ついつい子供の前で口げんか…どうすれば? 石田衣良がお答えします

毎回読者からの質問に真摯に回答するQ&Aコーナーが人気の『石田衣良ブックトーク「小説家と過ごす日曜日」』。今回は、子どもがいる前でそんな姿をみせたくないと思いつつも、我慢できずに夫婦げんかをしてしまうという女性。さて、石田さんからの答えは?

つい、カチンときて。子どもの前で口げんか

Question

shitumonよく夫婦で口げんかをするのですが、子どもができてからはそんな姿を見せるのはよくないと思い、けんかも減りました。でも、頭にきたときに我慢できずにいってしまうことがあって、それを子どもが聞いていることがあります。「ふたりともやめなよ。けんかは両方あやまるんだよ」と仲裁に入ってくれておさまることもありますが、そういう口げんかを子どものまえですることって、どんな影響があるんでしょうか。主人の両親はしょっちゅうけんかしていたようで、主人は「けんかするのも普段の生活の一部だし、べつに隠す必要ない」というのですが、どう思われますか? 


石田衣良さんの回答

0001660015cこれはある女性編集者の話を思い出しますね。彼女が顔にあざをつくって会社にきたことがあったんです。「どうしたの?」と聞いたら「夫婦げんかで殴られた」というんですよ。「そんな男、だめじゃない。もう別れなさい」といったら「えっ、なんで? 殴り合いのけんかなんて夫婦だったら当たりまえでしょ」というんですね。ようするに、彼女のお父さんとお母さんはしょっちゅう殴り合いのけんかをしていたという話です。

だから家庭や夫婦のあり方に関しては、どの家にもそれなりのスタンダードがあるので、どちらが悪いということはないと思います。ただ、口げんかでも度合いによるよね。「このブス」「ブタ」「死ね」というようなことをいっているようであればやっぱり問題だし。きちんと話し合いができているけど、ちょっと行き過ぎてるな、という程度のことであれば無理して隠す必要もないと思うんですよ。

ただ、「がまんできずにいってしまう」という部分に関して、たぶんこれはカチンとくるようなことを彼がわざといっているんだと思います。なぜかというと、彼の家ではそれがあたりまえで、それが夫婦のつきあいかただと思っているので、無意識のうちに両親のまねをしているんですよね。これは彼と彼の両親に問題があると思うので、1回きちんと話してみてはいかがでしょうか。「あなたの家ではそうだったみたいだけど、私としては子どもたちのまえではケンカしたくない。そのことに関してどう思う?」と聞いてみてください。それでも彼が乗ってこない場合は、あなたがひたすらスルーして流すことですよね。たぶん彼はすごく挑発的なことをいってくると思うんだけど、「これは彼の問題ではなくて、彼の両親の育て方の問題なのだ」と思ってスルーする。逆に言えばあなたのほうが一段うえに立って物事をちゃんと判断できるくらいの大きさをもたないと、なかなか、けんかはなくならないと思います。 



あとは、子どもをこっそり呼び出して聞いてみたらどうですか。「お母さんとお父さんがたまに口げんかしているけど、どう思う。あんまり気にならない?」と聞いて、「まぁしょうがないよね」というくらいの反応なら、どうしてもがまんできないときだけいい返して、あとはスルーするという中間的な手もあると思います。

source: 石田衣良ブックトーク「小説家と過ごす日曜日」

居酒屋No.1メニューを自宅で。フライパンで簡単スペアリブ

突然肉が食べたくなる日、ありませんか? それは体が肉分を求めている証拠、というわけで迷わずガッツリいただきましょう。無料メルマガ『おひとりさんが健幸的に食べるシンプル調理の和風レシピ!』の著者でベテラン板前のgatugatuさんが誰でも簡単に作れる上に旨さ抜群、「スペアリブの豚テキ」のレシピを紹介してくださっています。

豪快! ガッツリ肉料理、スペアリブの豚テキ

gatugatuです。

「今日は、肉が食いてェんだよ! 肉が!」

了解です。そんなあなたにおすすめの豪快! 肉料理はコレです。

「スペアリブの豚テキ」

上品にナイフとフォークで食べる牛のステーキなんかではありません。下品にかぶりついて、ムシャぶりつくガッツリ食べられる肉料理です。

スペアリブは、骨付きのバラ肉です。魚も肉も同じ、骨が付いた肉で不味いものはありません。骨から旨味がジュルジュル出ます。加熱すれば、骨から旨味エキスが肉にしみ出します。

