なぜ続かない?「体型維持」目当てのオンラインパーソナルトレーニング

一般の消費者相手の新規事業で悩みの種となるのは、いかに周知し集客につなげるか。ただし、そのサービスへの需要が本当にあるのか、見極めも大切です。人気コンサルの永江一石さんは、自身のメルマガ『永江一石の「何でも質問&何でも回答」メルマガ』に届いたダイエット成功後の体型維持をサポートするパーソナルトレーニングの集客方法の相談に対して「ニーズがない」とズバリ。さらにオンラインにすると、パーソナルトレーニングの長所がなくなってしまうと、ビジネスモデルそのものの再考をオススメしています。

オンラインパーソナルトレーニングの是非について

Question

shitumon

新規事業として、ダイエット成功後の体重維持をサポートするパーソナルトレーナー事業を検討しています。ライザップのような短期間で体重を落とすジムが流行っていますが、結局は無理して減量しているだけで、リバウンドしてしまう人が少なくないように思います。

正しい知識を持ってモチベーション維持さえできれば、対面のハードなトレーニング無しでも無理なく体型をキープできます。まずはオンラインのパーソナルでおこない、最終的にはオンラインサロンのような1対多人数の形態にしていけたらと考えています。

最初の集客方法はどのようにするのが良いのかアドバイスいただければと思います。よろしくお願いします!

永江さんからの回答

体型維持への関心が高い人は実は少なく、パーソナルは対面のハードなトレーニングを期待して利用されているはずなので、ビジネスモデルを考え直した方が良いように思います。

そもそも痩せた後の体型維持って皆あまり意識しておらず、太ったらまた行けば良いくらいに感じていると思います。むしろライザップ落ちの人は(食事制限で贅肉を落とした人は)次は筋肉をつけたくてトレーニング先を探し、ライザップのフォローアップのコースなどを利用しています。

ですので、ダイエット後のニーズは体型維持よりも筋力トレーニングにありそうですが、対面のパーソナルトレーニングの価値は、厳しいトレーニングを強制的に実行させられることにあります。

わたしも4年やっていて身に染みていますが、対面で強制力を持ってやらされるからこそ厳しいトレーニングを続けられるんです。逆に自分一人でもできるくらい楽なら続けていません(実際にわたしの周りの人でもオンラインのパーソナルトレーニングが続いている人を見たことがありません)。

オンラインでは、受講生の筋肉量を測ったり、筋肉の状態を見ながら個別最適なトレーニングをするのは難しいですし、コミュニケーションでモチベーションを上げるといってもお話を聞くくらいになりたかが知れています。YouTubeのエクササイズ動画を見るのと大して変わらずお金を払いたいと思う人はかなり少ないでしょう。

集客も「1ヶ月で痩せたい」とか「失敗しないダイエット」などで検索するユーザーは多いですが、痩せた後の体型維持で検索するユーザーはほとんどいないので、リスティング広告を出してもそもそも予算を使い切れないと思います。SNSなどで数万人のフォロワーがいるくらいじゃないと集客は難しいかと。

ですので、集客の前にビジネスモデルを再考した方が良いというのがわたしの考えです。ハードな筋トレを続けられる強制力が求められているからこそ、パーソナルトレーニングは成り立っていると思います。

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やはりムリか。韓国で『鬼滅の刃』無修正版が上映できない訳

歴史的な観客動員数を記録した『劇場版「鬼滅の刃」無限列車編』ですが、先月公開されたお隣韓国でも大ヒットとなっているようです。今回の無料メルマガ『キムチパワー』では韓国在住歴30年を超える日本人著者が、そのすさまじい人気ぶりを現地からレポート。さらに、韓国ならではの「修正箇所」についても報告しています。

『鬼滅の刃』絶賛上映中

韓国で1月27日に封切られた『鬼滅の刃』は1月31日までの5日間で累積20万人の観客を動員し、巡航中。昨年日本で、興行収入歴代1位の宮崎駿アニメ『千と千尋の神隠し』(316億円)を19年ぶりに抜き、過去最高の興行収入(324億円)を記録した話題作だ。ちなみにこれまでの興行収入ランキングは以下のよう。

1位 劇場版「鬼滅の刃」無限列車編 324億円(2020年10月16日公開)
2位 千と千尋の神隠し 316億円(2001年7月20日公開)
3位 タイタニック 262億円(1997年12月20日公開)
4位 アナと雪の女王 255億円(2014年3月14日公開)
5位 君の名は。 250億円(2016年8月26日公開)
(興行通信社まとめ)

