無印良品の新作「縦型書類ケース」が子どもにも大人にもおすすめな理由。サイズ感が絶妙すぎる!

新学期シーズンになり、文房具コーナーにも学用品が多く並んでいますね。

そんな中、無印良品で子どもだけでなく大人も使いやすい新商品を見つけました。

メッシュ素材の書類ケース

無印良品「ナイロンメッシュ 縦型書類ケース・仕切り付」690円(税込)

無印良品にはめずらしい明るいグリーンやピンクで、文房具コーナーで目立っていた「ナイロンメッシュ 縦型書類ケース・仕切り付」。

かわいいカラーバリエーションや、ランドセルに入れやすいのかな?と思われる縦型が、新学期向けかも……という第一印象。

でも、実は大人もすごく使いやすいんです。年齢や性別問わず使いやすく、ビジネスでも違和感のない黒もありますよ。

とにかくサイズが絶妙!

商品タグのサイズ表示には「A4サイズ」とありますが、実際はA4より少し大きい「A4用クリアファイル」を入れてジッパーが閉まるサイズ

あー、あとちょっとで入るのに!というプチストレスがなく、大きなバッグの中でクリアファイルから書類が飛び出てしまう心配もなし。

子どもが使いやすいよう、引手が大き目のループなのも地味に使いやすいポイントです。

小さい外ポケットは、ペンやケーブル類を入れるのにもピッタリ。リップクリームや目薬なんかも入ります。

縦型ならではの使いやすさ

ランドセルはもちろん、リュックやトートなど縦型のバッグ類を使っている人も多いはず。

このケースも縦型で、さらに取手もついているので、出し入れがとてもしやすいんです。

ループの向きを曲げることにはなりますが、フックなどにかけて吊るすこともできましたよ。

超軽量なのもうれしい

張りのあるメッシュ素材でできているので、とっても軽いのにしっかり形を保ってくれます。

中身も一目瞭然で、探し物がなくなって一石二鳥!

さらに中にクリアファイル素材のような透明の仕切りが!

このおかげでさらにシャキッと、そしてあれこれ入れても仕分けができちゃうんです。

クタッとしがちな布のバッグに入れても紙の角が丸まらず、細部の使いやすはさすが無印良品。

価格は690円(税込)。用途別に、複数カラー持っておくのもおすすめですよ。

無印良品の「新作ポーチ」がアイウェアの持ち歩きに最適だった!

無印良品の「最後の1mmまで書けるシャープペン」。長時間使っても疲れにくい秘密は…

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SNSで盛大バズ!「銭湯・サウナ・散歩・ライブのあのストレス」が消えるリストハンド、ついにセリアで捕獲

銭湯やサウナ、コンビニなどへちょっとお出かけするときに、財布やスマホ、鍵を持ち歩くのって面倒ですよね?

そんなときに役立つのがセリア「リストバンドポーチ」。小物を“手元”に収納できる便利なアイテムです。SNSで数万件のいいね!がつくなどバズっていたので気になっていました。

画期的なリストバンドポーチで身軽にお出かけ!

セリア「リストバンドポーチ」110円(税込)

セリア「リストバンドポーチ」はリストバンドに収納ポケットが付いたアイディア商品。シンプルですが、これ一つあれば財布や電子マネーを搭載したスマホを持ち歩かずに銭湯やコンビニに行くことができます! 

推し活のライブ会場でコインロッカーの鍵などを入れておくにも便利そう。

グレーとホワイトの2色展開です。ちなみに筆者はセリアのアウトドアコーナーで発見しました。

手元のポケットに小物がすっぽり


長さ約8cm×幅約8cmとコンパクトな仕様になっています。フリーサイズなので子供や腕の細い人でも使用OK。

筆者には少し小さめかな、とも思いましたが、伸びる素材で問題なく使えました。


筆者の近所の銭湯で必要最低限となる500円玉と50円玉、そして自宅の鍵を入れてみました。

ポケットは浅めで小銭をサッと取り出しやすく、使い勝手のよさもポイントです。

銭湯に行くときはズボンのポケットで財布がゴワゴワ、鍵がジャラジャラとなって気になっていました。

これならば中でぴったりとフィットしてカチャカチャと音が鳴ることもありません。コンパクトに手元に収めることができて、チャックを閉めれば落とす心配もありません。

腕を振ってもずれたり、落ちたりすることもありませんでしたよ。これはいいモノを見つけてしまった……!


