ピエール瀧19時すぎに保釈。黒のスーツ姿で深々と頭下げ謝罪

コカインを使用したとして麻薬取締り法違反(使用)で起訴された俳優・ミュージシャンのピエール瀧(本名・瀧正則)被告(51)の保釈(保釈金は400万円)を東京地裁が認めた4日午後7時すぎ、瀧被告は黒のスーツ姿に黒のネクタイで現れ、湾岸署の入り口で、報道陣に「このたびは私、ピエール瀧の反社会的な行為により、多くの皆様にご迷惑と心配をおかけしました。誠に申し訳ございませんでした」と深く頭を下げた。

東京・港区の東京湾岸警察署前には、保釈される瀧被告を撮影しようと多くの報道陣が詰めかけ、ニコニコ動画では生中継も行われた。報道陣の前をあとにした瀧被告へは「がんばれよー」というファンからの声援が多く聞こえた。瀧被告は謝罪後、関係者の車に乗り込んだ模様。

● ピエール瀧被告 保釈の可能性/湾岸警察署前から生中継

瀧被告と音楽ユニット「電気グルーヴ」を組む石野卓球さん(51)が、自身のツイッターで、相方の瀧被告との「再会」を望むツイートを投稿し、ファンからは喜びの声が挙がっていた。

卓球さんは、瀧被告の「保釈決定」ニュースを受け、4日午後12時半頃に以下のようなつぶやきを投稿。

「早く瀧に会いたいなー」と書いた投稿に続く形で「な?だろ!」とファンに呼びかけるような書き方でツイートした。

これには、相方の逮捕でたびたびツイッター上で意味深なツイートを繰り返してきた卓球さんに同情や早期の再会を望む声が多く挙がっていた。

今回の逮捕を受け、瀧被告は相方の卓球さんへのコメントはなく、関係者への謝罪を述べるにとどめた。現在は海外にいると思われる卓球さんが、ツイッターで保釈された瀧被告にどんな「つぶやき」を贈るのかも注目されている。(随時更新)

※本記事内のツイートにつきましては、Twitterのツイート埋め込み機能を利用して掲載させていただいております。

image by: NHKニュースweb

中国の遠吠え。「元号は中国の影響」が大嘘であるこれだけの証拠

4月1日、新元号を各国に一斉通知した日本政府。もちろんその中に台湾も含まれていたわけですが、中国は快しとしなかったようです。伝えられているように「令和」の出典は国書である万葉集なのですが、早速「万葉集は中国の影響を受けている」と横やり。これを受けた台湾出身の評論家・黄文雄さんは自身のメルマガ『黄文雄の「日本人に教えたい本当の歴史、中国・韓国の真実」』で、現在中国で使われている漢語の7割近くが日本生まれのもので、「日本の影響を消し去ることができないのは中国」としています。

※ 本記事は有料メルマガ『黄文雄の「日本人に教えたい本当の歴史、中国・韓国の真実」』2019年4月2日号の一部抜粋です。ご興味をお持ちの方はぜひこの機会にバックナンバー含め初月無料のお試し購読をどうぞ。

プロフィール:黄文雄(こう・ぶんゆう)
1938年、台湾生まれ。1964年来日。早稲田大学商学部卒業、明治大学大学院修士課程修了。『中国の没落』(台湾・前衛出版社)が大反響を呼び、評論家活動へ。著書に17万部のベストセラーとなった『日本人はなぜ中国人、韓国人とこれほどまで違うのか』(徳間書店)など多数。

【日本】新元号を台湾に通知した日本に対し、中国は「中国の影響から逃れられない」

日本の対台湾窓口機関、新元号を駐日代表処に通知=外交部

4月1日、新しい元号が「令和」に決定しました。早くも「令和」をモチーフにしたお菓子やTシャツ、歌まで登場するなど、日本では大フィーバーが起こっています。また、諸外国でも元号決定について大きく報じられているようです。

日本政府は新元号について一斉に各国に通知しましたが、一部の台湾メディアでは、日本が承認する195カ国に台湾は含まれないため台湾には通知されないと報じていました。しかし、台湾外交部は、日本の新元号が日本の対台湾窓口機関である日本台湾交流協会から台北駐日経済文化代表処大使館に相当に通知されたと発表しました。

