結局「お疲れ様です」「ご苦労様です」は目上に使っていいのか？

「ご苦労さまです」と「お疲れさまです」の2つの言葉は同じような意味で使ってしまいがちですが、目上の人に使うにあたっては意外にデリケートに扱わないといけないもののようです。今回の無料メルマガ『神垣あゆみメールマガジン』では、この2つについて、TPOに応じた使い分けや、企業におけるルール化について紹介しています。

「ご苦労さま、お疲れさま」について＜読者からの質問＞

2019年9月2日に配信したVOL.3,378について、下記の質問をいただきましたので、紹介します。

＜質問＞

ご苦労さま、お疲れさま＜ 気をつけたい言葉づかい（3）＞VOL.3,378の感想です。私は以前、親会社の社長に、目上の人に対して「お疲れさまです」は使ってはいけないと言われたことがあります。

理由を聞いてもはっきりとしたことは答えてくれませんでしたが、私の考えるところでは、あなた（部下）のために私（上司）は疲れていませんと言うことではないかなと思っています。神垣さんはどう思われますか？

また、定年退職を迎える人（上司）に対しては、目下の人が「ご苦労様でした」という言葉を使ってもいいという意見も聞いています。

私の考えすぎかもしれませんが「ご苦労さま」「お疲れさま」は使い方が難しい言葉だと思います。TPOをわきまえて使わなければならない言葉かもしれません。（亜麻乃時夜句さん）

亜麻乃時夜句さんは以前よく、質問や感想をお寄せくださっていた読者の方です。久方ぶりの投稿、ありがとうございます。

当メールマガジンでは

  • 「ご苦労さまです」は目上の人が目下の人にかける言葉
  • 上下関係に関わらず使えるのが「お疲れさまです」

ということをお伝えしてきました。ただ、亜麻乃時夜句さんのケースのように

  • 目上の人に対して「お疲れさまです」は使ってはいけない
  • 定年退職を迎える目上の方へ「ご苦労様でした」という言葉を使ってもよい

とする会社もあることでしょう。そうであれば、会社のルールにのっとって「ご苦労さまです」「お疲れさまです」を使う、ということで差し支えないと思います。

昨年、私が担当したある会社の研修でも、「社内メールでは『お疲れ様です』を定番フレーズとして使わなければいけませんか？」という質問があり、「社内メールでは『お疲れ様です』というフレーズなしで、用件から書くという社内ルールを作ってみては？」という提案をしたことがあります。

研修に参加していた社長が、疲れてもいないのに社員から「お疲れ様です」とメールに書いたり、言われたりすることが以前から気になっていった、ということで、その研修で「お疲れ様です」廃止宣言をし、その会社では社内メールでは使わないというルールが即決しました。

「ご苦労さまです」「お疲れさまです」は亜麻乃時夜句さんが書いておられるように「TPOをわきまえて」使う必要のある言葉ですが、そのTPOによる使い分けを、社内レベルで考え、ルール化すればよいのではないでしょうか。

私はメルマガで基準になることを書いていますが、それをきっかけに、会社単位で最適化し、ルール作りに役立ててもらえればうれしいと思っています。

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ビジネス

マツキヨのプライベートブランド戦略に学ぶ消費者の惹きつけ方

ココカラファインとの統合協議が話題となったマツモトキヨシが、新たなプライベートブランドを立ち上げると発表し、市場に話題を提供しています。今回のマツキヨの新PBの狙いはどこにあるのでしょうか？メルマガ『理央 周 の 売れる仕組み創造ラボ 【Marketing Report】』発行人の理央周さんが、ローソンのスイーツなどの例も上げながら、単に安さだけが魅力ではなくなっている「プライベートブランド戦略の“いま”」について解説します。

マツキヨのPB戦略に見るブルーオーシャンの作り方

ドラッグストア大手のマツモトキヨシホールディングスが、10月に香りを共通軸にした「レプリカノーツ」という日用品のプライベートブランドを立ち上げるとのこと。

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PBとは、その店独自のブランドという意味で、全国どこででも売っているブランドの、「ナショナルブランド」とは異なり、主に小売のチェーン店がメーカーと商品開発をし、自分の小売チェーンの独自ブランドを作って販売する、といったブランドの形です。例えばコンビニなら、セブンプレミアムとか、イオンのイオンスタイルとかがPBに当たります。