調理も簡単、フライパンでスペアリブを「ジュぅぅぅぅぅぅ」っと焼いて、【秘伝豚テキソース】をぶっかけるだけ。すぐできます。

軟らかい食感にするため肉に切り込みをたくさん入れます。繊維が断ち切られ噛みやすくなります。

余計な油分を使いません。「フライパンで焼く」時に欠かせない油類を入れません。スペアリブの脂分のみで焼きます。「脂肪分」カットです。

私が、和風創作居酒屋で働いていた時にメニューで出していた料理です。当時の肉料理の中でもよく売れていたので、旨さは、保証つきです。レシピをすぐに目撃してください!

 

【材料】
豚スペアリブ…4~5本(350g)
サラダ…適量
(サラダは、何でもいいです。写真のサラダはサラダホウレンソウとサニーレタス、玉ねぎ、赤パプリカを切って混ぜたものです)
塩、コショウ…少々

【秘伝豚テキソース】
濃口しょう油…7cc
みりん…7cc
酒…7cc
砂糖…3g
ケチャップ…3g
ウスターソース…15cc
おろしニンニク…2g(市販のチューブのものでOK)

 

1.豚スペアリブに切り込みを入れます。

身の付いてる方に、包丁で斜めに5mm間隔で骨に当るまで切り込みます。

しっかり切り込んで下さい。

綺麗なおしぼりなどをスペアリブの下において切ると作業しやすいです(この作業は、噛みやすくするためでもありますが、熱を早く通すためでもあります)。

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2.豚スペアリブの側面両側に塩、こしょうを軽くふります。

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3.ボウルに【秘伝豚テキソース】の調味料、ニンニクを合わせます。

砂糖が溶けるまでよく混ぜておきます。

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4.フライパンを強火で熱します。

脂身の多そうなスペアリブを1本、フライパンになすり、脂分をぬり付けます。フライパン全体になすって下さい。

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5.フライパンが熱くなったら、豚スペアリブの側面から焼きます。

両側面を強火で焼き、焼き色を付けます。

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6.両側面に焼き色が付いたら、弱めの中火にします。

フタをして両面各3分づつ蒸し焼きにします(3分は目安です、大きさ、厚み、形で熱が通る時間は変わります)。

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7.次に、身の部分(反ってる骨の反対側)を焼きます。

フタをして中火のまま、さらに1分焼きます。

焼いている間に、スペアリブを盛る大きめの皿にサラダを奥側に盛っておきます。

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8.その後、身を上に向け、箸で中心部分の身をこじ開けます。

肉汁が出たらOK! 熱は通ってます。

血が出たら、まだ熱が通ってないのでフタをして再度1~2分焼いて熱を通してください(必要以上に焼くと噛めないくらい固くなります、加減してください)。

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9.【秘伝豚テキソース】をぶち込みます。

スペアリブ全体にぶっかけます。

スペアリブをソースに絡めながら煮詰め、ソースがどろどろになったら出来上がりです!

豚テキソースがべっチョり付いたスペアリブに「照り」が出ていればバッチリです!

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10.大皿の手前に、スペアリブを交互に立て掛けるように盛り付けます。

フライパンに残っている「豚テキソース」もぶっかけて完成です! (ゴムへらでフライパン内のソースを寄せ集めると残さず取れます)。

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ソースがつかないように小皿にサラダを盛って大皿の中におくのも1つの方法です。

むしゃぶりつける豪快で食べ応えのある肉料理です!

豚スペアリブをフライパンで焼いて「秘伝豚テキソース」ぶっかけ絡めるだけ、簡単に作れます。

作ってみて下さい!