韓国でも1月27日、メガボックス300スクリーンでのみ、まずは公開され、公開初日の観客数は約6万6,581人(シェア41.7%)と圧倒的な動員数をはじき出し、ディズニー&ピクサー映画『ソウルフル・ワールド』を抜いて1位になった。週末までのトータルでは1位はディズニー映画『ソウルフル・ワールド』となった。

しかし2月3日からはCGVやロッテシネマなど他の映画館でも上映が決まっており、上映館が拡大すれば『ソウル~』を抜いていく可能性は十分ある。日本の人気漫画シリーズの劇場版『名探偵コナン:真紅の修学旅行』も1月27日に公開され、3日間で2万2,000人余りの観客を動員し、アニメーションの人気を支えた。

ただ、韓国ならではの「修正」が施されている。主人公「炭治郎」が「旭日旗」を連想させるイヤリングを着用しているわけだが、韓国をはじめとする日本国外の上映版では別のイヤリングに変えている。そのおかげ(?)もあってか、不買運動が音もなく続いている韓国にあって『鬼滅の刃』は不当な非難や議論もなく順調に絶賛上映中だ。原作を勝手にいじらないでほしいのはだれしも思うところだけれど、ま、これくらいはしかたないか、といった気持ちだ。

今後、上映館が増えていく。さらなる動員数をはじき出してほしい。こういう素晴らしい映画を見れる喜びと(日本から)提供できる喜びをひしひしと感じながら。

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ミャンマーのクーデターは「ロヒンギャ問題」にどう影響するのか?

2月1日、ミャンマー国軍がアウンサンスーチー氏やウィン・ミン大統領など政権指導者を拘束し、国家の権力を掌握しました。この事態に、日本国内でもミャンマー人やその支援者が抗議の声を上げ、国際社会に訴えかけています。メルマガ『uttiiの電子版ウォッチ DELUXE』では、著者でジャーナリストの内田誠さんが、今回のクーデターがイスラム系少数民族ロヒンギャに及ぼす影響を憂慮。この1年の朝日新聞に掲載されたロヒンギャに関わる記事を検証し、大きな懸念を伝えています。

クーデタで揺れるミャンマーの「ロヒンギャ問題」を新聞はどう報じてきたか?

きょうは《朝日》から。3面にミャンマーのクーデタに関する記事があり、その記事の後半で、ロヒンギャ迫害にも触れています。コロナ禍にあるこの1年、「ロヒンギャ」を巡るどんな記事が出ていたのか、見てみたいと思います。

単純に検索を掛けると紙面掲載記事で50件出てくるのですが、そのうち、タイトルに「ロヒンギャ」を含むのは10件。これらを対象にしたいと思います。まずは《朝日》3面。見出しから。

国軍 弱体化に危機感
総選挙惨敗■不正主張通らず
ロヒンギャ迫害 悪化の恐れ

クーデタの報を受け、国連の報道官は、ロヒンギャを巡る状況を「悪化させるのを恐れている」と述べたという。2017年にロヒンギャの武装組織に対する国軍の掃討作戦があり、その機に70万人のロヒンギャが隣国バングラデシュに逃げ込むこととなった。ミャンマー政府は「ジェノサイド」として国際司法裁判所に訴えられ、国際刑事裁判所も「人道に対する罪」の容疑で捜査を始めているという。

これまで、こうした国際的な動きについて「決して受け入れられない」と反発してきた国軍トップのミンアウンフライン最高司令官はクーデタによる全権掌握で、さらに強硬な対応を貫くのではないかと見られているという。

●uttiiの眼

ロヒンギャを巡るアウンサンスーチー国家顧問の対応については批判が多かった。記事には、国際司法裁判所の法廷でジェノサイドは否定しつつ、「行きすぎた武力行使」の可能性を認め、バランスに苦慮した形跡があるとしている。皮肉なことだが、このクーデタと今後のミャンマー国軍によるロヒンギャ対応によって、国軍とアウンサンスーチー氏との違いがハッキリするのかもしれない。

【サーチ&リサーチ】

2020年5月4日付
タイトルは「迫害の不気味さ、ロヒンギャの姿 立命大生・鶴さん、ウェブで記録公開 /京都府」。ロヒンギャに興味を持った学生が80日間掛けて現地を訪ね歩いた記録。「国籍をもらえず、憲法に基づく権利も持たないとはどういうことなのか。現地で感じた「不気味さ」を伝えたい」と。

