和田アキ子、食事中のスマホいじりに大激怒「ゴルァ！」
４月10日夜９時半から未だかつてテレビカメラが踏み入れたことのない、禁断の「和田アキ子誕生会」にAbemaTVが初潜入し生中継するAbemaTV開局３周年特別番組『和田アキ子 史上初の誕生会生中継』を放送した。 同番組は…
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サンゴ礁の北上と死滅が、なぜ「沖縄の海の青さ」を奪うのか？
数ある沖縄の魅力の中でも、国内でほかに代わる場所のないものとして、青く透明な海と白い砂浜、きれいなサンゴ礁を挙げる人は多いのではないでしょうか。しかし、この数年、サンゴ礁の北上や白化現象が伝えられ、このままでは沖縄のサンゴ礁は失われてしまうと、メルマガ『ドクター徳田安春の最新健康医学』の著者で現役医師の徳田先生は訴えます。そして、サンゴ礁の死滅は、沖縄の海の色をも奪ってしまうと、その理由を説明しています。
サンゴ礁壊滅と日本の責任
世界でサンゴ礁が危機に瀕しています。原因は地球温暖化、海洋酸性化と汚染、そして魚の乱獲です。過去70年間で世界のサンゴの20％が死滅しました。現在、サンゴ礁が存在するのは、世界の海洋の1％未満のみとなっています。
オーストラリアのグレートバリアリーフが世界最大のサンゴ礁ですが、日本にも沖縄から九州にかけてサンゴ礁が広く分布し、沖縄の石垣島と西表島の間には日本最大のサンゴ礁「石西礁湖」があります。
しかし、この石西礁湖では、最近の数年間で白化現象が何度もみられています。海水の温度上昇や酸性化によって、サンゴと共生しているプランクトンが死滅し、サンゴが白くみえる現象です。白化したサンゴはしばらくすると死んでしまいます。
サンゴ礁壊滅の原因
サンゴ礁は生物多様性の宝庫といわれています。サンゴ礁とその周辺には何百種類もの海洋生物がいるのです。これらには多種類の魚介類が含まれており、ビタミンやミネラルなど人類の貴重な栄養素となっています。その意味で、人類もサンゴ礁に共生しているのです。
沖縄のサンゴ礁が死んでいる最大の原因は地球温暖化です。海水温の上昇は共生しているプランクトンを減らし、サンゴを白化させます。日本周辺の海水温は上昇しているので、サンゴ礁の分布は年間で約10キロメートルも北上しています。
しかし、海洋酸性化の影響で、北上しているサンゴ礁も死滅し始めています。酸性化の原因は大気中の二酸化炭素の増加です。二酸化炭素が海に溶け込んで水素イオンを増加させ、海の酸度を高めるのです。つまり、地球温暖化の最大原因である二酸化炭素増加が共通原因なのです。
【動画】ツルツル滑って出られない『氷のクレーター』に苦悶！
砂漠の流砂に蟻地獄、もがけばもがくほど沈んでしまう沼など『落ちてしまったら出られない』という自然界のトラップは多々ある。通常人間がかかることはまずないが、もし落ちてしまったとなるとその絶望感は計り知れない。
こちらの動画はロシアで撮影されたものなのだが、思いもよらない『氷のトラップ』が作られていた・・・。
広い自然公園の、凍った池か湖だろうか。多くの人で賑わいを見せている。
そんな中に掘られた直径１０メートルに満たないほどの大きさのクレーター。その中に大人や子どもが数名入っている。
大人の腰にも満たないであろう深さのクレーターなのに、なかなか出ることができない・・・！
滑る氷に足を取られ、斜面を登ろうとしてもツルツル滑って出られず・・・
滑るので助走も満足につけられず、外周に手を引っ掛けても滑るので上がれない！
２人以上で押し出そうとしたりと工夫を凝らすが、やはりなかなか出られない。
外の人の助けを借りてようやく脱出。自力での脱出はアイゼンなどの道具が要りそうだ。
自然の中でこのようなものができるとは考えづらいが、もし１人でいるときにハマってしまったら恐ろしい・・・。
（※↓詳しくはコチラへ）
参照・画像出典：YouTube（Daily Mail）
（本記事は上記の報道や情報を参考に執筆しています）
記事提供：ViRATES
蒼井そら、双子出産生中継「子どもたちに証を残したい」
昨年12月に妊娠を発表し、妊娠37週目での双子の計画出産を予定している女優の蒼井そらが12日、オフィシャルブログを更新。 同日情報解禁となった出産約３ヵ月前からの密着取材や、出産当日の様子などを生中継するドキュメンタリー…