学校の隠ぺい体質がある限り、いじめ防止策は無意味なものなのか

滋賀県大津市のいじめ問題や、今年7月の岩手中2自殺事件をふまえ、様々な研究機関が新たないじめ防止策を打ち出しているようです。今回はメルマガ『いじめから子供を守ろう!ネットワーク』より、文部科学省の研究機関が作成した学校向けのいじめ対策資料について、ご紹介いたします。

いじめに備える基礎知識

文部科学省の研究機関である国立教育政策研究所が、いじめの防止につなげるため、「いじめに備える基礎知識」というリーフレットを作成しました。

これは、学校向けの資料で、この中では、いじめの定義や実態、対処方法のほか、「学校いじめ防止基本方針」に基づく点検の大切さが説明されています。また、学校やPTAの研修会向けに「いじめに関する研修ツール」も作成され、自己点検シートや参加者用アンケート、研修会担当者用の実施要領などがセットになっています。

さてこのリーフレットの内容ですが、

1.いじめの理解と定義(いじめイメージを更新する)
2.いじめの発生実態(いじめの特徴を正しく知る)
3.いじめの未然防止(いじめを起きにくくする)
4.早期発見・早期対応(速やかに組織で対応する)
5.いじめに対する措置(起きたいじめに対処する)
6.基本方針の点検・見直し(意図的・計画的に取組を進める)

という構成になっており、教師の皆さんに、いじめに対する認識を新たにしてもらい、正しいいじめへの対処をしていくという内容になっています。

この「いじめに備える基礎知識」及び「いじめに関する研修ツール」は、どちらかというと、いじめへの認識を改める内容に重点が置かれています。

大津のいじめ事件を受け、国が制定した『いじめ防止対策推進法』のコンセプトは、「いじめをできるだけ広く捉えて、早期に発見し、組織的に対処する」というところにありました。
しかし、岩手のいじめ自殺事件では、生徒が相談しても、学校がいじめだと認めず、何も対処をしていないという実態が浮かび上がってきています。学校が、いじめをきちんといじめだと認め対処をしない限り、いじめは解決には至りません。教師の皆さんのいじめに対する認識を改める必要が、そこにあると思います。教師一人一人が正しい認識を持つと共に、共通認識として情報を共有することで、いじめに対する学校の体制も築かれていくのではないかと思います。

ここでもう一つ問題になるのが、学校の隠ぺい体質ではないかと思います。
いじめを狭く捉え、いじめを認めないことで、「いじめの無い学校」を装うためです。

事件の起きた岩手の中学校は、随所にこの体質が表れているように思います。校長の記者会見などは、当初はいじめを認めていませんでしたが、事実が明らかになるにつれ、いじめを認めざるを得なくなりました。
また、この学校がつくった『いじめ防止基本方針』では、国の基本方針に手を加え、いじめの範囲を意図的に限定していました。

たとえば、国が『冷やかしやからかい、悪口や脅し文句、嫌なことを言われる』としているところを、同校は『冷やかしやからかい、悪口や脅し文句、嫌なことをしつこく繰り返し言われる』として、『しつこく繰り返し』という言葉をあえて加えています。

また、国がシンプルに『仲間はずれ』としているところでも、『意図的な仲間はずれ』と、要件を加えて厳しくしています。そして、国が『軽くぶつかられたり、遊ぶふりをして叩かれたり、蹴られたりする』としていたところから、『軽くぶつかられたり』を削っています。更に、国が示していた『金品を隠されたり、盗まれたり、壊されたり、捨てられたりする』は、姿がありません。

そして、この事件の報告書においても、「程度が軽いものはいじめではない」という意識が感じられ、「いじめ認定」の幅が狭いものになっています。

事件が起き、その責任が問われているにも関わらず、事件を小さく見せ、自分たちの責任も小さなものにしようとする姿が感じられます。

今回のリーフレットやツールを使って、いじめ認識を改めていくという取り組みは、とても大切なことだと思いますし、ぜひ実行して行っていただきたいと思います。

それと同時に、いじめを隠ぺいする学校に対して、それを摘発し、改善させるシステムが必要なのではないかと思います。文部科学省としても、このような問題ある学校に対して、指導を行う部隊を作り、取り組んでいくべきではないかと思います。

私たちも少しでも改善の方向へ向かうよう、活動を盛り上げてまいります。皆様のご協力をお願いいたします。

いじめから子供を守ろう ネットワーク
事務長 丸山秀和

image by:Shutterstock

 

読売は記事を読ませたくないのかも…新聞各紙の安保特別委員会の伝え方

26日に行われた参院安保特別委員会の一般質疑で、野党議員の質問に矛盾だらけと取られても致し方ない答弁に終始した中谷防衛大臣。主要新聞各紙はこの件についてどう報じたのでしょうか。ジャーナリストの内田誠さんがメルマガ『uttiiの電子版ウォッチ』で比較・分析しています。

参院安保特別委員会の一般質疑、新聞各紙はどう伝えた?