「自由時報」によると、台湾側に通知されたのは台湾時間で10時45分つまり日本では11時45分であり菅官房長官が新元号を発表した時間とほぼ同じです。日本は即座に台湾にも通知していたわけです。しかも通知内容も各国と完全に一致しており、日本政府は台湾を他国と分け隔てなく接していたことがわかります。

打臉假新聞!日本同歩通知台灣新年號 日網友讚:台灣是國家

このことを知った日本のネット民からは、「台湾にも告知されて嬉しい」「台湾は独立国家だ」「台湾の皆さん、平成時代のご厚誼を感謝しています。日台の互助関係が続きますように」といったメッセージが次々と発されました。

もちろん面白くないのは中国です。しかも、新元号はこれまでの中国の漢籍ではなく、初めて万葉集という国書から取られたわけです。

中国共産党系の「環球時報」は当初、新元号が万葉集から取られたことについて、「初めての脱中国」と速報しました。しかし、午後になって「万葉集は中国の古典文学の影響を受けている」ということで、「『令和』は中国の影響を消し去ることができない」と記事の内容を修正しました。

新元号「令和」 中国メディアが報道内容を修正

いかにも中国は「いまだ日本は中国の影響下にある」ことを強調しようとしているわけで、非常に滑稽です。いわゆる「中国のおかげ論」であり、文化すべてを中国が日本に下賜したというフィクションを語り、新たな「天朝朝貢冊封体制」を構築しようとしているわけです。また、日本政府が台湾に通知したことも中国は気に食わないのでしょう。「日本は勝手に台湾に新元号を通知したけれど、その元号は中国のお陰で生まれたものだ」と釘を刺したわけです。

三つ子虐待死事件。減刑署名に猛反対の母親たちに見る日本の闇

不妊治療の末授かった生後11カ月の三つ子の次男を、いわゆる「育児ノイローゼ」状態に陥っていたとみられる母親が虐待死させた事件。被告の責任能力を認めた名古屋地裁の実刑判決に対する減刑を求める署名活動も話題となっていますが、その動き自体に異を唱える「母親」たちからメッセージを受け取った、というのは健康社会学者の河合薫さん。河合さんはメルマガ『デキる男は尻がイイ-河合薫の『社会の窓』』で彼女らの主張を紹介するとともに、判決だけに焦点を当てる限り同様の事件は防ぐことはできないと記しています。

※本記事は有料メルマガ『デキる男は尻がイイ-河合薫の『社会の窓』』2019年4月3日号の一部抜粋です。ご興味をお持ちの方はぜひこの機会にバックナンバー含め初月無料のお試し購読をどうぞ。

プロフィール:河合薫(かわい・かおる)
健康社会学者(Ph.D.,保健学)、気象予報士。東京大学大学院医学系研究科博士課程修了(Ph.D)。ANA国際線CAを経たのち、気象予報士として「ニュースステーション」などに出演。2007年に博士号(Ph.D)取得後は、産業ストレスを専門に調査研究を進めている。主な著書に、同メルマガの連載を元にした『他人をバカにしたがる男たち』(日経プレミアムシリーズ)など多数。

三つ子虐待事件と日本の闇 「私たち」の問題では?

2018年1月に起きた「三つ子の虐待事件」で、生後11カ月の次男を床にたたきつけ死亡させた母親に、先月、実刑判決が言い渡されました

母親は事件当日の夜、子ども部屋に寝かせていた次男が泣き始めたところ、激しい動悸と吐き気をもよおし、次男をベッドから抱き上げ、畳の上に投げ落とした。その2週間後、次男は搬送先の病院で息を引き取りました。子供達は三つ子で、不妊治療の末に生まれていました

事件の詳細と本件に関する私の見解は、日経ビジネスに書きましたので(「三つ子虐待事件の母親を追い詰めた『男社会』の限界」)、こちらでは「コラム公開後」に起きたことを取り上げたいと思います。

まず、件のコラムの内容を簡単に説明しますと、「そもそもなぜ、こんな事件がおきてしまうのか?」という視点で、「ケア労働無償)」を軽視する日本社会について問うたものです。