マツキヨのPBは何が違うのか？

今回のマツキヨのPBは面白く、ファッションスナップによると、「レプリカノーツ」のコンセプトは、「ファッションや香水を楽しむように、柔軟剤やファブリックリフレッシャーを選びたい人に、向けた“洗練された香り”の商品を展開する」とのことです。

「Feminine Flower」という香りの場合、オレンジ系の香りからローズ系に変化して、最後にムスクが香るという感じで、時間によって香りが変わっていくそうなのです。なんだか、ちょっと試してみたくなりますね。

なぜ企業はPBを作るのか？

PBを作るメリットとしては、ナショナルブランドと異なり、自社で大量に作って販売するので製造コストや、物流のコスト、宣伝費などがかからず、コストを抑えることができます。いわゆる規模の経済による、コストリーダーシップ戦略を取れるのです。

また、ナショナルブランドだと、どの店に行っても同じものが売っているので、どうしても価格競争や販売促進の戦いになりがちです。一方で、PBはその小売店にしかない商品なので、いいものを作れば、お客様がそのお店に行く「理由」になります。

ビジネス

二代目はつらいよ。親から事業を引き継いだ経営者が気を配ること

 親から事業を引き継いだ二代目ならではの大きな悩みの1つといえば、「人」との関係。今回の無料メルマガ『がんばれスポーツショップ。業績向上、100のツボ！』では著者の梅本泰則さんが、人間関係に頭を悩ます二代目経営者からの相談を例に上げながら、その解決法を紹介しています。

二代目経営者の悩み

なかなか思い通りに経営が進まないと悩んでいる経営者の話をききました。数年前に経営を引き継いだ二代目です。

経営者になってから、お金の問題や組織の問題が重くのしかかってきます。お金の問題で苦労をするのは、経営者の宿命です。それまで、売上や利益のことは心配してきましたが資金繰りのことなどとんと気にせずにきました。これは、お金の計算をしながら乗り越えていくしかありません。

では、組織の問題はどうでしょう。こちらは「人」の問題ですから、なかなか複雑です。今回の経営者の場合も、「人」に関する悩みが大きいことが分かりました。

話を突き詰めていくと、大きな問題は二つでした。それは、「先代との関係がむつかしい」「社員が付いてきてくれない」とのこと。よくある話ですね。実は、この二つの悩みは互いに関係しあっています。つまり、先代との関係がスムーズに行っていないから社員が自分についてきてくれないのです。

とはいえ、この問題はどのように解決したらいいのでしょう。「人」の問題は難しいです。一筋縄にはいきません。そこで、まずは「先代との関係」について考えてみましょう。

先代との関係

先代は、二代目に経営をゆだねました。「お前に任せた」と口では言います。しかし、なかなか完全に任せることができません。二代目のやり方をはらはらしながら見ています。

「自分ならこうするのになあ」
「きれいごとだけでは経営はできないよ」

そんな言葉が喉元まであがってきますが、ここはグッと我慢です。それでも、自分がやれば簡単に解決するのに、という思いにかられます。

実際はそうかもしれません。しかし、自分が手を出しては二代目のためにならないこともよく分かっています。しばらくは、じっと見守っていました。ところが、とうとう我慢が出来ずに口を出してしまったのです。

「そのやり方は間違っている！」

そう言われた二代目には耳の痛い言葉です。思わず反発してしまいました。

「そんなことはありません。今の時代に昔のやり方は通用しません」

この言葉がいけませんでした。先代のやり方を否定してはダメです。こうなると、二人の関係が悪くなるのは目に見えています。こうした場合、どうしたらいいのでしょう。

それは、二代目が折れることです。二代目の経営のやり方は正しいかもしれません。しかし、先代も長年実績を重ねてきた経営者です。二代目はそのことを、しっかりと評価しなければなりません。そして、先代に感謝の気持ちを持つことです。

「ここまで会社を築いてくれてありがとう」
「私に経営を任せてくれてありがとう」

心からそう思いましょう。そうすれば、先代との関係はきっとスムーズにいきます。さて、次は社員の問題です。

ビジネス

なぜこの女性は年金受給資格があるのに年金が1円も貰えないのか

老齢の年金は年金保険料納付済期間と免除期間、そしてカラ期間をあわせた期間が10年以上あれば受給資格期間を満たします。しかし、受給の権利は得たものの肝心の年金額が0円という場合もあることをご存知でしょうか。今回の無料メルマガ『年金アドバイザーが教える！楽しく学ぶ公的年金講座』では著者のhirokiさんが、どういう条件でそのような事態となってしまうのかについて詳しく解説しています。