小銭や鍵だけでなく、お札も折りたためば1〜2枚は入ります。

ポケットの大きさは全体のサイズとほぼ同じで長さは8cmほど。リストバンドだけにグルリとポケットが腕をとりまく形状をしているので、持ち物が多めでも意外と収納できちゃうんです。

リストバンドと腕の間のスペースも活用できる


またリストバンドと腕の間のスペースに小物を挟むこともできます。写真のように温泉チケットを腕とリストバンドの間に挟んでみたら、持ち歩きがとても便利でした。

もちろん、通常のリストバンドとしても使用可能なので、ランニングなどのスポーツ、アウトドアなどでも活躍しますよ!

無印良品にハイタイド。週2で銭湯に通うわたしが辿り着いた「究極の身軽銭湯バッグ」の中身

快適な銭湯・ジムに必要なのはこれだったのか!小さいのにとっても優秀なんだ

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香水じゃないのに、1日中ふんわり香りが続く「ヘアオイル」。ベタつかない使い心地もオススメです

商品提供:LADOR

香水よりやわらかく香るけど、1日中香りを楽しめるヘアオイルと出合いました。

しかも、ベタつかなくて髪はさらさらになるんです。

しっかり香る、さらさらヘアオイル

Lador パフュームヘアオイル

LADOR(ラドール) 「パフュームドヘアオイル」 1,898円(税込)