もし、もっと「ケア労働」への理解が進み、「ケア労働」を重んずる社会であったなら、痛ましく悲しいこのような事件は防げたのではないか、と。「国のあり方」、「私たちのあり方」を、一度立ち止まって考えてみるべきなのではないか。私たちの「哲学」ってなんだろう。誰が悪いとか、誰それの責任だと、するのではなく。「そもそもを考えることの必要性を書きました。

コメント欄にはいつもどおり賛否両論ありました。直接メールやメッセージを送ってくれた人も多く、さまざまな意味で「問題の根深さ」を痛感しました。

そんな中、何人かの方たちから「母親の減刑署名活動」に関して意見をいただき、なんともやりきれない気持ちになってしまったのです。

中国は覇権国家になれず。世界的経済学者が予言する習政権の末路

世界的な経済減速懸念の広がる2019年は、世界覇権を競う米中にとって改めて重要な年となりそうです。国際関係ジャーナリストの北野幸伯さんは自身の無料メルマガ『ロシア政治経済ジャーナル』で、通貨ユーロの創設に深く関わったことでも知られる著名経済学者の言葉をひきながら、2大覇権国家のうち中国が近い将来に、国として大変革を迎えることが避けられない理由を解説しています。

ジャック・アタリ、中国は覇権国家になれるか?

皆さん、ジャック・アタリさんをご存知でしょうか?フランスの著名な経済学者です。ミッテラン大統領の側近。1981年から91年まで大統領補佐官をつとめた。その後、欧州復興開発銀行の総裁をされていました。

この方、何が有名かというと、「EUを東欧やトルコに拡大し、共通通貨ユーロをつくれば、欧州は、アメリカに匹敵する超大国になれる」といった。

アメリカとソ連の時代が来る前、欧州は約400年にわたって世界の中心でした。ところが、第1次大戦、第2次大戦で、没落した。世界の中心は、欧州人が「田舎者」「野蛮人」と考えるアメリカロシア(ソ連)に移った

1991年12月、ソ連が崩壊した。世界から欧州の脅威は消滅し、アメリカの保護も必要なくなった。それで、アタリさんは、「もう一度欧州が覇権を握るチャンスが到来した!」と考えた。しかし、イギリス一国、フランス一国、ドイツ一国で覇権をとるのは難しい。だったら、西欧東欧を一つにしてドルに匹敵する共通通貨をつくればアメリカに対抗できる。そんな風に、彼は考えたのです。そして、EUは東欧を飲み込み、ユーロができ、リーマンショック前、ものすごい「ドル離れトレンド」が起きていました。

ジャック・アタリさんというのは、とても影響力のある人なのです(大昔に活躍していたので、もう90歳ぐらいだと思っていたのですが、まだ73歳だそうです)。そんなアタリさん、中国の未来についてどう考えているのでしょうか

【動画】レゴ製ドローン実現近い?どこまで軽くなるか実験の結果

レゴブロックは近年ただの遊びの道具にとどまらず、アート作品の表現や巨大な作品、ついには実物大の車まで再現してしまうに至っている。

そんなレゴによる創作が新たな局面を迎えそうだ。

 

 

こちらの動画では、レゴで組み立てた機体を、プロペラの回転でどれだけ軽くできるか?という実験が行われている。

モーターを使うとはいえ、プロペラで機体を浮かせる、軽くするというのはそう簡単にできることではない。

最初は全く軽くすらならなかったものの、プロペラの大きさやギアなどを変えて調整していき・・・

最終的にはちょっと機体が浮くまでに!

姿勢制御するプログラムなどを付け足していき、いずれはレゴ製のドローンも夢じゃない!?

 
(※↓詳しくはコチラへ)
参照・画像出典:YouTube(Brick Experiment Channel)
(本記事は上記の報道や情報を参考に執筆しています)

 

 

記事提供ViRATES

幼少期に子供を十分遊ばせておかないと、ぶち当たる「9歳の壁」

小学3、4年の時期に、算数で小数点や分数などの抽象的概念の問題が出てきたときに苦労する「9歳の壁」、子育てする親御さんなら耳にしたことがあると思います。この壁に直面しないようにするには、どうしたらいいのでしょう?メルマガ『子どもを伸ばす 親力アップの家庭教育』の著者の柳川由紀さんは、発達段階に応じた遊びをすることが「考える力」「抽象的思考」を獲得する最短ルートとアドバイス。思考力を育む5段階の遊びの順番と内容を詳しくレクチャーしてくれます。

早すぎる習い事は9歳の壁を高くする?

