン
カカオに含まれる香り成分は、幸せホルモンとも言われる脳内物質エンドルフィンを放出します。
エンドルフィンは集中力や記憶力を高めたり、幸福感をもたらします。
このほかにも、脳内物質とチョコレートに含まれる成分の関係については、現在もさまざまな研究がすすめられています。
身体にいい働きが期待できるチョコレートですが、脂質や糖質が多く、食べ過ぎはよくありません。
それでは、ちょうどいい量はどのくらいなのでしょう。
まず結論から言うと、高カカオチョコレート(カカオ分70%)の場合で「30g程度」。板チョコでいうと半分、1枚5gの個包装であれば6枚分くらいです。
健康な成人が間食として摂るカロリーのめやすは200kcal。
高カカオチョコレートのカロリーは100gあたり600~650kcal程度で、30~33gがめやすとなります。
原材料の割合によって変わるので、食品表示を見て、200kcal以内を指標にするのもいいでしょう。
最近では「カカオ○%」と記載しているものも多くあります。
カカオの割合が高いほど有効成分も多く含まれますが、苦みや酸味も増えます。70%程度が適度な苦みで食べやすいでしょう。
チョコレートに関わる多くの研究でも、「カカオ分70%」を使用していることから、効果も期待できます。
カカオ分の表記のない製品では、チョコレートの種類で判断する方法もあります。
たとえば、ホワイトチョコレートにはポリフェノールがほとんど含まれていません。
ですから、健康のためチョコレートを摂るのであれば、カカオ分の多いビターチョコレートがおすすめです。
脳の働きは未知なことが多く、チョコレートとの関連性を明らかにすることも難しいといえるでしょう。
それでも、チョコレートを食べてホッとしたり、集中力が高まったり、幸せな気持ちになるのは気のせいではないようです。
勉強に仕事に、さまざまな場面での脳の活性化にチョコレートをプラスしてみてはいかがでしょうか。
執筆:山本 ともよ(管理栄養士・サプリメントアドバイザー・食生活アドバイザー)
医療監修:株式会社とらうべ
<執筆者プロフィール>
山本 ともよ(やまもと・ともよ)
管理栄養士・サプリメントアドバイザー・食生活アドバイザー。株式会社 とらうべ 社員。企業で働く人の食と健康指導。糖尿病など疾病をもった人の食生活指導など活動中
<監修者プロフィール>
株式会社 とらうべ
医師・助産師・保健師・看護師・管理栄養士・心理学者・精神保健福祉士など専門家により、医療・健康に関連する情報について、信頼性の確認・検証サービスを提供
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【関連リンク】
海外の貨物列車は、日本とは大違いであった。
アメリカ・フロリダ州南部で撮影された、輸送の光景をご覧いただきたい。
戦車に装甲車、そしてトラックが山積み。
この映像の撮影主さんは、偶然にも元軍人だったらしい。
彼によると、フロリダ州が大西洋に面していることからもヨーロッパ・NATO関連の動員である可能性が高いとのこと。
もしかしたら、これから数か月のうちに、世界で何かが起こるのかも・・・。
(※↓詳しくはコチラへ)
参照・画像出典:YouTube(ViralHog)
(本記事は上記の報道や情報を参考に執筆しています)
会社である程度の地位にいる方なら出来れば一生耳にしたくない言葉、それが「降格」。では、会社が社員を降格する場合の基準はどのように決められているのでしょうか? 無料メルマガ『採用から退社まで! 正しい労務管理で、運命の出会いを引き寄せろ』の著者で現役社労士の飯田弘和さんは、職務遂行能力(職能)が低下したという理由で会社が一方的に「降格」を行うことは許されないと説明しています。いったい、どういう事なのでしょうか?
一般的に「降格」には、2つの種類があります。
1 職能資格制度における資格や等級の引き下げ
2 人事権の行使として行われる地位(役職)の引き下げ
1.について、もう少し詳しくお話します。職能資格制度を採用している会社で、職能資格や等級を見直し、能力以上に格付けされている者の資格や等級を引き下げる場合が当てはまります(降格に合わせて、給料も下がるのが一般的です)。
一般的に、労働者の職務遂行能力(職能)は、長く働き続ければ向上していき、一度身に付いた能力は低下することがないと考えられています。ですから、この場合の「降格」は通常、想定されていません。
なので、1.のような職能資格制度における「降格」は、会社が一方的に行うことは許されません。「労働者との合意」があるか、または「就業規則の明確な根拠と相当の理由」が必要となります。
もし今、御社の就業規則に「職能資格制度における降格」の定めがない場合、ただちに定めを設けるべきです。ただし、これは「就業規則の不利益変更」となりますので、「不利益ではあるが、それでも尚、合理的であると認められる」ものでなければなりません。けっこうハードル、高いっスョ! 専門家へ相談されることをオススメします。
では、2.の人事権の行使として行われる「降格」についてお話します。役職の昇格や降格は、会社の権限として当然に予定されていて、その権限の行使について、会社に広く裁量権があります。会社は、従業員をどのような役職に付けるか自由に行うことができます。当然、管理職としての能力や評価が低ければ、降格も行えます。これらは、人事権の行使として認められています。ただし、「濫用」はいけません!
では、どのような場合に「濫用」となるのか? これについては、裁判所が「使用者側の人事権行使についての業務上・組織上の必要性の有無・程度、労働者がその職務・地位にふさわしい能力・適性を有するか否か、労働者がそれにより被る不利益の性質・程度等の諸点を総合して判断すべき」と述べています。
要は、程度問題ということなのですが、この場合、かなり広い裁量権が認められているので、余程ヒドイことをしない限り、人事権行使による降格は認められるでしょう。
以上を踏まえて、あらためてお聞きします。
「御社の就業規則には、降格の定めがありますか?」
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