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【動画】自転車の積荷がデカすぎて倒れ、男性たちを直撃！
トラックや車、バイクなどに荷物を積みすぎた系の動画記事は過去にViRATESでも度々紹介してきた。日本ではあり得ないほどの積荷を運んでしまうのでヒヤヒヤしてしまう。
こちらの動画では、とある男性たちのところに荷物を積みすぎた自転車が通りかかるのだが・・・
とある店先らしき場所にてスマホをいじる男性２人。
すると右後方から自転車が通りかかるのだが、後ろに載せた荷物がこれまたデカい！！！笑
そしてよりによって男性たちの真後ろでバランスを崩して倒れてしまう・・・
布か何かだろうか、命に関わるほどの重さの荷物ではないようだが・・・それでも当たりどころによっては危ない。
男性は肩を押さえているものの重大なケガは負わなかったよう。とんだとばっちりを食らってしまった男性たちに幸あれ・・・！
（※↓詳しくはコチラへ）
参照・画像出典：LiveLeak（stainless）
（本記事は上記の報道や情報を参考に執筆しています）
記事提供：ViRATES
非正規より高給だけど「やる気は低い」正社員…満足度を徹底比較
4月から順次適用となる働き方改革法の一つに「同一労働・同一賃金の原則」(2020年4月より適用開始)があります。これにより、正規雇用労働者と非正規雇用労働者の格差が解消されることが期待されますが、そもそも現在、正規と非正規の間でどのくらい満足度や待遇に差があるのでしょうか?
そこで就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」を運営する株式会社ヴォーカーズが、4月から施行される働き方改革法に関連して「同一労働・同一賃金 正規と非正規の働き方」を発表しました。
今回の調査レポートでは、Vorkersに投稿された約30万人のデータから「正規雇用労働者(正社員)」及び「非正規雇用労働者(契約社員)」のクチコミ評価をそれぞれ集計し、「格差」を分析しています。
同一労働・同一賃金とは？
同一労働・同一賃金とは、同じ仕事に就いている限り、正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者）であるか、非正規雇用労働者（有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者）であるかを問わず、同一の賃金を支給するという考え方です。
同一労働・同一賃金の導入は、同一企業・団体における正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差の解消を目指すもので、どのような雇用形態を選択しても納得が得られる処遇を受けられ、多様な働き方を自由に選択できるようにします。
正規の方が満足度が高い、は固定概念!?「正規・非正規 満足度比較」
正規、非正規、満足度が高いのはどちらなのか。Vorkersに寄せられた「正規雇用労働者(正社員)」及び「非正規雇用労働者(契約社員)」の評価スコアを項目ごとに集計しました。
全体で見ると、総合評価では双方に差は無く、項目別では非正規の方が高評価のものも多くあります。その中でも特に差が大きかったのが「社員の士気」の項目です。Vorkersの過去の調査で、新入社員の「社員の士気」は最初の3年間で一気に低下することがわかっています。長期に勤める正規社員よりも、有期雇用である非正規社員の方がモチベーションをフレッシュに保ちやすいのかもしれません。また、正規社員は非正規と比較して、会社に不満がありながらも転職活動をせずに働き続ける社員の割合が高いことも影響していると考えられます。ワークライフバランスについては、残業時間と有休消化率の両方とも非正規の方が良い結果となりました。
年収格差は大企業で拡大。非正規の平均年収は企業規模で変わらず。
満足度比較で、正規の方が高かった項目の一つが、「待遇の満足度」です。Vorkersに投稿された年収データから、平均年収を比較しました。全体では正規の方が187万円高いという結果になりましたが、会社規模別にみてみると、中小企業では102万円の差なのに対し、大企業ではその倍以上の216万円の差があります。待遇の満足度スコアの差が大企業で大きくなるのは、金額の差であると言えるでしょう。また、正規は企業規模で平均年収額が変わるのに対し、非正規は同額である点も興味深い結果となりました。