Q. 娘はまだ2歳になったばかりですが、周りのお友達が英会話塾や公文式、ピアノ、バイオリン、スイミングなどの習い事を始めました。親としては早期教育よりもまず、遊びを通して体を鍛えさせ、習い事は小学校へ入る頃か中学年頃からくらいで良いと思っていますが、娘だけ習い事をしていないので、心細いです。(2歳、1歳年子の女児のお母様より)

柳川さんからの回答

2歳で習い事をするお子さまたちも最近は多くなりましたね。習い事にもよりますが、知識を詰め込む習い事は、2歳ではあまり意味がないと言っても良いかもしれません。習い事よりもまず、子どもが十分に遊べる環境を作ることをお勧めします。

子どもにはなぜ遊びが必要なのか?

子どもをコミュニケーション能力が高く、かつ問題解決能力もあり、人を思いやる気持ちを持ち、友達から慕われて、社会貢献できる人間にしたい!などと欲張る保護者は多いと思います。

その希望を叶えるのは可能です。ただし、子どもの「考える力」が育っていないといけません。そのためには、遊びが非常に大切なのです。

しかも、遊びで大きな筋肉(外遊びで身につく)と小さな筋肉(室内遊びで身につく)をバランスよく育てることです。「第二の脳」と呼ばれる「手先」は脳の発達と密接に関連しています。

身体を使って遊ぶこと、手先を使って遊ぶことのバランスの良い積み上げが「考える力=思考力を獲得する最短最強ルート」なのです。発達段階に合わせた次の1~5の順で遊びを積み上げましょう。

1.身体で体験する機能的あそび

赤ちゃんは何でも口に入れようとしたり、触ろうとしたりします。そうしないとモノを認識できないからです。これが、言葉を獲得する前の段階で、発達心理学では「機能的あそび」と言います。この時期は身体使いつつ様々なものに触れさせることが大事です。

2.道具を使う具体的操作あそび

「具体的操作」とは、手先とモノを利用して具体的に考えることです。子どもは言葉を話すようになると、口に入れたり、触ったりしなくても言葉と手先でモノを認識できます。

瓶のふたを回して開け閉めする、穴に紐を通す、物を移すなど、大人にしてみたら何が楽しいのかと思いますが、子どもは夢中です。「数」の概念の前に「量」の概念を知っておく必要がありますが、子どもは物の大小、量の多少などの感覚をこうした遊びを繰り返しながら徐々に掴んでいきます。その時に大人が必要なおもちゃの環境を作るのです。

そんな事しちゃうの日本人だけ。NY住人から見た「日本あるある」

世界が狭くなった現代では、外国で生活する人、特に都会の人が「べんり!」「かわいい!」「おもしろい!」と思える日本独自のものは、徐々に少なくなっているようです。メルマガ『NEW YORK 摩天楼便り-マンハッタンの最前線から-by 高橋克明』を発行する米国の邦字紙『NEW YORK ビズ!』CEOの高橋さんが、今回2人のニューヨーカーに取材し、苦労の末に「THEニッポン」と言えるものを3つ発見し教えてくれました。

ニューヨーカーの日本あるある

前回「NYあるある」について書きました。自然とこんな行為をしちゃうと、あなたも立派なニューヨーカーだよ、と。

好評頂いたので、今回は、その逆バージョン。こんなことをしちゃうのは日本人だけだよ。こんなモノは日本だけしか見ないよ、のニューヨーカーから見た「日本あるある」

日本に4年間留学していたスイス人の友達、マシューと、こっち生まれだけど、両親ともに日本人で、子供の頃から日本にちょくちょく行くことがある、ジャパニーズアメリカンのミカちゃんのふたりに聞いてみました。ふたりとも、日本語はペラペラ、です。場所は編集部近くのスターバックス。コーヒー1杯で取材できる友です。

  • 日本にいた時に(行った時に)ついついしてしまう、日本人の習慣ある?
  • 日本人になっちゃった、と思ってしまう、自然にしてしまう日本的行為は?
  • 日本で驚いて、いまだにその行為をやってしまう、もしくは懐かしんでしまうものは?

