逢田梨香子の生足にドキッ! 部屋着姿でおねだりも!?

亀田製菓株式会社は4日、人気声優の逢田梨香子が出演するタネザック新CM「あなたのお供に篇」を公開した。

本CMでは、Tシャツにショートパンツの部屋着姿の逢田が部屋で「亀田の柿の種 タネザック」をつまみながら、マンガを読んで笑ったり、映画を観て涙したり、リラックスタイムを満喫するという内容。逢田のコロコロと変わる可愛らしい表情や、シーンごとに変化する部屋着の着こなし、プライベート感満載のメガネ姿を楽しむことができる。

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カメラ目線で「あなたのお供にしてください」とほほ笑むラストシーンはファンならずとも必見!

また、今回のCM公開を記念し、撮影の感想やクリスマス、年末年始の過ごし方などを聞いたインタビューが到着。

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――前回の「ザクザクッ」篇と比較して、撮影で工夫したことや難しかったことはありましたか?

逢田:場面に合わせて表情を変えるのが難しかったです。

――逢田さんは何の“お供”にタネザックを楽しみたいですか?

逢田:大好きな映画のお供にしたいです!

――CMでは自宅でリラックスした時間を過ごしていますが、普段自宅でどのようなことをして過ごしていますか?

逢田:自宅では基本テレビを観ながらダラダラしているか、お風呂で半身浴をしています。

――CMではシーンごとに変わる可愛らしい部屋着が印象的ですが、普段自宅ではどのような格好で過ごしていますか?

逢田:シンプルなスウェットだったり、たまにキャラクターTシャツなどを着ています。

――クリスマス当日は、どのように過ごす予定ですか?

逢田:おそらくお仕事です…。

――年末年始はどのように過ごす予定ですか?

逢田:今年は紅白歌合戦に出演させて頂くので、ありがたいことにお仕事です。

――2018年を振り返って、いかがでしたか?

逢田:夏の海外単独ライブや、個人の写真集を出させて頂いた事が印象深いです。

――2019年の抱負を教えてください。

逢田:いつも夜更かしをしてしまいがちなので、早寝早起きを心がけたいです。

<関連サイト>
亀田製菓「タネザック」
https://www.e-kakinotane.com/tanezack/

 

 

記事提供EntamePlex

【動画】超ドアップで撮影した日用品たちの映像が美しすぎる

こちらの動画は、我々の身の回りにあるものたちをマクロ撮影したもの。

「これは一体なんだろうか?」と考えながら見ていくと面白い。

 

 

はじめは近すぎてよくわからないが、ちょっとずつ遠ざかっていくと・・・

金だわしがついているタイプのスポンジだったり、インスタントコーヒーだったり、デニムパンツだったり。

身近にあるはずのものだが、超ドアップで見てみるとまた違った見え方がして面白い!

「これは〜だ!」「これはわかる!」といったものから「なんじゃこりゃ!?」というものまで様々。

不思議でキレイな景色は意外と我々の身近に隠れているのだ。

 
(※↓詳しくはコチラへ)
参照・画像出典:YouTube(Macro Room)
(本記事は上記の報道や情報を参考に執筆しています)

 

記事提供ViRATES

寄り添い共感。温かさが緩和する、いじめ・虐待被害者の痛み

ほんの小さな行き違いから、コミュニケーションに齟齬が生じてしまうことは少なくありません。そして齟齬解消への努力を怠っていると、やがて虐待やイジメといった悲劇に発展して行くこともあります。今回の無料メルマガ『いじめから子どもを守ろう!ネットワーク』では、著者が見舞いに訪れた病院で目撃した看護師と高齢患者のやり取りから、高齢者虐待と子どものいじめの相関性を指摘し、その対応を訴えています。

高齢者虐待と子どものイジメの相関性

入院した知人を見舞いに、夕方、総合病院に行った。友人はカーテンで仕切られた6人部屋にいる。カーテン越しに、隣の86歳のおばあさんと若い看護師さんの会話のやり取りが耳に入ってきた。おばあさんは必死だった。

「点滴の針が痛いので取ってほしい。昼間からそう言っているのに。どうして私の言うことに耳を貸してくれないの?