年金貰う権利はあるのに支給される年金は0円という場合

毎回言ってはいますが老齢の年金は、年金保険料納付済み期間＋免除期間と、あとカラ期間というこの3つの期間を合わせた期間が10年以上（平成29年7月31日までは25年以上）あると老齢の年金を貰う年金受給資格期間を満たします。その後、それぞれの生年月日に応じた支給開始年齢が到達したら年金の支給が始まります。

昭和36年4月2日以降生まれの男性、昭和41年4月2日以降生まれの女性はすべて65歳以降の年金支払いとなります。ただし、請求により65歳前から貰う年金の繰り上げ請求は60歳以降になればいつでも可能。

さて、10年以上（平成29年7月31日までは25年以上）の期間を満たすと、将来は年金が貰えるという事にはなりますが、期間を満たして年金貰う権利は発生したものの年金額は0円という事もあります。年金の受給資格期間を満たす事と、年金額はまた別ものであります。一体どういう事なのかを見ていきましょう。

1．昭和18年7月23日生まれの女性（今は76歳）

● 何年生まれ→何歳かを瞬時に判断する方法！（参考記事）

中学を卒業した月の翌月である昭和34年4月から昭和43年6月までの111ヶ月間は厚生年金に加入する。6月末をもって退職し、7月からは公務員の専業主婦となる。

中学卒業後に111ヶ月間厚生年金に加入したが、この当時は厚生年金は原則として20年以上ないと貰えない制度だったため、退職した後に20年以上満たせてないと今まで支払った保険料を返す仕組みとして脱退手当金という制度があった。この女性は将来年金を貰うつもりはなく、111ヵ月分は脱退手当金として貰った。

脱退手当金制度は昭和61年4月から廃止されておりますが、昭和16年4月1日以前生まれの人で年金が貰えない人など限定的に請求は可能な場合はある。

なお、女子の場合は昭和29年5月から昭和53年5月までの期間については、この期間に2年以上の加入期間があると生年月日に関係なく脱退手当金が請求できる特例がある。女子は昔はほとんどの人が厚生年金期間を満たせる人がいなかったから手当金を貰いやすくしていた（昭和の時代は退職して専業主婦になった後に再就職なんて考えられなかった時代だったから）。

※参考

今まで昭和36年4月に国民年金が始まってからは加入した月分の厚生年金や共済年金くらいは出す仕組みとなった。これを通算年金制度という。

例えば国民年金15年、厚生年金6年、共済4年ならすべて合わせて25年になって25年以上という条件を満たしてそれぞれの制度から加入した月分くらいの年金を出す仕組み。

通算年金というが、昭和61年4月から国民すべてがどんな職業であれ国民年金に加入する事になったから、わざわざ通算する必要はなくなって廃止された。

昭和43年7月から公務員の専業主婦となる事で、国民年金には強制加入する必要はなくなった。まあ、加入したければ任意で加入する事はできたが加入しなかった。

昭和60年12月までの210ヶ月間は任意加入せず。昭和61年1月に離婚して、国民年金に強制加入となるが平成6年2月までの98ヵ月は未納。

平成6年3月から平成14年10月までの104ヶ月間はマレーシアに在住。日本国籍の人が海外在住の間は国民年金に任意加入できるが、加入しなかった。平成14年11月に帰国して、60歳前月の平成15年6月までの8ヵ月は未納にした。

なお、この女性が65歳になる前に再婚した6歳年下の夫（昭和24年8月12日生まれで、厚生年金期間20年以上あり）がいるものとします。

ライフ

現役医師が教える最新エビデンス、お勧めできないドリンクとは？

最近の医学研究で、砂糖入り飲料がさまざまな病気のリスク要因となっていることが明らかにされているそうです。脳への悪影響など、それら多くのリスクを具体的に伝えてくれるのは、メルマガ『ドクター徳田安春の最新健康医学』の著者で沖縄在住現役医師の徳田先生です。先生は、沖縄の戦後生まれの平均寿命が全国平均を下回っているのも、米国占領下で広まった砂糖入りドリンクが一因だと疑っていて、お勧めできる飲み物、できない飲み物についても記しています。