就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」
https://www.vorkers.com/
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元気に働くためには「積極的休養」を。人気コンサルがアドバイス
読者からのさまざまな質問に回答してくれる、メルマガ『永江一石の「何でも質問＆何でも回答」メルマガ』の著者で人気コンサルの永江一石さん。今回は、「どうしたら疲労を最小限に抑えてエネルギッシュに元気に働けるか」という読者からの質問に、「疲れるから運動しない」というのは順序が逆だと、「積極的休養」を推奨しています。
いつまでもエネルギッシュに活動するために
Q. 「どうやったら疲労を最小限に抑えてエネルギッシュに元気に働けるか」。ずっとお聞きしたかったけれども、マーケティングでもセールスでもないことなので遠慮しておりました。
以前永江さんがTwitterで「年を取った飼い犬の介護で2時間に一度は起きる。さすがに疲れたが、〇分寝たら元気になった。我ながらタフ」（正確な文言ではないですが）とおっしゃっているのをみました。お仕事もお忙しい中、サーフィン・フィットネス、そして愛犬の介護。本当にタフだと思います。
私は現在自営業なのですが、昔から疲れやすく、数時間で目が疲れたり頭痛がしたりします。以前企業勤めだった頃は「気力」で繁忙期を乗り越えていましたが、中年も過ぎ、最近はそうもいきません。やりたいことが沢山あるのに、すぐ疲れてしまい、歯がゆく思っております。
なお、毎年人間ドックを受けていて医学的には健康です。フィットネスに通って筋肉をつけたら少しは良くなるのかなと思いつつ、エクササイズ自体、疲れるのでまだ始めていません。
ということで、質問は、「どうやったら疲労を最小限に抑えて（永江さんみたいに）エネルギッシュに元気に働けるか」です。疲労は、体だけでなく、脳もです。
生まれつき違う部分があるのはわかっていますが、永江さんがそもそも普通の人より元気だったとしても、例えばフィットネスに通って違ってきたとか、日頃からこれを気をつけている、といったことを教えてください。
元旅行誌編集長が教える「ぬる湯」の効能とお薦め「ぬる湯温泉」
温泉が心身に与える効果は、42度を堺にまったく正反対になるそうです。ゴールデンウィークに、ゆっくり温泉にでも入って日頃の疲れを取りたいなら、「ぬる湯」がいいと教えてくれるのは、メルマガ『『温泉失格』著者がホンネを明かす～飯塚玲児の“一湯”両断！』の著者で元旅行誌編集長の飯塚さん。「ぬる湯が大好き」と言う飯塚さんが、その効能と東西6県8湯のオススメ「ぬる湯温泉」を教えてくれます。
ぬる湯の季節がやってきた！
今年も僕の大好きなぬる湯の季節がやってきた。GWを控えて温泉旅行には絶好のシーズンだ。今回は珍しく初心者向けに、ぬる湯について解説してみよう。ご存知の方は飛ばしてください。すみません。
温泉はすべてというわけではないのだが、実は37度～41度の「ぬる湯」の方が体にいいことが多いのである。これからの時期は、ぽかぽか陽気の中、ぬる湯の温泉にじっくり浸かってリフレッシュしたいところである。
さて、温泉の効果は42度を境にまったく正反対になることをご存じだろうか？人間には自分で意識的にコントロールできない“自律神経”というものがあり、「交感神経」と「副交感神経」の二つの神経がバランスをとって心身の働きを調整している。
交感神経が優位になると心身が興奮状態になり、脈が速くなって血圧も上がる。副交感神経優位になると心身はリラックス状態になって、血圧も下がり、筋肉も緩む。この二つの神経の切り替えスイッチが42度なのだ。
つまり42度未満の温泉にじっくりと浸かることで、リラックス状態になってゆったりとくつろぐことができ、高血圧やドロドロ血などの入浴リスクを減らすことができるというわけである。
とくに37度前後の湯は“不感温度”と呼ばれ、体温とほぼ同じ温度のため、あまり汗もかかず、じっくり長湯すれば体の芯からポカポカになる。
すぐに思い浮かぶところでは、山梨県の山口温泉、新潟県栃尾又温泉自在館、貝掛温泉、埼玉県の見沼天然温泉小春日和、群馬県川古温泉浜屋旅館、西では岡山県湯郷温泉の療養湯、奥湯原の郷緑館、島根県三瓶温泉亀の湯などなど、全国に素晴らしい温泉がいっぱいである。