そのヘアオイルとは、韓国発のヘアケアブランド「LADOR(ラドール)」のもの。

パフュームヘアオイル」という商品名のとおり、髪質を高めることはもちろんのこと、香りにこだわってつくられています。

種類は全部で4つ。それぞれ香りや使用感が全然違うので、特徴をご紹介します。

4種類のパフュームヘアオイルの特徴

華やか系の「ラピタ」

Lador パフュームヘアオイル

ラピタは、柑橘やココナッツ、フローラルの香りの華やか系。

使用感がいちばん軽く、細い髪質の方向きです。

落ち着く香りの「ヒノキ」

Lador パフュームヘアオイル

ヒノキは、ベルガモット、ウッディ、アンバーなどのほんのり甘さを感じつつ落ち着く香り。

普通毛の方やダメージが気になる方におすすめだそう。

金木犀が香る「オスマンサス」

Lador パフュームヘアオイル

オスマンサスは、金木犀やムスクのさわやかでちょっと切ない香り。

太い髪質の方やハイダメージの方におすすめのタイプです。

新作の「アワーリーフ」

そして、2025年3月14日に新しく登場したのがアワーリーフ

Lador パフュームヘアオイル

グリーンコットンやローズの青さを感じる甘やかな香りです。

こちらも太い髪質の方やハイダメージの方におすすめ。

Lador パフュームヘアオイルimage:LADOR

一覧にまとまったこちらの画像を見ると、より自分の髪質に合うオイルを選びやすくなりますよ。

ベタつきが苦手なさらさら派におすすめ

Lador パフュームヘアオイル

オスマンサスとアワーリーフはリッチな使用感とありますが、それでも結構さらさらに仕上がる印象。

この軽さは、ヘアオイル特有の時間が経ってベタベタしてくるのが苦手な方でもとても使いやすいと思います。

Lador パフュームヘアオイル

ドライヤー前に「アワーリーフ」を3スポイト分つけてみました。硬く多い髪質の私の場合、まとまりは出るけれどベタベタしない仕上がりに。

しっかりウェットになるわけではないので、重めの仕上がりが好みだとちょっとズレてしまいそうです。

「香り長持ち」を本当に叶えてくれる

Lador パフュームヘアオイル

個人的におすすめの選び方は、好きな香りで決めてしまうこと。

香水未満とはいえ、1日中ふんわりと香りをまとえてその変化も特にないところはかなり満足度が高い。

ほかのヘアアイテムと合わせても質感の邪魔をしにくいと思いますが、しっかり香るので組み合わせるなら無香料のものがおすすめです。

ころんとしたボトルデザインも飾っておきたくなるかわいさですよね。

ちなみにこれを使っている知人は、「ラピタ」をつけていた日に「香水変えた?」と聞かれたのだそう。

こんな風に香りに気づかれるヘアオイルって理想じゃないですか?

「髪を上手にまとめられない問題」はヘアオイルでもワックスでもないコレが助けてくれた!

リファの新作「頭皮まで風を届けるブラシ」でいつものドライヤーでも早く・きれいに乾かせるようになった

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比嘉愛未が事務所移籍も…あの義理堅い平社長を裏切って芸能界で生きていけるのか!? 芸能記者が不安がる理由

新年度に入り、芸能人の独立や事務所移籍のニュースが相次いでいます。そんな中でも特に奇異なのは、女優の比嘉愛未(38)でしょう。18年間所属した『ライジングプロダクション』を退所し、今田美桜らが所属する『コンテンツ·スリー』に移籍した比嘉ですが、挨拶もなく旧事務所を飛び出したとの報道も…。芸能記者歴30年のベテランジャーナリスト・芋澤貞雄さんが解説します。

仁義を欠いた事務所移籍!? 比嘉愛未の今後を占う

新年度を迎えた4月1日からのここ数日、芸能界では“卒業”“退所”“移籍”“独立”の文字が、いつになく多く見られたような気がします。

窪田正孝、亀梨和也、国仲涼子、松岡茉優、福田彩乃、アイナ·ジ·エンド、中川杏奈、尾上右近…その中でも私が気になったのは、比嘉愛未でした。

18年間も所属した『ライジングプロダクション』を退所し、今田美桜らが所属する『コンテンツ·スリー』に移籍した比嘉ですが、昨年末から周辺では、退所·移籍に向けての動向が注目されていました。

『SmartFLASH』は、この動向について“彼女を育て上げた平哲夫社長に正式な挨拶もなく事務所を飛び出した”と報道。また、1月末日の退所報告からわずか2ヶ月後の新所属事務所発表に“円満退社とはほど遠いドロ沼移籍”とも報じています。

記事では平社長が「比嘉には会いたくない」と言ったとか、そもそも比嘉から退所挨拶の連絡もなかったとか、真相はわからないままですが…。安室奈美恵さんやSPEEDを育て上げ、芸能界では敏腕プロデューサーとして誰もが知る平社長です。

その平社長に対して“仁義を欠いた”となれば、いくら比嘉サイドが弁護士同伴で退所·移籍を話し合ってきたとしても、これからの活動に不安が残ります。

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ライジングプロダクション平社長は“別格”の人物

平社長と聞いて私が真っ先に思い出すのは、今から20年くらい前になるでしょうか、港区南青山で開かれた、関係者による社会復帰を祝うパーティの光景です。

店の前には高級車が横付けされ、次から次へと有名芸能人や角界からの大御所が現れたのを、ため息をつきながら見ていたことを思い出します。

大物芸能プロデューサーの“威厳”を、まざまざと見せつけられた瞬間でした。

平社長は、業界内では“義理堅い”人物として知られています。

知人のベテラン現場マネージャーは、『ライジングプロ』に、ほんの短期間所属していただけにもかかわらず、退所する際にはポン!と、平社長から1千万円近いキャッシュが渡されたことを教えてくれました。

例えが不謹慎かもしれませんが、あの中居正広さんでさえ、入院するA子さんに渡そうとした見舞金は100万円だったそうですから、平社長はそんじょそこらの芸能プロ社長とは比較にならないほど“別格”というのが分かると思います。

そんな社長です。コロナ禍で営業力が縮小される中、18年もの間、手塩に掛けてプロデュースしてきた比嘉に、待遇面でも不満があったとはいえ、退所することになるほどの反旗を翻されたとなれば、本当にショックだったと思いますね…。

事実は確認できませんが、平社長が比嘉に会いたくないと言った――という報道も、理解できる気がします。

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巨人・坂本勇人に元国税調査官が教えたい税金の闇。「Q なんで日本の確定申告は難しいんや」「A それはわざとや」その心は?