周囲の患者さん達から、ひそひそと「困ったもんだわね」という声やため息が聞こえてくる。看護師さんに迷惑をかけるおばあさん、というコンセンサスで満ちていた。

周囲を気にしながら、若い看護師さんはこう言った。

「ドクターが決めることなので、私ではできません

「痛くてしょうがないから、眠れないから。夜だけでも外してほしい。なぜ私を苦しめて平気なのですか?」

看護師さんの説明では、一度抜いたらまた別の腕や足に点滴の針をつけないといけないだから抜けない、というものだ。しかし、お婆さんは、それでいいから自己責任だから抜いてくれというもので堂々巡りをしている。

とうとう看護師さんは強めの口調で言った。

「24時間、点滴をうたなくてはならないという指示が医師から出ているのです」

「なぜ、今になってそういうことを言うの?なぜ医者から直接説明をうけることができないの?私は患者でしょ」

「どうしても外せません。看護師である私の言うことに従ってください。痛み止めの薬ならあります」

おばあさんは、

「もういいです。あなたとは話をしません。夕飯もたべません。痛くとも痛み止めの薬も飲みません。すべて拒否します死にます

と、毅然と言い放った。若い看護師さんは途方にくれてしまい、むしろ若い看護師さんのほうが泣き出しそうであった。

小さな失敗をうやむやにすると、いずれ致命的な失敗に拡大する

どんな人でも仕事に関わっている以上、大小問わず失敗することはままありますが、「小さな失敗だからといって隠してしまうことにより、それが大きな失敗の伏線になっていることに気が付かなければ、致命的なミスになる可能性もある」とするのは、人気コンサルタントの中久保浩平さん。中久保さんは自身の無料メルマガ『ビジネス真実践』で、そのような環境はなぜ作られてしまうのか、そしてそれを防ぐためにはどのような対策を取るべきなのかを考察しています。

大きな失敗を防ぐには?

大小関わらず、ビジネス、商売、仕事の成功や失敗には必ず要因がありますよね。しかし、その要因に対して正確に向き合えていなければ次のステップへ踏み出すことが出来ません。それどころか致命的となる大きな失敗を引き起こすなんてことにもなりかねません。

以前、こんなことがありました。その会社は清掃代行業をしていました。商圏でのシェアはほぼ独占状態です。評判もよく、業績も右肩上がりで地域のみなさんから愛されていました。しかしここからです。勢い任せで次から次へと本業とは全く関連性の無い商品をお客様に提供していったのです。

最初のうちは「あの○○会社が売っているのであれば」ということでお客さんも購入下さり、売れ行きも順調だったのですが、次から次へ新しい商品を売ってくるものですから次第にお客さんからは「何でも売りつける会社」というレッテルを貼られてしまい、瞬く間にお客さんは離れていきました。そして、このことが本業の方にも大きく影響することになったのです。

大きく失敗した要因は、利益尊攘主義にあるのですが、それ以前に1つ1つの小さな要因に向き合っていなかったり、それらの要因が絡み合って大きな失敗への伏線となっていたことに誰も気がつかなった。あるいは気がついていても議論できる環境を作っていなかった、ということです。また、本業で成功している要因がどこにあったのか?という所にもしっかりと向き合い、理解していなかったから、というのもあります。

日々、仕事の中では失敗やミスをすることは多々あります。でも、どんな些細な失敗やミスも人は隠したがります。

「こんなこと知れたら上司に怒られる」
「給料に響くかもしれない」
「こんな失敗、お客様に知れてしまえば信頼を失うかも」
「こんなミス同僚に知れると、笑われてしまうよな」

などを気にするあまり真実を100%伝えきれないままウヤムヤにしたり失敗やミスを正当化しようと尾びれ背びれを付けて報告してしまうのです。

これはコンサルティングをしていて、クライアントから受ける報告でもたまにあります。

冬の京都も、また愉し。幽玄の美を求めて「嵐山花灯路」を歩む

師走の京都を彩る、優しい光──。今年も「嵐山花灯路」の季節がやってきました。今回の無料メルマガ『おもしろい京都案内』では著者の英 学(はなぶさ がく)さんが、嵐山の冬の風物詩とその時期限定で夜間特別拝観が行われている名所を紹介しています。

嵐山花灯路

京都の師走の風物詩のひとつ「嵐山花灯路」の時期が近づいて来ました。今年は12/8~17の予定です。

京都嵐山花灯路(公式ホームページ)

渡月橋、嵯峨嵐山の寺社仏閣、竹林の小径(こみち)が温かい光に包まれます。幻想的で荘厳な光景はライトアップとは趣きの違う世界でとても印象的です。きっと一生心に残る光景となることでしょう。

沢山のやさしい温もりのある行灯(あんどん)の灯りは約5kmに渡って嵐山の闇を照らします。そこはまさに幽玄の美の世界です。独特な雰囲気の光のページェントは特別な人と行くイチオシのイベントです。

この期間限定で夜間特別拝観をしている場所がありますのでいくつかご案内します。

■二尊院

本尊に釈迦・阿弥陀の二如来を祀ることから二尊院という呼び名がついています。天台宗のお寺で円仁が開基し応仁の乱の後、法然の弟子・湛空が再興しました。坂東妻三郎やそのご子息である田村家の菩提寺でもあります。参道は数年前のJR東海のCMでもおなじみ「紅葉の馬場」で有名です。

■落柿舎(らくししゃ)