砂糖入りドリンクは飲まないで！

砂糖入りのドリンク剤は体に悪いからできるだけ飲まないでください。今回の私からのアドバイスはこれです。砂糖入りのドリンク剤を普段から飲んでいると肥満になりやすくなります。また糖尿病や脂肪肝になりやすくなります。そして、心筋梗塞や脳梗塞などの動脈硬化性の病気になりやすくなります。

最近の研究によると、砂糖入りのドリンクを飲んでいると様々ながんにかかりやすくなることもわかりました。大腸がん、膵臓がん、乳がん、胆嚢がん、前立腺がん、などです。砂糖を摂りすぎると、腸内細菌が病的グループに変化します。多くの病気が病的な腸内細菌にも影響されて起こることがわかっています。

さらには、高齢者ではアルツハイマー病のリスクが高くなることがわかってきました。ある研究者は、アルツハイマー病のことを3型糖尿病と呼んでいます。糖分の取りすぎがアルツハイマー病のリスクになるからです。アルツハイマー病は最も多い認知症の原因です。痩せ型の人でも砂糖入りドリンクは飲まないほうがいいのです。

子供に砂糖入りドリンクは与えないで！

子供には砂糖入りのドリンクは飲ませないようにしましょう。特に、2歳以下では砂糖をあたえてはいけません。2歳を超えても1日小さじ1杯までが限度です。子供の生活習慣は一生涯重大な影響を及ぼします。子供のときに肥満になると、成人になって以降もずっと肥満のままでいるリスクが極めて高くなります。

また、最近の研究によると、子供や妊婦さんが砂糖入りのドリンクをとりすぎると、子供の脳の発達が悪くなることがわかっています。特に、記憶や判断能力の発達が妨げられることがわかっています。中高年者が砂糖入りドリンクを飲みすぎるとアルツハイマー病のリスクになる一方で、子供が飲みすぎると脳の発達が阻害されるのです。砂糖入りドリンクは脳にとってよくないのです。

子供は甘いものが大好きです。これは進化の過程で、環境中での苦いものは毒物が多いために、苦いものを避け、環境中で比較的に毒が少ない甘いものを選択的に取るように進化の過程で獲得した味覚嗜好です。しかし、このように砂糖が回りの加工食品内に溢れかえっている現代では、むしろ砂糖のほうが人類にとって脅威になりつつあります。

ライフ

「今現在お伝えできるご伝言」という言い方は何がどうおかしいか

普段は気にせず交わしている会話の中にも、誤った表現は隠れています。意味の重複する言葉「重言」もその一つ。今回の無料メルマガ『神垣あゆみメールマガジン』では著者の神垣あゆみさんが、ありがちな例文を基に、どの言葉の意味が重複しているのか、どう言い換えれば自然な表現になるのかを解説しています。

ありがちな重言　今現在

意味が重なる言葉を気づかずに使っていることがあります。例えば「今現在」。「今現在の当社の課題は…」と言ってしまっていませんか？

「今」と「現在」は同じ意味なので、「今の当社の課題は…」「現在の当社の課題は…」と分けて使います。

「良い返事を期待して待っています」という文も「期待」という言葉の中に「待つ」が含まれているので、「良い返事を期待しています」または「良い返事を待っています」とします。

話し言葉では気づきにくいのですが、書き言葉にすると、文字を見て“意味の重複”にふと気づきます。逆に、文字を見て意味の重複に気づけば、話し言葉でも気をつけるようになります。

ありがちな重言　伝言を伝える

「ご不在でしたら、伝言をお伝えいただけますか」

上記の「伝言を伝える」。伝言は、人を介して相手に用件を伝えること。伝言の「伝」と「伝える」が重複していますが、話し言葉ではうっかり使いがちです。

「ご不在でしたら、伝言をお願いできますか」または「ご不在でしたら、○○とお伝えいただけますか」と伝えたい用件を簡単に伝えます。

ありがちな重言　少しは～なきにしもあらず

「少しは自慢したい気持ちがなきにしもあらずですが…」

上記の「なきにしもあらず」は、漢字では「無きにしも非ず」と書き、ないわけではない、つまり、少しはあることを意味します。

文の初めの「少しは」と「なきしにもあらず」は意味が重なるので、どちらか一つを使います。「少しは自慢したい気持ちがありますが…」または「自慢したい気持ちがなきにしもあらずですが…」です。

「わずかな望みはなきにしもあらずですが」「多少、違和感がなきにしもあらずですね」といった文も、「わずかな」「多少の」が「なきにしもあらず」と意味が重なるため、「わずかな望みはありますが」または「望みはなきにしもあらずですが」に。