2020年5月11日付
迫害を恐れて日本に逃れてきたロヒンギャの一家。コロナ禍で過ごす寂しいラマダンの様子についてのルポ。例年のようにモスクに集まることができないため。

2020年5月16日付
ロヒンギャが暮らすバングラデシュの難民キャンプと新型コロナ。初の感染者が確認されたキャンプでは「100万人以上が密集して暮らしており、感染の拡大が懸念されている。一方で、新天地を目指した船が着岸を拒否されて漂流するなど、ロヒンギャをめぐる状況は厳しさを増している」と。

中条あやみの「オトコ喰い」生活が肉食すぎる。好き好き猛アピールと“私生活では地味子”のギャップで男子陥落、9頭身ボディでも中身はオッサンの可能性大!?

『ぐるぐるナインティナイン』(日本テレビ系)の人気企画「ゴチになります」の新レギュラーに決定した女優の中条あやみ(24)。4日に放送される「ゴチ22」第2戦で初めて制服姿を披露する。メンバーに加わることで、今まで以上に中条あやみの人気がアップするのは確実。一方、注目度が上がることで、中条の恋愛スキャンダルを狙う芸能記者たちがゴロゴロと出てきた。

恋愛“肉食女子”の中条あやみ 「スキャンダル処女」が狙われている

身長169センチ、小顔で9頭身。イギリス人の父と日本人の母の間に生まれたハーフで、誰もが羨む容姿を持つ中条あやみは今、最も注目されている若手女優のひとりだ。

現在は毎週日曜日に放送されているドラマ『君と世界が終わる日に』でヒロインを務めている中条。まさに仕事は絶好調といえる。

しかし、ドラマが始まるタイミングや始まってすぐの時期、特に気をつけなければいけないことがある。それはスキャンダル。週刊誌などの芸能記者は、出演者が話題になるこの期間を狙うことが多いのだ。

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実は中条、恋愛に関してはかなりの“肉食系”。

好きになった男性に対しては、自分から積極的に行動していくタイプで、成功しようがしまいが関係なく、どんどん告白するという。思いを胸の内に秘めていても仕方がない。男は攻めてものにするスタイルだ。

中条ほどの美貌があれば、どんな男でも惚れさせる自信があるのかもしれない。中条は肉食系ハンターでありながら、小悪魔的な魅力も併せ持つ。

過去のインタビューで本人が語ったところによれば、「共学の高校に通っていたがまったくモテなかった」というが、それはただの謙遜。高校へ入学すると、あまりのかわいさに学校中の男子生徒がわざわざ中条の姿を見にやってきた、というのが本当の話だ。

これまで中条が熱愛を報じられたのは5人。

ジャニーズアイドル「Sexy Zone」の佐藤勝利(24)、メジャーリーガーの大谷翔平(26)、俳優の池松壮亮(30)、三代目 J SOUL BROTHERSの登坂広臣(33)、そして「Sexy Zone」の中島健人(26)。

しかし、どれも噂や疑惑レベルで、決定的な情報は報じられていない。だからこそ、芸能記者たちはこぞって中条あやみの“リアル”な初スクープを狙っている。ドラマが放送されているこのタイミングなら、話題性含めて完璧なのである。

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中条の好きな男性のタイプは、「優しくて、男らしくて、武士みたいな人」。“スキャンダル処女”な中条だけに、“肉食系”恋愛のお相手の男性が気になるところだ。

おやじ顔負けの地味な生活に「ギャップ萌え」

だが、芸能記者たちは苦しんでいるかもしれない。なぜなら、中条の私生活が寂しい中年男性なみに地味だからだ。

中条は過去に出演したバラエティ番組の中で、仕事がオフの日は釣り堀に出掛けたり、サウナに行ったり、1人焼肉を楽しんだりしていることを明かした。

おまけに夜は梅水晶をつまみに焼酎で晩酌を楽しむ、おやじ顔負けの質素なスタイル。ソファでゴロゴロするのが最高の幸せという、ぐうたらな生活を送っているのだ。

とある番組が中条の私生活に密着した際、ラーメン店に入って餃子とラーメンを食べただけという、あまりにも地味なVTRになってしまったことがある。

美しい見た目と私生活の“おじさんぶり”なギャップが中条の良さではあるものの、いささかキラキラ感が足りなさすぎる気がする。

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中条あやみの“スキャンダル処女”はもう少しキープされることになってしまうかもしれない。