プロ野球・読売巨人軍の坂本勇人選手(36)が、2020~2022年までの3年で約2億4000万円の申告漏れを指摘され、約1億円の追徴課税となった件が注目を集めています。恐らく坂本選手は“税理士に丸投げ”していたのでしょうが、日本ではアスリートであっても最低限の税務知識が欠かせません。なにせ、わが国の確定申告は“わざと”難しくされているのですから…。本記事では、元国税調査官の大村大次郎さんが「税務利権の闇~なぜ確定申告は異常に難解なのか?」について詳しく解説します。(メルマガ『元国税調査官・大村大次郎の「本音で役に立つ税金情報“特別版”」』2025/4/1号より一部抜粋、再構成)
※本記事のタイトル・見出しはMAG2NEWS編集部によるものです

“わざと”難しくされている日本の確定申告

確定申告を一度でも自分でやったことがある人ならわかると思いますが、日本の確定申告書というのは異常に難解になっています。

本来、税金の申告は、収入の金額を計算しそれに税率をかければ済むはずです。

しかしわが国の確定申告書では、同じ数字を何度も記入しなければならなかったり、合計だけを計算すれば済むものにいくつもの小計欄があったりします。

一箇所を間違えれば全部が違ってくるようになっていたり、似たような用語を違う意味で使っていたりして、まぎらわしいことこの上ないのです。

申告書づくりには、地雷原を進むような大変さがあります。

わざわざこんな難しくしないでも、もっと簡単な様式にすることは絶対にできるはず。多くの人がそう思ったことがあるでしょう。

【関連】フジ・中居「性暴力」認定で「山里亮太の異常性」が露見!フジ擁護、白々しい言い訳で大炎上…テラハ問題「再調査」求める声も

納税者にまったく無意味な計算を強要

さらに消費税申告となると、強烈に難解になります。たとえば消費税は、現在10%ですが、そのうちの2.2%は地方税に振り分けられる、ということになっています。

いったん国が10%を徴収し、それを地方に振り分けることになっているのですが、なぜか申告書の段階で、国税分と地方税分を別々に計算しなければならないのです。

本来は国税がいったん全部徴収し、そのうち2.2%を地方に振り分ければいいだけの話であり、納税者は10%で計算しそれを収めればいいのです。実際に、徴税のシステム的にはそういう手順になっています。

なのに、わざわざ各事業者の申告の段階で、国税分と地方税分を分けて計算しなくてはならないのです。まったく意味がわかりません

これが法人税や相続税などになると、もっと絶望的に難しくなります。

なぜ確定申告書は、このように難解になっているのでしょうか?そこには、税務利権という大きな闇があるのです。(次ページに続く)

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カバンの中でひっくり返りがちなお弁当箱。シービージャパンのコレなら立てられて29%オフ【本日のお得情報】

※こちらは「かいサポ(お買いものサポーターチーム)」が編集・執筆した記事です。  Amazon(アマゾン)で毎日開催されているタイムセール。 本日2025年4月2日は、独自のシーリング構造により立てて持ち歩くことができる…

Details

「写メを送れ」中居正広フジテレビ“性暴力”報告書が炙り出した、昭和脳ハラスメント大国ニッポンの病巣

2024年末に日本中を驚かせ、連日のように報道が過熱していた元タレントの中居正広氏による元フジテレビ女性アナウンサーへの「性加害」問題。先月31日に、第三者委員会から公表された調査報告書の中身は、私たちが想像していた以上の酷い実態を記したものでした。健康社会学者の河合薫さんは自身のメルマガ『デキる男は尻がイイ-河合薫の『社会の窓』』の中で、今回の報告書がWHOの「性暴力」に関する定義を用いたことに触れながら、フジが過去に犯したハラスメント事例を要約して日本の「病巣」を憂いています。

“性暴力“とは?