「多少、違和感がありますね」または「違和感がなきにしもあらずですね」とします。

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ビジネス

あざとくても、やってしまおう。接客トークを面白くするカミ技

スマホ検索などによる情報収集能力が高まったお客さんが増える昨今、商品知識を披露するだけでは彼らの注意を惹きつけることができなくなってきているようです。今回の無料メルマガ『販売力向上講座メールマガジン』では著者で接客販売コンサルタント＆トレーナーの坂本りゅういちさんが、販売トークや店内アナウンスに慣れきったお客さんにも興味を持って貰えるであろう、「ある手法」を紹介しています。

あえて聞いてもらうために

つい先日のことです。妻と一緒に、久々にある場所のユニクロへ行ってみました。そこで、色々と商品を見ていると、店内のアナウンスが流れていたのですね。

そのアナウンスがとても面白いものでした。どう面白いのかと言いますと、「ほん！本日は、ユニクロにご来店いただき～」みたいなアナウンスだったのです。文字にするとわかりにくいと思いますが、冒頭の「ほん！」というのは、明らかに噛んでいたのです。芸人さんがよく言っているような、噛むという意味ですね。

2種類のアナウンスが流れていたのですが、どちらとも冒頭は噛んでいました。これに最初は、「緊張しているのかなー」とか思っていたのですが、しばらく滞在している内に、違うということに気づきました。この噛むという仕草、わざとやっているのです。

その後のアナウンスを聞いていたのですが、明らかにプロっぽい声で、流暢なアナウンスが流れてきていました。何より、滞在していると、また全く同じアナウンスが流れてきます。つまり、録音した音声を流しているわけです。

これに気づいた時に、「すごいことするな」と感心させられました。

録音である以上、そして、どうも慣れている人が録音している以上、何度も録り直しは可能ですし、ミスもなくすことができます。最初に噛んだのなら、すぐに録り直して、またやり直すことはできるわけです。しかし、それをあえてやらずに、噛んだまま録音していることで、どうなるか。

思わず、聞いてしまうのです。

最初に聞いた時には、つい、「噛んでるな」と笑ってしまいました。しかし、それで耳に残ってしまって、商品を見ながらも、そのアナウンスをずっと聞いてしまっていたのですね。

その後、もう1種類のアナウンスが流れた時も、やはり同じように噛んでているので、また笑ってしまいながらも、ついつい気づけばアナウンスを聞いてしまっています。完全にしてやられたわけです。

アナウンスや声出しなど、お客様に聞いてもらうために流すこと、声を出すことはあります。ですが、そもそも論として、これらは、お客様が聞いてくれなければ意味を成しません。そのために、いろんな文言を考えるのですが、こうして、わざと噛んで耳に残すというのが効果的だとは思いもしませんでした。

あえて、聞いてもらうためのミスを盛り込むという、ものすごく計算されたテクニックです。

簡単に真似ができるものではないかもしれませんが、あえて聞いてもらうために、たどたどしくしてみるとか、ミスをするとか、やりようはいくらでも考えられます。何事も綺麗に正しくやるだけが正解ではないということを、学ばされました。どこかで参考にしてみたいと思います。

今日の質問です。

  • つい耳に残ってしまったり、つい気になってしまうようなミスにはどんなものがありますか？音声や映像、文章など、探してみましょう

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ビジネス

週末のために平日をぐったりしながら耐えている君へ

金曜夜は晴れやかな気分になり、週末がおわる日曜夕方になるとだんだん陰鬱な気持ちになる…心当たりありませんか？ 今回の無料メルマガ『東北NO1メンタルトレーナーが送る『自信をはぐくむ、幸せな自分のなり方』』の著者で心理カウンセラーの吉田こうじさんが、そんな1週間を過ごしがちな人に向けて、よりよく生きるヒントを解説されています。

週末のため平日に耐える、それは平日生きていないということ

会社員時代の僕は、恥ずかしい話ですが「週末のため」に平日を生きてました。
金曜日の夜から急に世界がキラキラして見えて、土曜日は最高にハッピー！でも、日曜日の夕方頃からは気分がぐっと落ちていく…。そんな日々を20年近く過ごしてました。

でも、心からの幸せの元となる「ありのままの自分を感じる瞬間」って何も週末だけとか祝日だけとかそういうんじゃないんです。結婚式の時にだけ着るとっておきのドレスみたいなものじゃあないんですよね。
例えば、趣味に没頭している時、愛する人と触れ合っている時、そういう限定された瞬間だけのものじゃあないんです。