今朝の各紙が、共通して重視しているのは……。

1つは国会の審議のなかで飛び出した防衛大臣の答弁を巡る問題。集団的自衛権行使のわずかな実例として安倍氏がパネルを使って説明した「米艦防護」のケースで、「存立危機事態」をどのように判定するのかということについて、「邦人乗船は絶対条件ではない」と発言してしまった問題です。もう1つは生命保険業界の大きな動きについての続報。

1面トップは……。

《朝日》…「集団的自衛権 揺れる事例」
《読売》…「日生 国内外で買収攻勢」
《毎日》…「ガザ 遠い復興」
《東京》…「困窮家庭「子どものご飯どうしたら」」

《朝日》《読売》は、それぞれ今日の2大テーマを1面トップにしていますが、《毎日》《東京》は緊急性のあるテーマではないと判断したのでしょう。同じく、今日でなければならないテーマではないですが、もっと大きな本質的な問題があるということでしょう、イスラエル軍に破壊されたガザの状況と、日本国内の貧困家庭の問題をそれぞれトップにしました。ただ、両紙とも「2大テーマ」については重視もしていて、生保について《毎日》は1面、《東京》は7面経済面に、そして集団的自衛権について《毎日》は5面に、国会関係の様々な情報として、《東京》は1面左肩に大きく取り上げるほか、解説では別角度からも取り上げています。

解説面は……。

《朝日》…「生保 細る国内市場」
《読売》…「中国「大技」鈍い反応」
《毎日》…「首位陥落 交渉一気に」「日生、三井生命買収へ」
《東京》…「「海外で武力」は戦争」

今朝はまず、「集団的自衛権」に関わる基本的な報道内容を昨日の国会審議を中心にして整理し、そのうえで各紙の扱いを比較することにします。一部、「集団安全保障」に関しても議論がありました。

「管理職になりたくない」とうそぶく人間は、一生キツイ仕事にあえぐ

最近は「管理職になりたくない」と考えるサラリーマンが多いようですが、そういった人は単に「管理職とはどうあるべきか」を知らないだけなのでは?メルマガ『音多秀茂の【富と成功の5つのタネ】』で、誰もが出世したいと思うような「管理職の理想像」を語っています。

あなたは管理職になりたいですか?

先日のヤフー記事で「課長にすらなれない40代の現実」なんて記事が出ていました……。

この記事を読んだ後、最近よく耳にする「管理職になりたくない人が増えている」という風潮を思い出して、「管理職になりたい人、なりたくない人」本当はどっちが多いの? と考えてしまいました(笑)。

あなたはどちら派でしょうか?

私は基本的には管理職は目指した方が良いと思います。

何故なら、会社というただでさえ狭い世界で一生の大半を過ごすのに、ずっと同じポジションにいたら一層世界が広がらないからです。

たった一つの昇進だけでも、住む世界が大きく変わるものです。だからあらゆるポジションを経験してみることは、自分に厚みを持たせてくれるという点において全く無駄じゃないと思うんですね。

でも一方で、管理職になりたくない人は、目先の利益や気分に侵されています。

▼単純にめんどくさい

▼責任が増えて大変、報酬面でも割に合わない

▼今より仕事が忙しくなるなんてありえない

な~んてことを思っているんですね(^_^メ)。

例えばわざわざ管理職にならなくても「私生活では十分に人を管理して社会貢献しています」という人もいるかもしれませんが、そんな人は既に管理職に抜擢されているはずです(笑)。

単に時間や体力、精神面を削ってまで得られる見返りが無いからというのが最初に挙げた「管理職になりたくない人が増えている」という風潮の原因でしょうね。

でもね、これ本当なんでしょうか?

つまりこれらの理由は

▼本当にめんどくさいのか?

▼本当に責任が増えて大変で割に合わないのか?

▼本当に今より忙しくなるのか?