これでGWを過ぎる頃になると、今度はまたもや僕がこよなく愛する「冷泉」の季節がやってくる。冷泉に関してはまたの機会に解説したい。
image by: メルビル [CC BY-SA 4.0], ウィキメディア・コモンズ経由で
もう自己紹介でやらかさない。成功のコツ「自分の棚卸し」とは？
環境の変化が多い4月。そんな時期につきまとう「自己紹介」に戸惑ってしまう人も多いのではないでしょうか。今回の無料メルマガ『1日1粒！『幸せのタネ』』では著者の須田將昭さんが、自己紹介のスキルを上げるための技を伝授してくださっています。
自己紹介は得意ですか？
入社式や人事異動、入学式なども一通り終わって、新しい環境での生活にも少しずつ馴染みはじめたころでしょうか。
この時期の特有なのが、そう「自己紹介」ですね。
初対面の人の中に入っていて、「まずは一言、自己紹介をどうぞ」と言われて戸惑う、という方は少なくないのではないでしょうか。
何を話そうか…他ならぬ自分自身のことですから、一番よくわかっているはずですが、その場にふさわしい事柄はなにか、というのがとっさに出てこない。だから難しく感じてしまうんですね。
ということで、この時期は自己紹介をすることが多いのはわかっているので、ある程度、まずは自分の中で「棚卸し」をしておくのをお勧めします。
例えば、初めて配属された部署での挨拶なら、前の部署のことや、どんな業務に携わってきたか、専門的スキルはどんなものか、そういったことを先に棚卸しします。そのうち、どれについてどのくらい話すか、それは現場で変わるでしょうけど、先にある程度話す内容を棚卸ししておくことで、イメージができます。その場であたふたすると、肝心なことを言い忘れたり、あるいは余計なことを言ってしまったり、ということもあります。
もう少しプライベートよりな内容を話すこともあるでしょう。そんな場合に備えて、家族構成や趣味、最近のマイブームなどを棚卸し。
例えば、家族構成だって「3人家族です」ぐらいの情報で済ましたいこともあれば、「中学生の息子と小学生の娘がいます」というところまで踏み込むこともあるかもしれません。そこまで語るのがいいかどうか、それを先に考えておくのがいいでしょうね。個人情報ですから。
趣味の話も、好きなことだけに語り出したらきりがない、ということはよくあります。マイブームも同じ。同じ趣味嗜好の方と話ができるきっかけになる程度には話すといいでしょうけど、量が多いと逆に煙たがられます。
「これ買います」の後を大事にしない店に客が来ない当然の理由
商品を買うかどうか思案している間は饒舌だった店員さんが、買うと決めた途端に「事務的」になってしまいレジではお金のやりとりだけ…などという経験はないでしょうか。接客販売コンサルタント＆トレーナーの坂本りゅういちさんは、「次も来てもらいたいなら、商品決定後のトークが重要」として、自身の無料メルマガ『販売力向上講座メールマガジン』にその理由を記しています。
決定後のトーク
接客では、商品を売るまでの間にどんな話をするかも大切ではありますが、商品を販売した後に、どんな話をするかも意外と重要度は高いものです。
例えば、よくありがちなことなのですが、「これ買います」と言うまでの間は、とても会話が弾んでいたのに、買うのが決まったら途端に会話が落ち着いてしまって、レジではお金のやりとりだけになってしまう。
そして、商品の受け渡しが終わったらそのままこれといった会話もなく、お店を後にする。これだと、お客様は、「さっきまでの楽しい時間は一体どこへ…」というくらい違和感を感じてしまいますよね。結局売りたかっただけなのかなと思われても、不思議ではありません。
これは、オンラインアカデミーの方でもお話しさせていただくことなのですが、（4月配信分なので会員の方はお楽しみに！）お客様は、帰り際のことをよく覚えています。そこまでの接客が良くても、帰り際にあまり良い気分になれなければ、お店の印象もそうなってしまいますし、逆に、帰り際の印象が良かった時は、良い印象を持ちがちです。
ですから、商品を買うことが決まった後にどんなトークでお客様に楽しんでもらうか、次にまた来てもらいたいと思ってもらうかは、とても大事なポイントなんです。
だから、顧客を増やしたいと願う販売員ならば、商品が決まった後の話題の幅をたくさんもっていてもらいたいと思います。そのたくさんの話題の中から、目の前のお客様に合わせた話ができて、そこでまた良い印象をもってもらえたら良いですよね。