元タレントの中居正広氏によるトラブルを巡る一連の問題に関する第三者委員会の調査報告書が、先日公表されました。

すでに多くのメディアが取り上げているとおり、中居氏の元女性アナウンサーへの行為が性暴力と認定され、フジテレビ社内に根付く「ハラスメントに寛容な企業体質」を断罪。「性別・年齢・容姿などに着目」してアナウンサーらが呼ばれる取引先との不適切な会合が開かれていた実態も明かされました。

さらには、過去にも類似の事案が複数件あったとことや、フジテレビの報道キャスター、元常務ら2人にも、女性へのハラスメント行為があったと認定しました。

中居氏と関係が密だった男性社員とのやり取りや、被害者女性とのメール内容、過去に遡っての社内調査など、第三者メンバーは相当な労力をかけて、本事案に取り組んだことが伝わる内容でした。

報告書公表後の第三者委員会の記者会見も、実に丁寧かつ簡潔に整理されていて、その姿勢自体が、今回の事案の深刻さを物語るものでした。

印象的だったのは、記者会見の冒頭で「性暴力(Sexual Violence)の認定が世界保健機構(WHO)の定義に基づいて行われた」と説明した点です。

強制力を用いたあらゆる性的な行為、性的な行為を求める試み、望まない性的な発言や誘い、売春、その他個人の性に向けられた行為をいい、被害者との関係性を問わず、家庭や職場を含むあらゆる環境で起こり得るものである。

また、この定義における「強制力」とは、有形力に限らず、心理的な威圧、ゆすり、その他脅しが含まれるもので、その強制力の程度は問題とならない。

このように、性暴力は「その強制力の程度は問題とならない」というWHOの定義で世界は動いているのです。

今回のフジテレビの問題は「芸能人」と「女子アナ」という枠で捉えた報道や解釈が大半です。しかし、日本にはいまだに「これくらいだったら問題ないだろう」と考える、昭和脳の輩が大勢います。

先進国で唯一ハラスメント自体を禁止する法律のない日本は、第三委員会が認定した過去のハラスメント行為の内容と、それに対する社内上層部の対応を知るべきだと思います。

残念なのは、この問題が報告書の要約版にはなく、300ページにわたる全体版にしか詳細に記載されてないことです。

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繁華街にも駅前にも強い!若者向け大衆居酒屋で「単店1億」を目指す方法

駅前、繁華街、学生が多いエリア、と競合が多くても強い「20代から30代向けの大衆居酒屋」は、どのようなビジネスモデルにすれば「単店で1億円」を目指せるのでしょうか。外食・フードデリバリーコンサルタントの堀部太一さんの発行するメルマガ『飲食・デリバリー企業向け/業績アップメルマガ』では、この業態のビジネスモデルについてプロのコンサル目線で深堀りし解説しています。