という事。

これらを自分の仕事に照らし合わせて疑ってみるべきだと思うんですね。

私自身の経験では、初めて管理職になった時にはとにかくがむしゃらに働きました。

その時は激ヤセしたりギックリ腰にもなったりで大変でしたが、とにかく仕事が回らなかったのでどうしようもなかったんですね。

でもそこで得た経験や充実感は、デメリットを上回っていたと記憶しています。

いや、別にこれを美談にするつもりはありません。管理職になりたくない人にはこういうのが嫌なんでしょうね(笑)。

でもそこから数年経ち、今現在はどうか?

私は全く管理職としてがむしゃらではありません(-。-)y-゜゜゜

それは色々勉強するうちに、ハードワークで自分を激ヤセさせるほど仕事をするというスタイルが、とても非効率的で間違っていた事に気づいたからです。

その結果今では、効率に比重を置き、がむしゃらな頃よりも楽に結果が出るようになりましたヽ(^o^)丿。

はい、私は部下よりも早く帰る上司です(笑)

管理職になりたくないという意見は、ただ単にそれを言う人達が間違ったイメージを持つ為に発生している風潮でしょう。

教育でも世界から取り残された日本。愛情だけでは子供に未来を与えられない

子供に日本の教育を受けさせるのは大きなハンディ。そう警告するのはメルマガ『田村耕太郎の「シンガポール発 アジアを知れば未来が開ける!」』の著者でシンガポール在住の元参院議員・田村耕太郎さん。曰く、もう日本には絶望しか残っていないそうです。どうすれば子供に希望のある未来を与えることができるのでしょうか。

愛情だけでは子供に希望ある未来を与えられない

シンガポール政府のエリートたちと色んな議論をし、アメリカのシンクタンクの依頼で日本の人口問題のレポートを作成している。あらためて日本に絶望的になる。私は前から知っていたの再確認だが、アメリカの研究者たちがショックを受けている。数字がすべてだ。

もうほぼ手遅れである。破壊的な影響が財政・経済・そして何より安全保障上起きてくるだろう。何せすべてが破壊的な悪循環に入っていく。より少なくなる人口により巨大な負債を残し、自国通貨の価値を切り下げていく。教育にはほとんど投資できなくなる

シンガポールも他山の石として日本の高齢化と人口減少を正確な数字をもとにシナリオ分析している。彼らもかなりショックを受けている。日本の残された現実的な政策オプションの少なさについて。私もその数字を知りつつ政治家として結果を出せなかったので同罪である。政治家や官僚のトップは数字をよく知っているので危機感は相当あるが、やはり何を現実的に今からできるのか? 考えたら絶望的になるのだと思う。

9月に出る新型iPhoneは、ズバリ売れるのか?

9月の新機種リリースが噂されているiPhone。不動の人気を誇っているのは言わずもがなですが、今年スタートしたSIMロック解除の義務などの影響もあり、国内の販売台数が減るのではと見る向きもあります。ホントのところ、どうなんでしょう。『永江一石の「何でも質問&何でも回答」メルマガ』で永江さんにお答えいただきました。

Question

9月に出る新iPhoneは売れる?

shitumon

次のiPhoneが9月に発売されるであろう事からの質問です。

3大キャリア、ドコモ、au、ソフトバンクはSIMロック解除の義務により今までのように他社からの乗り換えでの割引は難しいのではないかと思っています。

そこで質問なのですが、次のiPhoneにおいて3大キャリアはどのような販売方法をとるとお考えですか? また、割引などが難しい場合日本においてiPhoneの販売台数は大幅に減るとお考えでしょうか?

永江一石さんの回答

あくまで想像ですけど、いままでは2年ごとにMNPしているような人たちがいて、そのコストをほかの人たちが負担していたわけですが、こういう人たちは数的にはそれほど多いわけではないと思います。ほとんどの人たちは何も考えずにそのまま同じキャリアで使い続けてます。MNPもキャッシュバックが目当てというより、単にSoftBankがつながらないからみたいな人が多いのではないかと…。

iPhoneの古いモデルがSIMロック解除に応じるならともかく、新しいiPhoneのみ、しかも6ヶ月後に解除したところで、あまり意味ない気がします。2年縛りが終わってから格安SIMに入れ替える人はでるでしょうが…。