プロのコンサルを雇っているのにジリ貧になる会社や店の共通点

いくつもの企業をコンサルティングし、改善のアドバイスをしている人気コンサルタントの中久保浩平さん。中久保さんは自身の無料メルマガ『ビジネス真実践』で、一向に改善できずジリ貧になっていく会社やお店の共通点について語り、その状況からの打開策を打ち出しています。

認めないと何も変わらない。

コロナ禍以前のお話。

コンサルティングさせてもらっても一向に何の改善も改革も進まず、現状のまま成果も上がってこない、むしろ、ジリ貧になっていくという会社やお店が時々ありました。

そのような会社やお店の経営者の共通点が、「いやっ、うちはこれまでこれでやってきたんだ」「今更、新しいやり方でやるにはリスクが大きい」「以前は、これで上手く行っていたんだ。今はとにかく我慢の時期だ」など、とにかく改善や改革をしなければならないことがわかっていてもそこに踏み込めないというものです。

アドバイスや提言に耳は傾けるものの新しいやり方に抵抗し、結局何の改善もないまま、現状維持若しくは右肩下がりで、終わるのです。

今までこのやり方でやってきたからそれを続ける、それ自体には何の問題もありません。問題は「そのやり方では通用しなくなっている、ということを認められない」ところにあります。

明らかなに売上低迷、顧客減少が続いていて瀬戸際に追い込まれていても、「続けていればまたきっとよくなるよ。それまで我慢、我慢」「今までこれでやってきたんだ。これでやっていくことに意味があるんだ」というように意固地になってしまうケースが多いのです。

その、今までのやり方でやってきて、以前は上手く行ったかもしれないけど、現状、ヤバイんでしょ?これから先もそのままじゃヤバイんでしょ?ということが頭で分かっていても、中々認められないのです。

当然、新しいやり方に変えるということや抜本的に改革をするということに対して、本当に上手くいくのかどうか?というリスクはあります。実践してみないと分からないことです。

それでも今までやってきたやり方ではなく、これから変えていくという方向に目を向けないと先はありませんその為には、まず今までのやり方はもう通用しない、ということを認めることです。

特にコロナ禍の現在からこの先、到底今までのやり方では通用しません。そのことを認める。認めることによって、必然的に思考や行動が次へ行きます。重要なのは「認めて次の発想、思考、行動に向かう」この流れです。

年間12万も。マンションの「理事会協力金」徴収は本当に必要か?

「理事会協力金」や「外部区分所有者協力金」の徴収を検討するマンション管理組合が増加していることをご存知でしょうか。今回の無料メルマガ『まんしょんオタクのマンションこぼれ話』ではマンション管理士の廣田信子さんが、そもそもなぜこれらの協力金を集める必要性が生じたかについて解説するとともに、その徴収にあたって注意を払うべき点について考察しています。

「理事会協力金」は5,000円、「外部区分所有者協力金」は2,500円?

こんにちは!廣田信子です。

管理費収入の不足を補うためと、役員を引き受ける組合員と引き受けない組会員の不公平を是正する目的で、「協力金」を徴収しようと考える管理組合が増えています。

この「協力金」について質問を受けました。

「理事会協力金」は5,000円が上限、「外部区分所有者協力金」は2,500円が上限、と聞いたが、この2つはどこが違うのか?金額が2倍も開きがあるのはおかしいじゃないか…と。

「理事会協力金」というのは、輪番制や抽選で理事を選任するルールの管理組合で、理事を辞退する組合員から一定の条件の下で、協力金を徴収するという趣旨のものです。

「外部区分所有者協力金」というのは、マンションに居住していない区分所有者は、役員資格がないため、結果役員を免除され、マンションの保守管理や良好な環境の維持に協力していないのだから、その分、協力金を徴収するという趣旨のものです。

「理事会協力金」については、過去記事に書きました。

月5,000円を払えば輪番役員を免除されるなら…

この記事で書いたように、月5,000円の「理事会協力金」を徴収する規定は、横浜地裁の判決で、必要性と合理性があるとして認められたので、「理事会協力金」は5,000円までOKというような話になるのだと思います。ただ、いろいろな事情が考慮されているので、過去記事をよく読んでいただきたいと思います。

