風力発電より馬力発電？元自民党の秋本真利議員がワイロの隠れ蓑に使った馬主組合

日本風力開発株式会社社長からの資金提供疑惑が浮上するや、外務政務官の職を辞し自民党を離党、そのまま雲隠れを決め込む秋本真利衆院議員。風力発電会社の社長は賄賂性を否定していますが、彼の発言は信頼に値するものなのでしょうか。今回の『きっこのメルマガ』では人気ブロガーのきっこさんが、会社社長が議員会館で秋本議員に手渡しした1,000万円を「証拠が残ると困るカネ」であったと断言。さらに風力発電推進議員と風力発電会社の社長が共同で馬主組合を運営する不適切さを指摘しています。

馬主組合を隠れ蓑に。贈収賄疑惑の元自民議員と風力発電会社のズブズブな関係

自民党の秋本真利衆院議員（47）が、日本風力開発株式会社の塚脇正幸社長（64）から、2021年10月から今年6月までに計約3,000万円を受け取っていた問題ですが、これは完全にアウトでしょう。塚脇社長は「競走馬の購入費用を秋本議員に渡しただけで賄賂には当たらない」と主張していますが、それならどうして秋本議員が管理している馬主組合の銀行口座に振り込まず、わざわざ現金1,000万円を用意して、議員会館の秋本議員の事務所まで出向いて行き、直接手渡したのですか？

塚脇社長の主張が事実なら、これは組合への出資金なのですから、後から「受け取っていない」などと言われたら大変なことになります。そのため、普通は銀行振り込みにして、支払ったという証拠がデータとして残るようにします。これほどの大金をわざわざ現金で用意し、相手に直接手渡すというのは、証拠が残ったら困るお金だからです。甘利明議員の「UR口利き疑惑」の時も、相手はわざわざ現金で数百万円を用意し、議員会館の甘利議員の事務所内で手渡しましたが、まったく同じ構図です。

ま、それはそれとして、あたしは競馬ファンなので、今回はこうした一般論ではなく、競馬の観点からこの問題を分析してみたいと思います。まず、日本風力開発の塚脇社長は、昔から競馬ファンで、20年ほど前から個人馬主として複数の競走馬を所有していました。そして、2021年10月、秋本議員と塚脇社長が45％ずつ出資して、「パープルパッチレーシング」という馬主組合を設立しました。

競走馬の馬主というのは、個人馬主、法人馬主、組合馬主の3種類があります。個人馬主は、年収1,700万円以上、資産7,500万円以上など、他にも厳しい規定がいろいろとあるのですが、組合馬主は年収900万円以上の人が3人から10人で設立できるので、ハードルが低いのです。

で、先ほど、「秋本議員と塚脇社長が45％ずつ出資し」と書きましたが、組合馬主は「最低3人以上」なので、もう1人、秋本議員が知り合いの名義を借り、負担分10％を自分たちで用意し、実際は2人なのに「3人」と偽って馬主組合を設立したわけです。さらに言えば、塚脇社長も自分の名前ではなく、他人の名前で参加しています。

ま、これもこれとして、競馬の賞金は、ほとんどが馬主のものです。その馬が賞金対象の5着までに入着して賞金が支払われれば、そのうち80％が馬主の取り分、10％が調教師の取り分、5％が厩務員ら、そして5％が騎手の報酬となります。賞金1,000万円のレースに勝てば、このうち800万円は馬主の取り分なのです。そう聞くと、「いや～、馬主って本当にいいですね～♪」と、水野晴郎さんぽく言ってみたくなりますが、あたしたち庶民でも馬主になることは可能なのです。

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国家存亡の危機。優秀な若者の「官僚離れ」で立ち行かなくなる亡国ニッポン

かつては多くのエリート学生たちが目標としたキャリア官僚職。しかし昨今、その人気は凋落の一途を辿っていると伝えられています。国も待遇改善に動き出していますが、問題の根はさらに深いところにあるようです。今回のメルマガ『デキる男は尻がイイ－河合薫の『社会の窓』』では健康社会学者の河合薫さんが、若者の官僚離れの原因について考察。志望者を増やすためには、政治家と官僚との関係の見直しが必要不可欠としています。

プロフィール：河合薫（かわい・かおる）
健康社会学者(Ph.D.,保健学)、気象予報士。東京大学大学院医学系研究科博士課程修了(Ph.D)。ANA国際線CAを経たのち、気象予報士として「ニュースステーション」などに出演。2007年に博士号（Ph.D)取得後は、産業ストレスを専門に調査研究を進めている。主な著書に、同メルマガの連載を元にした『他人をバカにしたがる男たち』（日経プレミアムシリーズ）など多数。

官僚たちの夏はどこへ？若者の「官僚離れ」真の問題

国家公務員を希望する“若者”は増えるのでしょうか。

人事院は7日、国家公務員の今年度の給与について、大卒・高卒の初任給をいずれも1万円以上引き上げるとともに、月給とボーナスも引き上げ、さらには「週休3日」の働き方を可能にするよう内閣と国会に勧告しました。

上級国民という言葉が社会を闊歩する中、国家公務員の処遇改善には批判的な意見も少なくありません。一方で、不夜城と揶揄されるほど霞ヶ関の働き方は異常です。

「仕事だけが人生じゃない」という価値観を、ごくごく当たり前に共有する若い世代にとって、低賃金、長時間労働のブラックな職場は敬遠されるのは自然なこと。今回の処遇是正が、学生、正確には東大生のキャリア官僚離れにどれほど効果があるのか定かではありませんが、時代の流れの一貫としての「処遇改善」としては大賛成です。

しかし、本気でキャリア官僚になりたい！という学生を増やしたければ、政治家との関係性の見直しが必要不可欠です。

「誰のために働いているのかわからなくなる。上司のためなのか、議員のためなのか？」

「政治家の理不尽な要求に応えるために、官僚の道を選んだわけじゃない」

「議員のために働いて、それが国のためになればそれでもいい。しかし、今の腐敗しきった政治家たちを見るにつけ、もはや官僚でいる意味はないと悟った」

…私はこれまでこういった“声”を聞いてきました。

学生の時には「官僚になって日本を変えたい」と夢を語り、意気込んでいた彼ら、彼女らが、政治家との関係に嫌気がさし、やめてしまうのです。官僚への切符を手に入れたときに抱いていた崇高な気持ちが、日々の業務によって心身が蝕まれていく…それが官僚離れの真の問題ではないでしょうか。

戦前の日本は公務員が多く、官僚の政治的権力も強い「官僚天国」でした。その結果、他国より無駄が多く財政赤字が深刻化し、日本は行政改革をいち早く進めることになった。つまり、通常、経済成長に伴い公務員は増えるものですが、日本は公務員を増やさないことでコストを抑え込み、その結果、公務員が少ない国になりました。

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