本当は、いついかなる時でも、つまり仕事や家事、介護をしている時でも「ありのままの自分を感じる瞬間」を持つことができるんです。

そもそも、一週間のうち5日間、8時間働いたなら、毎日の睡眠時間を8時間とすると、一週間の半分の時間を「仕事」に使っているんです。もし、その半分の時間が「ありのままの自分じゃない自分」として生きていたなら…それは自分の人生の半分を生きれていないってことです。
そういう生き方をしていれば、それは仕事が終わればぐったりするし、なんか虚しくなって当然なんです。

世の中には色々な仕事があります。僕自身は、誰しも世の中に貢献するための独自の才能や能力、提供できる価値を持っていると思ってます。
ただ、残念なことにそれに気づいていない人は多いようにも思っています。

実際、日々の仕事が嫌になったり、「もっと違う仕事の方が自分に合っているのでは？」そういうことを考えたことは僕自身、何度もありました。
いわゆる「天職とは何か？」を真剣に考えていたこともありました。で、僕が思うに、この「天職さがし」に意識が向いた時こそが、本当の仕事のスタートじゃないかなって思うんです。

これは何も、色々な職に就きましょうということを言っているわけじゃないですよ。あなたが、今、何の仕事をしていたとしても、その仕事をしている中で、なぜか得意な分野は何か？ なぜか楽しくできることは何か？ なぜか感謝されることは何か？ なぜか結果が出せるのは何か？ こういったことを考えていくのが「本当の自分を発掘すること」になるし、それがひいては「天職」に繋がると思うんです。

とはいえ、自分にはそんな得意分野も楽しくできることも感謝されることも結果が出せることもないです…と信じているなら、一度、身近な人に確認してみるといいと思います。
ありのままの自分から離れた時間が長ければ長いほど、どんどん自分を見失っていくので、なかなか自分一人で自分を見つめ直すということってできなかったりします。そんな人は、ぜひ第三者の視点を借りて自分を知る努力をしてみましょう。
実は、あなたの天職は、今の仕事場だったりするかもしれませんよ。

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ライフ

現役アナが解説。役者の演技のように口調を操るための6要素

人前で話すあらゆるシーンに役立つプロの技を伝えてくれるメルマガ『話し方を磨く刺激的なひと言』の著者で、アナウンサー歴30年の熊谷章洋さん。「話し方の表現力を上げる5つのアプローチ」シリーズの「口調を操る」その2です。今回は口調を構成する6つの要素を具体的にイメージすると、役者さんのように口調で別人格を演じられるようになると解説します。さらに村上春樹小説の登場人物の口調を要素ごとに想像することで、口調を具体化する実験もしてみせます。

演技、役作りの考え方～口調に関する6つの要素

話す内容の良し悪し、完成度に関係なく、表面的な「しゃべりの技術」によって、話し方の表現力を上げる5つのアプローチのうち、アプローチその3「口調を操る」についての解説を続けます。

今回は、口調を変えて話す効果、その2番目の役作り、個性・キャラクターづくりをすることができる、という点について。

口調の要素を分析して、ひとつひとつイメージを設定していくことで、役者さんのように、別人格を演じられるぐらいになってみましょう。

ではまず、口調にはどういう要素があるのか、考えていきますね。

1．声色

声色については、口調の一つの要素として、既に前の記事でご説明しましたね。そのなかで、声色を構成する要素として、高低、強弱、ひっかける、細い太い、一つの音に含む息の量、などについて解説しましたので、詳しくは、まぐまぐサイトから過去記事「NHKの女子アナと女性アイドルを比べてわかる、声色を決める5要素」をご覧ください。

2．発音

発音と聞くと、多くの人がイメージするのは、滑舌、聞き取りやすくハキハキ話す、口をパクパク動かす…のようなことだと思うのですが、ひとくちに発音と言っても、実は、いくつかの要素があります。

明瞭さという点では、確かに、口を正確に動かすことで、曖昧な音を出さないようにする、という意味が大きいでしょう。

それに加えて、発音の粒立ちという点においては、母音や子音を強く出すために、息を強く吐く、舌で強く弾くなど、呼吸の仕方、力の入れ方も重要になってきますし、一音一音の長さという点では、出している音（主に母音）をどのぐらい響かせるか、でも違いが出ます。