蕉門十哲の一人として名高い江戸時代の俳人・向井去来きょらいの閑居跡です。庭にあった40本の柿の実が一夜のうちに落ちてしまったのが寺名の由来です。芭蕉が晩年「嵯峨日記」を著した場所としても有名です。

■常寂光寺(じょうじゃっこうじ)

小倉山中腹の静寂な場所は極楽浄土のひとつ常寂光土のようであることから名前が付けられたと伝わります。山門から仁王門、本堂、多宝塔へと続く参道は紅葉のトンネルになることでも有名なお寺です。そして山腹からの市内一円の夜景はまさに絶景です。

会社から受けた「退職勧奨」が違法か否かを見極める「ポイント」

前回の記事「大きなトラブルの種。普通解雇と懲戒解雇の違いを知ってますか?」では、懲戒解雇と普通解雇の違いについて紹介してくださった無料メルマガ『採用から退社まで! 正しい労務管理で、運命の出会いを引き寄せろ』の著者・飯田弘和さん。今回は、解雇の前に従業員自らの意思で辞めてもらうよう働きかける「退職勧奨」について詳しく解説しています。

その退職勧奨の進め方、大丈夫?

前回の「大きなトラブルの種。普通解雇と懲役解雇の違いを知ってますか?」では懲戒解雇と普通解雇についてお話ししました。ただ、実際には、解雇を行う前に退職勧奨を行うことが多いのではないでしょうか?今回は、退職勧奨を行う際に気を付けるべき点についてお話していきます。

退職勧奨とは、会社が従業員に辞めてもらうために退職を勧めることです。会社が「辞めてもらえませんか?」と退職を促し、従業員自らの意思で辞めてもらおうと働きかけることです。自発的な退職を促す説得活動ともいえます。

退職勧奨は、会社がいつでも自由に行うことができますし勧奨理由も必要ありません。前ぶれもなく突然に、退職勧奨が行われたからといって、違法になったりはしません

ただし、退職勧奨の面談時に会社側が威圧的な態度をとったり相手を侮辱するような発言には気を付けるべきです。大声を出したり机をたたいたりするのもダメです。心理的な圧迫を与えたとして、違法となる場合があるからです。

また、面談の回数があまりにも多い場合や、面談が長時間にわたって行われた場合も違法となる場合があります。退職勧奨を行う場合、1回の面談時間は1時間程度面談回数も3回程度に抑えておくべきでしょう。それで応じてもらえないなら、解雇を考えるべきでしょう。ただし、懲戒解雇の可能性を示唆しての退職勧奨は、強迫の要素と評価され、違法と判断される場合があるので注意が必要です。

医学部入試不正に見過せない二つの差別。我々はもっと怒っていい

2018年に大きな話題となった、女性や浪人の受験者に対する私立大学医学部の入試不正疑惑。すでに明らかになっている不正内容に憤りを隠さないのは、メルマガ『8人ばなし』の著者・山崎勝義さんです。大学が説明した差別に対する言い訳を「語るに落ちる」と断罪し、差別と制度が見えないところで溶け合う状況を決して許してはならないと説いています。

医学部入試不正について考える

私立大学の医学部入試における不正が問題となった。まだ完全に調査が終わった訳ではないが、名前の挙がっている大学だけが例外中の例外とも思えないから今後まだまだ同じような事例が増えてくるに違いない。

ただ今後調査に当たる監督省庁に対し、一つだけ釘を刺しておくと、大学側の自己申告や学内調査などは全く信用できたものではないということをくれぐれも忘れないでもらいたい。

さて前述の不正であるが、その根本には基本的に二つの差別がある。一つは女性に対する差別、もう一つは浪人に対する差別である。

その女性に対しての差別の言い訳として、附属の大学病院に就職した後の離職率等を挙げていたと思うが、語るに落ちるとはまさにこれであり、要は就職の際の女性差別を前倒しにして入試の段階でやってしまおうということに過ぎない。酷い話である。

猶酷いのが浪人への差別である。そもそもこの「浪人」という言葉からして今の時代いかがなものかと思わざるを得ない。別段入学に関して年齢制限がある訳でもないのだから、いつ大学を受験してもそれは本人の自由である。にもかかわらず「無禄の役立たず」のように呼ばれるのは全くもって心外であろう。いくらか譲って、慣例的に「浪人」という言葉を認めるにしても、そこに差別的要素が少しでも入れば忽ちアウトである。この一点においても当該大学の医学部は既にアウトである。

加えてその言い訳が「現役生に対して浪人生は入学後の学業の伸びが今一つ…」といったような曖昧なものであった。仮にも医学という科学の重要分野に身を置く者なら、少なくとも過去10年分くらいの入学後の学業に関する追跡データを明示するくらいのことは最低限の作法としてすべきではないだろうか。勿論それをしたところで一応の理屈が立つくらいのことで入試時点における差別を正当化することはない