つまり2年後にはSIMフリーiPhoneが多数出現するわけで、買い換え需要が減る可能性はあります。

実はdocomoのAndroidをいままで3度SIMロック解除したのですが、店頭で聞いてもほとんど依頼がないそうなのです。なかには「あなたが初めてです」と言った店舗もありました。いまでもまだMVNOなんて大半の人は知らないです。

格安スマホなんて意味分からず買ってる人もたくさんいます。イオンで買った格安スマホをdocomoに持ち込んでクレーム言う人が多数いるらしいですよ。docomoって画面に出てるのでdocomoが対応しろ、みたいな…。

で、総務省の指導で高額のキャッシュバックは縮小されますので、それが目当てでMNPする人(転売屋)は減ります。ただ最初に書いたようにその人たちはけっして大人数ではないので、iPhoneの販売台数にはさほど影響しないように思いますよ。

逆に2年縛りの終わったiPhone5のユーザーがどっと出てくるので、買い換えはかなり盛況になるのではないかと思います。ヤバいのは2年後です。

image by: アップル

ユニクロが導入した週休3日制は、他社でも可能なのか?

先日、一部正社員を対象とした週休3日制の導入を発表したユニクロ。賛否両論あるものの、人事コンサルタントが発行する無料メルマガ『「欲しい人材がザクザク採れる!」採用成功術』では「会社・社員双方にとって大きなメリットがある」と評価します。ただし「勢いだけで導入するのはNG」とも。その理由は?

ユニクロ週休3日制

今回は、最近のニュースから、採用について書いてみます。

ユニクロが週休3日制を導入へ

ユニクロを運営するファーストリテイリングが週休3日制度を導入すると発表しました。その主な内容は下記です。

  • 給与額は変更無し
  • 1日の労働時間は現状の8時間から10時間に変更
  • 休日は土曜日、日曜日、祝日以外で取得

現在のところは、対象は地域限定社員のみですが今後はその範囲を拡げていくようです。これは、その目的を

「育児や介護などと両立できる環境をつくり、採用増や離職防止につなげる」

としているように、採用への効果を狙っていることは間違いありません。

では具体的に採用にはどのようなメリットがあるのでしょうか?

まず一番大きいのは「仕事とプライベートのオンオフをしっかりつけたい人」の応募者数が増えるということでしょう(育児や介護よりも、こちらのほうが増える気がします)。

仕事の日は労働時間が長くてもいいから休みの日がたくさん欲しい、という層は一定数存在します。現在のところ「週休3日制」にしている会社はほとんど無いためそういった層の応募者数の増加が見込めます。

家ではいい子、外では攻撃的。いたずらな子どもにある「不満」とは?

家では素直でいい子なのに、親がみていない場所では攻撃的な態度になる子どもに、手を焼いていませんか?実はそんな子どもは、親に欲求を満たしてもらえてない場合が多いそうです。メルマガ『子どもを伸ばす 親力アップの家庭教育』の著者で家庭教育アドバイザーの柳川由紀さんに、反抗的な子どもに対して心掛けるべきポイントを教えていただきましょう。 

人が嫌がることをする、反抗する、わめく、どう対応する?

shitumon

保育園に通う4歳の男児。他人の嫌がることをする、反抗しわめく、など手がかかります。一方で甘え、胸に手を入れる、抱き付いて離れない、といったこともあります。母親は家ではそんな様子はない、と言います。
(30代保育士様より)

 

家庭教育アドバイザー 柳川由紀さんの回答 

嫌がることをする、繰り返し困らせるいたずらをする、という場合、その子どもは望んだことを満たされずに育ってきた可能性があります。
親や保育者はそうした子どもに対し、2つのポイントを心掛ける必要があります。

1.いけないことはすぐに注意をする

子ども自身、よくないことだと知っています。けれども我慢できずにやってしまうのです。望んだことが満たされない場合、怒り、攻撃、いじわる、嫉妬、といった感情を持ちます。
自分の感情をコントロールできない幼い子どもにとっては、親から押さえつけられていると、他のおとなに甘える以外ないのです。人が嫌がることをするのはよくない、とそっと伝えましょう。

2.満たされてこなかった気持ちに目を向ける

手がかかるため、つい叱りがちですが、それよりもまず、これまで望んだことが満たされてこなかった、ということに目を向けましょう。
悪い子、いけない子というレッテルを貼るのではなく、どういうときにそうした感情が出るのか、どうすると出ないのかを見極めて対応することが必要です。