まずふたりとも、ハモるように声を揃えたのが「ウォシュレット!」洗浄器付き便器のことを真っ先に挙げました。でも、もういいよ、それ。

みんな知ってる、THE NIPPONだし、目新しくもない。まず、真っ先に上がるものだし。10年言われてきたし。それに、マンハッタンにも、すでに結構、洗浄器付きのトイレが入ってきました。

他にはない?と聞くも、ふたりとも「でも、あの衝撃は忘れられないよ」「そうそう、癖になったもの…」と平成も終わるこのご時世で、まだウォシュレット談義に花を咲かせます。よほどのショックだったのでしょう。

例えばさ、電話中についついお辞儀しちゃうとか、電車待ってる間に、ついつい傘をゴルフクラブのようにスイングしちゃうとか…。なかなかお尻洗浄から離れないふたりに、こっちから(反則だけど)水を向けます。期待していた答えを促す。

ふたりとも…「別に…」「アタシ、ゴルフしないし…」とキョトン顔。マシューが「あ!お花見の習慣?あんなもの、故郷にもここにもないもの」

ミカちゃんが、「あと、100円ショップ!あんな安くてクオリティーいいものが1ドルなんて!」…それも、もういい。よく聞く話で、これまた目新しさもない。100円ショップのクオリティーの高さは、すでにここでも書いてる。

例えばさ、SUICAはどう?ICカードの乗車券。便利じゃない?なつかしくない?こっちにもあった方がよくない?あとは、駅のコインロッカーとかさ。こっちにはないじゃん。あった方が便利じゃん。面白くもない答えばかりのふたりに、またまた反則で、こっちから振ってみる。

ふたりとも…「別に…」「クレジットカードで事足りるじゃん。コインロッカーなんて、ないならないで」と、またキョトン顔。

鍼灸師が伝授。座りっぱ、立ちっぱによる血行不良を解消する方法

座りっぱなしにしろ立ちっぱなしにしろ、同じ姿勢が続く仕事をしている人は、寝ていても足腰がだるいという血行不良の症状に悩まされることも多いようです。そこで、メルマガ『鍼灸師・のぶ先生の「カラダ暦♪」』の著者・のぶ先生が教える、足腰の血行不良を改善する簡単な運動とストレッチを取り入れてみてはいかがでしょう?

足腰のうっ血にバックキック

【じっとていると足腰がだるい】

ジッと座りっぱなし、立ちっぱなし、どうかすると寝ていても足腰がだるい、なんていうことがあります。原因は足腰の血行不良

  • 便秘しがち
  • 排便時、便ができらない
  • 痔をわずらっている
  • 足腰がむくみやすい
  • 太ももの内股がプヨプヨして肉が垂れ下がっている
  • 足裏の土踏まずの静脈が浮き上がっているようにみえる

【足腰のうっ血解消には大股歩き】

上記のような症状が慢性化しているようなら、腰や骨盤部から足裏やつま先まで、根深い血行不良をおこしています。

冬になると足先が温まらない、同じ姿勢で過ごしていると足腰の筋肉が不快になるなどの症状対策は、日常の生活習慣をちょっと変えることでかないます。

足腰や骨盤内の血流をうながす簡単な方法は、できるだけ大股で歩くようにする、というだけでも効果的です。ポイントはできるだけ後ろ足をのばしておくということ。

大股で歩かなくても、室内でおこなうのなら、壁や手すりに手をついて、踵や膝裏を後ろの方にけり上げるようにバックキックするとよいです。このとき、コツは腰を反らさないこと。