単店で1億を目指す若者向け大衆居酒屋のビジネスモデル

コロナ禍やそれ以降では「もう居酒屋厳しいですか?」と本当に多くの質問を頂きました。

しかしその時から一貫して「居酒屋は大丈夫です」と言い続けました。

  • そもそもの市場規模が大きい
  • 利用頻度が高く習慣化しやすい
  • 人の強みを活かす事ができる

この辺りから間違いなく回復はできると確信しており、今もしっかり居酒屋は伸びるようになっています。

ただ居酒屋は市場規模が大きいので、そこでも色んな業態に細分化されますよね。

その中でも今回は「大衆居酒屋」です。

それもターゲットとしては20-30代で、

  • ちょっとおしゃれな感じ
  • 客単価は高め
  • 飲まない層も一定数

この辺りの業態。

駅前や繁華街や学生が多いエリアでも強いこの業態。

今日はそこを深掘りして見ていこうと思います。

■業態フォーマット

坪数:20-30坪

席数:30-45席

このようなサイズ感です。

どの都道府県で出すかによって坪単価が大きく変わってきてしまうのですが、坪1.5万円程度で収まると利益率は高いです。

■立地ポイント

  • 駅前から徒歩5分以内
  • 路面
  • 夜間人口よりも昼間人口重視
  • 徒歩5分以内観光ホテル客室数

この辺りです。

売上=MS×商圏人口×シェア

上記で見た時にMSは134,000円で計算です。

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頭のトレーニングが必要。新卒で入社の社員には、3年目までChatGPTを使えないようにすべき理由

「部下がChatGPTで報告書を作成してきますが、内容がありきたりで本人の意見が出てきません」。そんな今時のお悩みが、世界的なコンサルティング会社マッキンゼーに勤めていた赤羽雄二さんのもとに届きました。赤羽さんは自身のメルマガ『『ゼロ秒思考』赤羽雄二の「成長を加速する人生相談」』の中で、「ChatGPTを報告書等で使えるようにするのは新卒で入社3年以上にした方がいいのでは」と提案をしています。

部下がChatGPTで報告書を作成してくるのですが、内容がありきたりで、すぐバレます。

Question

shitumon

外資系の経営コンサルティング会社でマネージャーをやっています。チームに3人部下がいるのですが、2年目のアソシエートがChatGPTを使って報告書を作成しています。自分で書いてそれから仕上げに使えと言っているのですが、ChatGPTが手軽過ぎて言うことを聞きません。でも、内容がありきたりですぐばれます。本人の意見が出てこないので、問題です。一度私が確認不足のとき、クライアントからも「これからはコンサルタントもあまりいらないですね」と嫌味を言われました。こういう勘違いをした部下にどう指導していけばいいでしょうか。

赤羽さんからの回答

ご相談どうもありがとうございます。これからこういう問題がどんどん増えますね。

コンサルティング会社は、経験の浅いコンサルタントの問題把握・解決力、言語化能力を鍛えるためにChatGPTの使用を制限する必要があります。

自分の頭で考え、クライアントとの切った貼ったの議論も臆せずできるようになるまでは、ChatGPTに答えを求めるべきではありません。

マラソンに出る選手が、楽だから、手軽だからと言って、毎日10~20km走る代わりに自転車やローラースケートに乗っていたら練習にならないですよね。持久力も筋力もつきません。

問題把握・解決力も言語化能力も同じです。

問題は、そういう指示を上司がしているのに、その部下の方はそれを無視し、クライアントの信用も失っている、ということです。

会社の方針を改めて確認し、もし不十分なところがあったら明確に規定して、その上で本人に警告を出します。

この問題はその部下だけでは多分ないです。新卒なら、入社3年くらいは徹底的に鍛えないと使い物になりませんので、会社として方針を立てる必要があります。そうしないと、

「ChatGPTを使わせないうるさい上司」ということになり、効果がない上、言うだけ損ですね。

競合他社が同じような方針を出さないとすると、当面は学生の人気が出ますが、3、4年後には大変なことになります。

正しいことを徹底してやっていきましょう。

一方、問題把握・解決力、言語化能力を鍛えた4年以上のシニアコンサルタントはChatGPTを徹底的に使いこなすべきで、自分の力を何倍にもすることができます。

こちらは会社でも「生成AIベストプラクティス共有会」を最低月1回、できれば隔週で開催して、成功事例、ノウハウをどんどん共有していきます。

「できれば隔週」というのは、通常のベストプラクティス共有会と違って、月1回だとスピードが追いつかないためです。

先輩が楽しそうにかつ徹底的に使いこなしているのを横目に見ながら、入社3年までは徹底的に頭の筋力トレーニングをする感じですね。

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