家庭教育アドバイス……「欲求不満は向上心の表れ」

人は、一つの欲求が満たされると、必ず次の欲求を目指します。それが努力の原動力です。ですから、人の向上心や努力の背景には、欲求不満と紙一重の感情があるということです。

決して悪いことではないので、頭ごなしに叱るのはやめましょう。

けれども欲求不満の度が強いと、攻撃的になります。
幼い子どもは、他の子どもに乱暴なことをしたりいじめたりして攻撃的になります。また赤ちゃん返りもします。

赤ちゃん返りをして甘え、欲求不満を解消しようとしているからです。
子どもが欲求不満になるのは2種類です。

1つ目は、自分の希望が受け入れられないとき
2つ目は、周囲から過剰な要求をされたときです。

こうした子どもたちの親は、子どもの言うことをゆっくり聞いてあげられるような時間的ゆとりや心のゆとりがないのかもしれません。

子どもとゆっくり会話しながらお風呂に入ったり、膝にのせながらテレビを見たり、おもちゃを出して一緒に遊んだりするのを煩わしいと思わないでできる親もいれば、

「忙しいからあとでね」「早く食べて、片付かないから」などと指示や命令をする親もいます。

自分の気持ちをゆっくり聞いてもらう人を持たなかったら大人でも欲求不満になり、イライラし、攻撃的になります。

解消するには、親も子どもと同じ時間をゆっくり過ごすこと。親子の時間を作ってその時間でイライラを解消すること。

私は幼い子どもたちに一日あったことを聴いてもらいました。もちろん、子どもたちの話もゆっくりと聴いてあげました。

こうした時間は子どもにとって安心感のある満たされた時間なのです。親も、子どもの笑顔に癒され、自分のイライラが消滅します(^^)♪

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幸せも不幸せも。いずれ慣れるように人間はプログラムされている

人間なら誰もが抱く幸せや不幸せといった感情。ところが、アメリカの某大学の調査によると、そういった感情に対して人間は、時が経つにつれて慣れていくように、あらかじめプログラムされているらしいとのこと。その詳細が、無料メルマガ『Dr.ハセのクスリとサプリメントのお役立ち最新情報』で取りあげられています。

人間の適応力:幸せにも不幸にもすぐに慣れる。

今、幸せな人は「この生活を続けたい」、不幸せな人は「不幸から逃れて幸せな生活をしたい」などと思うのは、人間として自然な感覚だと思います。

ところが、ヒトはそのような“主観的な感覚”にはすぐに慣れっこになってしまい、幸せも不幸せも気にならなくなるように、生れつきプログラムされているというお話です。

これは、ミシガン州立大学のRichard E. Lucas氏らが、心理学誌Current Directions in Psychological Scienceに報告したものです。

研究はドイツ及び英国で行われた大規模調査を元に解析したもので、結婚、離婚、失職、病気、或いは障害のような様々な人生での出来事を経験した場合、その前後で満足度のレベルがどう変化するかを調べました。

その結果、結婚した場合の幸せについてみると、ほとんどの人は結婚後すぐに慣れてしまい、満足度は数年以内に結婚前の程度にまで低下することがわかりました。

逆に、伴侶を亡くすなどの深い悲しみに対しても同様で、この場合は結婚での幸福感喪失よりに長い時間が必要でしたが、それでも約7年後には忘れることができ、慣れることが出来るとされています。

離婚や失職などの場合は、以前の幸福度には戻りづらかったようですが、それでもいずれは不幸な状態から脱し、以前と同様の幸福感を得ることが出来たそうです。

更に、重い病気や障害についても同様で、いずれは気にならなくなってしまうのだそうで、やや勇気づけられます。

ちなみに、今までの心理学の常識では、そのような状況に陥ると主観的な満足度が長く低下したままである、と云われていたようです。

以上の結果から、ヒトは環境に対する適応力が強く、幸福や不幸にもすぐに慣れることができ、生活環境にはあまり影響されないように出来ていると云う事で、強く生きるようにプログラムされているようです。

“何事も時間が解決してくれる”と昔からよく聞かされてきましたが、どうもこれは、人間として重要な生きる能力であるように思えます。

尤も、幸せに慣れ切ってしまうのは、あまりいただけませんが……・。

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