「外部区分所有者協力金」については、「最高裁三小 平成22年1月26日判決」があります。

ある管理組合で、外部区分所有者(=不在区分所有者)から、月額2,500円の協力金を徴収する規約改正が、区分所有法31条1項後段の「特別の影響を及ぼす」に該当しないと判断された判決を踏まえて、「外部区分所有者協力金」は月額2,500円までOKということが言われるのではないかと思います。

この事例では、当初、協力金は5,000円と規約改正されたのですが、裁判となり、裁判所から、「協力金」を月額2,500円する和解案が提案され月額2,500円と規約改正したのですが、それでも支払いを拒否する外部区分所有者がいたためまた裁判となったものでした。

医学博士が教える、コロナワクチンの副作用と打たないことのリスク

新型コロナウイルス感染症の収束のため必要不可欠なワクチンですが、「誤った情報」を鵜呑みにしたり副作用を恐れるがあまり、接種にためらいを見せる人も少なくありません。このような状況を専門家はどう見ているのでしょうか。今回のメルマガ『しんコロメールマガジン「しゃべるねこを飼う男」』では著者で米シアトル在住の医学博士・しんコロさんが、現時点で判明している、副作用を含めた「ワクチンの真実」を包み隠さずに紹介。さらに「ワクチンを打つリスクより打たないことによるリスクの方が大幅に上回っている」と断言しています。

ワクチン打つ?打たない?

皆さんおはようございます!あっという間に1月も終わってしまいましたがいかがお過ごしですか?日本では11都府県に発令している緊急事態宣言を延長するというニュースがありましたが、皆さんの生活への影響はいかがですか。首都圏4都県と関西圏3府県では医療提供体制の状況が厳しいようで、心配が絶えない日々だと思います。マサチューセッツ州も毎日東京の数倍の速度で感染拡大をしています。

NYやロサンゼルスではさらに感染拡大し、状況は深刻さを深めています。NYではワクチンの接種もマサチューセッツ州より早いようです。MSKの元同僚達はすでに職場で接種を受けたそうです。今のところ、特に副作用は感じていないとのことでした。ワクチンといえば先日ツイッターで「新コロナのワクチン打ちたい?」という質問をしてみましたが、見事に意見が半々に分かれました。打ちたくないという意見の方の多くが、副作用を心配しているとのことでした。

ワクチンには副作用はありますし、それはワクチンに限らず薬には程度の差こそあれ副作用が必ずあります。ただ、誤解や誤った情報を元に判断をしてしまうのは問題なので、そこは明確にしておきたいところかと思います。先日、ウィスコンシンの病院の薬剤師が、500本の新コロナワクチンを無効にする目的でわざと室温に放置したことで逮捕されたというニュースがありました。その薬剤師は、「ワクチンは人間のDNAを変えてしまう」という間違った知識で犯行に及んだのでした。

ファイザーやモデルなのワクチンはmRNAワクチンというものですが、これはプラスミドDNAを用いたワクチンとは違い、ゲノムを書き換えたり組み替えたりということはしないようにデザインされています。mRNAはゲノムの存在する細胞核に入ることをせず、細胞質内でタンパク質の生成に使われます。mRNAは非常にもろい性質をしているので(そのため冷凍保存が必須なのです)、使用された後は分解されてしまいます。なので「新コロナワクチンは人間を遺伝子組み換えにしてしまう」というのは間違った理解です。

でも、mRNA自体は遺伝子組み換え技術で作られたのではないか?という疑問もあるかと思います。正確には、遺伝子を組み替えることに使われる分子生物学の手法を使って作られています。でもそれはmRNAワクチンに限らず、インシュリンもそうですし、インターフェロンもそうですし、iPS細胞を使った再生医療もそうです。様々な医薬品の分野で遺伝子組み換え技術と同様または似た分子生物学の手法は使います。ですから、「遺伝子組み換え」という言葉を聞いたとたんに拒絶反応を示すことをせず、出来上がった医薬品や治療法そのものに目を向けるべきでしょう。

飼い猫が地震や火事で出血・やけど…病院に行く前にすべき応急措置は?