さらに、欠かせないのは、調音点という要素です。調音点とは、その名の通り、口腔内で、音を作り最終調整するポイントのことです。例えば、同じ「カキクケコ」でも、口の前の方で出す音と、奥の方で出す音では、出る音の感じが全然違いませんか？奥の方で音を作ると、曇って内向的な音になりますよね。

ライフ

増税のタイミングで響き始めた沿岸部タワマン値崩れカウントダウン

以前掲載の「絶望のニッポン経済。増税前でも『駆け込み需要なし』の深刻度」でもお伝えした通り、前回の消費税アップ時に比べ少ないと報道されている駆け込み需要。新築マンションに限って言えば、むしろ「買い控え」が顕著なようです。今回の無料メルマガ『まんしょんオタクのマンションこぼれ話』では著者でマンション管理士の廣田信子さんが、そんな「駆け込み需要に見放されたマンション」と沿岸部タワマンの今後について考察しています。

消費税アップ前の駆け込み需要に見放されたマンションの行方は…

こんにちは！廣田信子です。

あと数日で、消費税が10％になります。

狼少年じゃないですが、何度も延期されてきたので、何だか含みを残しているようにも思える政府の態度に、今度は本当に実行されるだろうか…という期待なのか、不安なのかわからない状況で、オリンピックまであと1年、着々と準備が進み、チケットの販売が開始され、代表選手が決まり、世界でよい結果を出している…という期待感に満ちた世の雰囲気の中で、反対の声もかき消され、あっと言う間に、その日を迎えるという感じです。

負担を強いる施策を実現するには、もう、さすがに反対するのも疲れた…という状況で、明るい話題に隠れて、目先のメリットを散りばめ、たんたんと実行する…何だか、学んだ気がしました。

今頃になって、今、買っておく方が得なものがあるかな…なんて思いながら、少しソワソワしますが、5％から8％に上がった時ほど、駆け込み需要はないようです。増税後、キャッシュレスポイント還元があることも大きいですよね。

一番大きな買い物である「新築マンション」に関しても、特例措置として、3月末までの契約物件については税率の8％が適用されましたが、駆け込み需要で成約率が上がったという話は聞こえてきません。むしろ、首都圏では、価格上昇による新築マンションの買い控えが顕著にみられます。

当たり前と言えば当たり前で、新築マンションの価格は、平均価格が2019年に4,535万円だったのが、今年上半期には6,137万円に達しています。どんなに金利が安かろうが、ダブルインカムであろうが、普通の第一次取得層が購入できる価格を越えています。

完成しても、まだ多数の売れ残り住戸を抱えているマンションを、多数見掛けます。新築で購入し、数年で値上がり益をとって、買い替える予定が、すでに、売り希望が多すぎて、売るに売れない状況になっている話も聞きます。まさに、私が、2016年6月に、『2020年マンション大崩壊から逃れる50の方法！』で書いた通りの世界が始まっています。

消費税アップ前の駆け込み需要にも引っかからなかった都心の沿岸部に完成もしくは建築中のタワーマンションは、どうなるのでしょうか。唯一、景気のいい話が聞こえてくるのが、東京オリンピックの選手村転用の「ハルミフラッグ（4,500戸）」。

モデルルーム開設以来、多くの人が見学に訪れ、第一期販売では、580戸に対し1,683組の申し込みがあったといいます。話題性があり、街としての完成度が高く、共用施設が整い、専有部分の天井高も居室面積も広く、割安感があるのだから、当然と言えば当然です。周辺地域の新築マンションの売れ行きが悪くなるのも当然です。

で、ハルミフラッグを買いたいと思っている人の中には、周辺湾岸地域のタワーマンションの住民も多く含まれているでしょう。さて、無事、ハルミフラッグの抽選当たり、買い替えのため、一斉に今のマンションを売りに出したとき…そのときが、湾岸部タワーマンションの値崩れの始まりになる…その日のカウントダウンが聞こえてくるような気がします。

もう、4年前には分かっていたことで、こういった不動産価格の大変動は、繰り返し、繰り返し起こっていることです。その後に、どんな景色が見えるのでしょうか。こんな話は、自分が住みたいと思ったマンションを無理なローンを組まずに購入し、そこで、コミュニティの一員として、よりよい住環境をつくっていこうと思って暮らしている人には、無縁の話ですが…。

結局、それが一番賢い生き方かもしれませんよ。

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