股関節の前側の筋をのばすつもりで、ひざ裏をまっすぐ伸ばして、踵を後ろに蹴り上げる運動を繰り返すだけです。腰を反らせてしまうと腰痛の原因になるので要注意

足裏全体をのばして歩くように、股関節の前側をしっかり伸展させて運動することで、足腰や骨盤内の血流がよくなり、便通や足腰のけだるさが解消されます。

【両足をくっつけてあぐらをかいてみる】

ジッと座っている時、両足の裏を合掌するようにくっつけて、両膝を床にくっつけるように股関節をしっかり開きます。
こんなストレッチを15分以上続けていると(やり始めは5分程度からはじめましょう)、股関節や腰の関節がゆるみ、骨盤内の血流を改善しやすくなります。

ポイントは15分以上、ジッと筋や関節をのばし続けること。長時間のストレッチは、筋肉の慢性的な緊張をリセットしてくれます。無理ない範囲で、こんな股関節のストレッチも、とりいれてみてください。

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有給休暇の新ルール「社員から訴えられる」可能性があるケースは

新元号の発表とともにスタートした新しい年度。企業の皆さんにとっては、「有給休暇の新ルール」が始まる月でもあります。今回の無料メルマガ『採用から退社まで! 正しい労務管理で、運命の出会いを引き寄せろ』では現役社労士の飯田弘和さんが、この新ルールに関するよくある質問に対してわかりやすい回答を記しています。

有給休暇取得の新ルールについてのよくある質問

新元号の発表もあり、いよいよ新年度がスタートしました。

ところで、この4月から有給休暇についての新ルールがスタートします。今まで何度か説明してきましたので、ザックリと新制度について説明しますと、

年10日以上の有休が付与される従業員に対して、有休5日分については、付与日から1年以内に、使用者が時季を指定して取得させなければならない。

というもの。この新制度については、今までたくさんのご質問を受けました。
たとえば、

前年からの繰越しの有休を取得した場合でもこの5日にカウントできるのか?

という質問。

「本年度付与した有休であろうと、前年度繰越分の有休であろうと、とにかく年5日間の有休を取得させればOK!

という答えになります。

会社が時季取得日の指定を行う前に従業員自ら5日間の有休を取得した場合、会社は時季指定できるのか?

会社が時季(取得日)の指定を行う前に、従業員自ら5日分の有休を取得した場合、会社は時季指定することはできません。ただ、会社が時季(取得日)の指定を行った後に、従業員自ら5日分の有休を取得した場合には、会社の行った時季指定は無効にはならずその指定日に有休を取らせることが可能です(時季指定は無効になるといった取り決めも可能です)。

なぜトヨタ式「5回のなぜ」で会社の問題はカイゼンされるのか?

チェーンストア理論のもととなっている、工業における生産管理手法。なかでも「トヨタ方式」と呼ばれるトヨタ自動車が生み出した手法はよく知られています。今回の無料メルマガ『がんばれスポーツショップ。業績向上、100のツボ!』では著者ので経営コンサルタントの梅本泰則さんが、トヨタ方式の「5回のなぜ」で企業の問題点を改善する方法を紹介しています。

「5回のなぜ」で対策を考える

商業におけるチェーンストア理論は、工業の生産管理手法がもとになっているようです。そのため、「標準化」「集中化」「専門化」「単純化」といった生産管理の用語がチェーンストアでも使われています。

その生産管理のキモは「QCD]です。「QCD」とは、「品質コスト納期」のことで、この3つのレベルを上げることが重要だと言われます。これは、商売でも同じですね。

そして、その3つの中で一番大事なのが「品質管理」です。「品質管理」の手法はたくさんありますが、いくつかの手法がさまざまな場面で応用されています。中でも有名なのが「トヨタ方式」です。その「トヨタ方式」の中に、「5回のなぜ」というものがあります。問題点を深く検討して効果的な対策を打とうというものです。

そこで、この「5回のなぜ」を使って、お店の抱える問題点と対策を考えてみることにします。例えば、ある店では「社員が辞めてしまう」ことが問題です。何が原因なのでしょう。いくつか考えられます。

  • 勤務時間が長い
  • 年収が低い
  • 入社前の期待と現実が異なっている
  • 社員教育がしっかりと行われていない
  • 経営者の考えと合わない
  • 社員を大切にしていない
  • 会社の方向性がはっきりしていない

といったことがあげられたとしましょう。しかし、これだけでは打つべき対策が見えてきません。そこで、この原因に対して5回のなぜを使ってみます