もし、地震や火事などの災害が発生し、自分の飼っている猫がケガや出血をした場合、どのような応急処置をおこなって病院に連れて行けば良いのでしょうか? メルマガ『佐藤貴紀のわんにゃんアドバイス』の著者で獣医師の佐藤先生が、愛猫がケガをした際にすべき処置と注意点を教えてくれています。

地震や火事が発生してからでは遅い。猫の応急処置「出血」「やけど」した時の処置ポイント

もし、地震や火事、あるいは事故などが起きて、自分の大切な猫が大ケガをしてしまった時、病院に向かう前にある程度の応急処置を適切にしてから病院の処置を受けるのと何もしないのとでは明らかに違います。

では、どのような処置をおこなえばよいのでしょうか?

今回は「出血」「やけど」の応急処置についてご説明していきましょう。

1)応急処置をする時のポイント

外傷などでショック状態にある場合、普段はおとなしい猫でも、物凄い勢いで噛みついたりする危険がありますので、飼い主さんが怪我をしないようにしてください。

特に、事故にあった直後に抱き寄せようとすると、猫は意識がハッキリしていないので、かなり攻撃的になることがあります。

2)「出血」「やけど」の応急処置について

まず、ケガをしている場所を押さえて下さい。軽度の出血の場合には、ガーゼをあて、出血の部位を直接押さえます。

血が止まったら強く押さえる必要はありません。3分ほど押さえ続けると出血は止まると思います。

万が一、これで止まらない出血の場合は、伸縮しないテープや包帯できつめに巻くと落ち着いてきます。

<まとめ>

自分の飼っている猫がケガをしたら、飼い主さんが落ち着くことが実は一番大切です。

何があったのか? きちんと愛猫の代わりに説明できるようにして下さい。冷静になる事です。

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東京五輪中止を自らアシスト、森喜朗会長の女性蔑視と老害ぶりが世界に拡散、一晩で「日本の恥」に

東京オリンピック・パラリンピック組織委員会の森喜朗会長の失言が止まらない。3日に行われた日本オリンピック委員会(JOC)の臨時評議員会で、森会長は「女性がたくさん入っている理事会の会議は時間がかかります」と述べ、女性蔑視と取られる発言をした。朝日新聞などが報じた。海外メディアも森会長の発言を問題視しており、大きな波紋を広げている。

森喜朗会長が「女性蔑視」発言で墓穴

この日行われた評議員会はオンライン会議で、記者にも公開されていたにもかかわらず、森会長の“失言演説”は止まらなかった。

「女性っていうのは競争意識が強い。誰か1人が手をあげていうと、自分も言わなきゃいけないと思うんでしょうね」「女性を増やす場合は発言の時間もある程度は規制しておかないと、なかなか終わらないので困る」と、女性蔑視と取られる発言を繰り返した。

森会長は2日、自民党本部で開かれた党のスポーツ立国調査会などの合同会議に出席し、「新型コロナウイルスがどうであろうと、必ずやり抜く」と述べ、大会開催に向けた決意を示したばかり。自ら墓穴を掘った形となってしまった。

世界に森会長が晒した「日本の恥」

森会長の失言は世界中のメディアに拡散され、瞬く間に広まった。

米主要紙ニューヨーク・タイムズ(電子版)は「東京五輪トップが会合での女性の制限示唆」との記事を3日朝に配信。新型コロナウイルスの影響で、東京五輪に対する世論が反対に傾く中、森氏の発言で新たな激しい憤りに直面したと報じている。

また、フランスの主要通信社AFPも「東京五輪トップが性差別発言の報道」との記事を配信した。新型コロナウイルスの収束が見えない中、失言で知られる元首相から飛び出した発言だと報じている。

ロンブー淳は聖火ランナーを辞退

そうした中、お笑いコンビ「ロンドンブーツ1号2号」の田村淳(47)が3日、東京五輪の聖火ランナーを辞退することを自身のYouTubeチャンネルに公開した動画で明らかにした。

田村は愛知県犬山市を走る予定だったが、辞退した理由について「森喜朗会長がインタビューで、東京五輪は新型コロナウイルスがどんな形でも開催するんだという理解不能な発言をした」「タレントは人が集まるからと田んぼで走ることを推奨していたが同意しかねる」などと説明した。

田村は「自分はインフルエンサーとして仕事をしている。沿道に人を集める必要がないのであれば、タレントは身を引くべきだと感じた」と説明。

そのうえで、「五輪開催を願っているが延期派だ。またいずれ五輪が東京で開催されることを強く願っている」と述べた。

1月にNHKが行なった調査では、およそ80%が「中止」か「再延期」と回答した東京五輪。今回、森会長が失言したことで世論はより中止に傾くとみられ、2021年の開催は絶望的になったといえそうだ。