例えば、こういう人がいたらどうだろう。自分は将来医師になりたい。でも高校卒業後の二年間はボランティア活動に従事して、人を助けるということの意義を現場で経験してみたい。そしてその後、医師になるべく医学部を受験するつもりである。こういう志の人を、ただの二浪、三浪と片付けていい筈がない

最後のSOS。子供が「告げ口」してきた時、親はどう対応すべきか

子どもが子ども社会のなかで不当な扱いを受けたと感じた回数と、その事実を親に訴える回数の比率はどのくらいだと思いますか?今回の無料メルマガ『子どもが育つ“父親術”』では、そんな「告げ口」に関する調査結果をもとに、子どもが親や教師に告げ口をしてきた際の、子どもを傷つけず成長を促すことができる対応を紹介しています。

告げ口

今日は、子どもが告げ口してきた時の対応について。

「おもちゃを貸してくれない」
「仲間に入れてもらえない」
「イヤなことを言われた」
「ぶたれた、ひっぱられた」

などなど、子どもは自分が『不当な扱いを受けた!』と感じた時、大人にそれを言ってくる時があります。そんな時、皆さんはどのように対応していますか?

「ちゃんと丁寧に『かして』って言ってごらん」
「自分でなんとかしなきゃ」
「それくらいのことで文句言ってどうするの」

などと返している方も、いるのでは。場合によっては、子どもの訴えに信憑性がなく感じられて、「ウソは言わないの」と諭したり、人によっては「やられたらやり返せ!」なんて叱咤激励(?)しているケースもあるかも知れませんね。

さて、ここで質問です。

個人差はありますが、子どもは「不当に扱われたと感じた場面の全てについて大人に告げ口してくるわけではありません。では「不当に扱われたと感じた」回数と、そのうち「大人に告げ口する」回数の比率は、どれくらいだと思いますか?

(ちょっと自分で考えてみてください)

ある研究では、以下のような調査結果(平均値)が出ているとのことです。

  • 「不当に扱われたと感じた」体験回数:「大人に告げ口する」回数=15:1

つまり、告げ口してきた子どもは、その前に別の場面14回では自分で対処していた(しようとしていた)、ということ。

では、「14回は自力で頑張って、どうしても対応できなくなった15回目に大人に相談してきた子ども」が、

「ちゃんと丁寧に『かして』って言ってごらん」
「自分でなんとかしなきゃ」
「それくらいのことで文句言ってどうするの」
「やられたら、やり返せ!」

と言われたら、子どもはどう感じるでしょうか。

子どもは子どもなりに、すでに

  • 自分で言ってみる
  • 自分で解決策を探る・試す
  • 時には我慢する
  • 不満を相手にぶつける

などを頑張ってみて、それでもダメだったから大人に相談している状況です。

「もう1回『かして』って言ってみよう!」とは思いませんし、「うん、自分でなんとかしよう!」と意欲が湧いてくることもありません。「そうだな、これくらいのことで文句言っちゃダメだよな」と考えることも、「よーし、今度はやり返すぞ!」と奮起することも、ないでしょう。

子どもが感じるのは、

「困った時に相談したのに助けてくれない」
「言うだけムダ」
「相談すると逆に叱られるから、何も言わない方が得策」

などの失望感だけ。赤の他人ならともかく、自分の信じるパパ・ママや先生などに対してこういった感覚を持たせてしまっているとしたら、それはとても悲しいことです。

【朗報】ハロウィンの渋谷繁華街で軽トラ横転、男4人を逮捕

ハロウィン直前に、東京・渋谷で若者らが軽トラックを横転させた事件で、警視庁は撮影された動画などを分析し、男4人を集団的器物損壊の疑いで逮捕したと発表した。NHKほか各社が速報で報じた。4人のほか、十数人が関わっていたとして、今後、書類送検する方針だという。

逮捕されたのは東京・世田谷区の会社員、糀原翔大容疑者(20)、目黒区の美容師、國分陸央容疑者(20)、川崎市高津区の建設作業員、黒木裕太容疑者(27)、山梨県富士吉田市の建設業、川村崇彰容疑者(22)の4人。

警視庁によると、10月28日午前1時ごろ、渋谷のセンター街付近で軽トラを横転させたとして、集団的器物損壊の疑いがもたれている。

軽トラ横転の現場に居合わせたという、無料メルマガ『セクシー心理学! ★ 相手の心を7秒でつかむ心理術』著者で、ゆうメンタルクリニック院長のゆうきゆうさんが、現場の様子を撮影していた。

【関連記事】 ● ハロウィン軽トラ横転事故の撮影者が語る一部始終と心理学的分析


image by: ゆうきゆう公式Twitter