専門家が教える「退職勧奨」不良社員をモメずに追い出す方法とは(台本付き)

大人数の社員を抱える大企業であればあるほど、組織の和を乱す問題社員はいるものですが、そうした社員とトラブルになることなく、スムーズに退職してもらうにはどうしたら良いのでしょうか? メルマガ『ブラック企業アナリスト 新田 龍のブラック事件簿』の著者で働き方改革コンサルタントの新田龍さんは、比較的トラブルになりにくい「退職勧奨」の方法について具体例を挙げながら解説。問題社員をうまく説得して退職へと導くノウハウについて解説しています。

【関連】ブラック企業アナリストが暴露。日本人の給料が上がらない複雑な事情

 

問題社員をトラブルにならないようクビにする方法は?

本メルマガでは、トラブルになりにくいクビ切りの手段としての「退職勧奨」について数回に分けて解説している。

【関連】1500人もの社員を「適法」でクビにした日本IBM「退職勧奨」の実態

退職勧奨とは文字通り、従業員を退職に向けて説得し、相手の同意を得て退職させることである。解雇と比べると従業員の同意を得ている点で問題化しにくく、企業としてのリスクも低いというメリットがある。

また、コロナ禍に限らず、平時であっても、問題行動を繰り返す迷惑な社員を排除する手法としても用いることができるのだ。

では実際、問題社員を前にどのような形で退職勧奨をおこなえばよいのか。事前準備も含め、進めかたを具体的に説明していこう。

<退職勧奨面談に臨む前の準備事項>

(1)退職勧奨したい問題社員の身辺について細かく情報収集するとともに、情報共有しておく

人事資料を参照することはもちろん、直属上司や同僚社員、部下などにもヒアリングし、退職勧奨したい社員についてあらかじめ調査しておくことで、その後の交渉をスムースに進めることができる。

具体的には「家族構成」「配偶者は働いているか否か」「子供の有無と年齢」「持ち家か賃貸か」「住宅ローンの残高」「要介護の親族の有無」「職場での評価」「これまでの人事評価資料」「懲罰実績」など、可能な限りの情報を集め、資料としてまとめておこう。これらの情報の存在によって面談時の主導権を握ることができるうえ、仮に対象社員が反論してきたとしても、具体的な根拠を挙げて説得できるというメリットがある。

同時に、当該社員に対して退職勧奨をする方針である旨を関係者間で共有し、理解を求めておこう。会社一丸となって対応することにより、退職勧奨が経営者個人の意向ではなく、会社としての総意であることを問題社員に対して示すことができるのだ。

(2)「退職パッケージ」を用意しておく

単に退職を要求するだけでは受け容れられることが困難でも、相応の補償を用意しておくことで交渉がスムースに進む傾向がある。具体的には、通常の退職金に加えて「特別退職金」や「慰労金」という名目で追加で支払う退職金(勤続年数×1ヵ月分の給与、最低でも半年分保証、など)、「有給休暇買取」、「指定退職日から半年間は在籍扱いされる権利」、「再就職支援サービスの紹介」などが挙げられる。

これらの支援が多ければ多いほど「労働者の自由な意思に基づいてなされたもの」と判断されやすくなる。

(3)面談当日は、異性のメンバーを1名同席させる

1対1の面談では、後々「言った/言わない」のトラブルや、ハラスメント的な発言や行動が「あった/なかった」の争いになるリスクがある。また相手側の感情的・衝動的な行動を抑制させるためにも、面談の場に第三者が存在することの効用は大きい。同席メンバーは特に発言する必要もなく、様子を観察しているだけでよい。

第三者の目があることで、「あまりみっともない行動はできない」という意識が生まれ、余計なトラブルを防止することができるのだ。

(4)絶対に「クビ」「解雇」との言葉は使わず、あくまで社員本人の意志で退職するという前提を通す

退職勧奨の目的は「問題社員が自主的に、自己都合退職すること」であり、間違っても「問題社員を会社都合でクビにすること」ではない。面談の場で一言でも「クビ」の二文字を出してしまうと、これまでの周到な準備が全て水の泡となってしまうので重々留意されたい。

具体的な言い方としては「あなたの社内でのポジションが無くなる」「社外でチャンスを探してみてはどうか」という前提であり、業績や態度が芳しくないという事実に気づかせ、本人から「辞めます」との言葉が出るまで多角的に刺激を与えるイメージで進めていくべきである。