【動画】世界の名だたる名山3Dモデルを標高が低い順に並べた結果

日本の富士山を始め世界には名だたる名山がたくさんあるが、実際にはどのくらい高くてどんな形をしているのかはあまり広く知られていない。

今回ご紹介するのはそんな世界の名山、オーストラリアのウルル(エアーズロック)からネパールと中国のエベレストまで、それぞれの3Dモデルを小さい順に並べて比較してみたという動画。

早速観てみよう!

 

 

標高や形を比較してみると、結構高いと思っていた山よりもっと高い山がいくつもあったり、こんな形をしているのか!と驚かされたりと様々だ。

そして他の山と比較するとさらに強調されるのが、富士山のシンプルで美しい形である。

極めつけは、おまけで最後に登場した、火星で最も高い山であるオリンポス山。

高さも幅も、その壮大さは地球の山々とは明らかに次元が違いすぎる・・・!

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参照・画像出典:YouTube(Terra Incognita)
(本記事は上記の報道や情報を参考に執筆しています)

 

記事提供ViRATES

業務スーパーで流れる謎曲をデジタルギターで弾いた動画が神すぎ

よく、業務スーパーやドン・キホーテ、あるいはスーパーの焼き芋売り場でながれてる「ポポポポポー、ポポポポポー♪」という謎ソング。あの、一度聞いたら頭から離れない謎の曲を、カシオのデジタルギター「DG-20」で完全再現した動画が「神すぎる!」とネット上で話題になっています。

ツイッターに、その弾いてみた動画をアップしたのは、「Y氏は暇人」というブログを運営している、Y氏は暇人さん(@ytanet)。

一体どれだけ、あのスーパーの謎ソングが再現されているのか、まずはその動画を載せた当該ツイートをさっそくご覧ください。

すごい!! あの曲が完全再現されてる! たしかに、こういう曲調だった。なぜかあの曲を聞くと、なんだか野菜買わなきゃって思っちゃうんですよね。。

あの曲、実は「呼び込み君」という機械が流しているそうで、製造販売しているのは群馬県にある群馬電機株式会社というメーカー。

こんな可愛らしい顔して2万円近くもする、でも立派な客の呼び込みマシーンとして全国で大活躍している機械なんだそうです。

しかし、あの謎ソングをデジタルギターで再現してしまうとは。。再現力に脱帽です。。。

Y氏は暇人さんには、ぜひ一度、スーパーの中で生演奏で客の「呼び込み」をしていただきたいですね!

※本記事内のツイートにつきましては、Twitterのツイート埋め込み機能を利用して掲載させていただいております。

image by: Y氏は暇人さん(@ytanet)ツイッター

ペットの爪から血が出たら?応急処置法と止血剤がない時の代用策

ペットの爪の手入れをしていたら、血が出た!そんな経験はありますか?いち早く病院に駆け込むのもいいですが、慌てずに飼い主さん自ら止血をしてあげるのが一番です。メルマガ『佐藤貴紀のわんにゃんアドバイス』の著者で、獣医師の佐藤貴紀先生が、まずは爪からの出血が起こる原因を説明し、家でできる止血方法も教えてくれます。

爪から出血してしまう原因

わんちゃん、ねこちゃんの爪から血が出たという経験はありませんか?どんな時に爪から血が出るのでしょうか?考えられるケースは下記の原因があります。

  1. 爪を切った時
  2. お散歩の時、地面に爪が擦れて削れてしまった時
  3. 爪が折れてしまった時

この3つが一番多いように思います。(もちろん、他原因もあります)どうして、爪から血が出るのでしょうか?ご説明しましょう。

犬の爪の中央部には血管が通っています。白い爪のワンちゃんの爪をよく見てみるとピンク色の部分があります。これが「血管」です。そのため爪を切った時に、深爪をして血管まで切ってしまったら血が出ます。

お散歩した時に、地面に擦れて、爪が削れてしまい血管部まで到達してしまったら、血が出てしまいます。爪が伸びすぎていて血管部で折れてしまったときなども血が出てきます。

これらに注意するのはもちろんの事、まず血を止めなければなりません。飼い主さんが、簡単にできる方法をお伝えします。

飼い主さんにできる「止血」方法とは?

出血を止めるには、「止血剤」を使うのが一番です。止血剤は、ペットショップや動物病院で市販されています。購入が可能ですので、お家に1つ常備しておくと良いと思います。

しかし、止血剤が手元にない時もあると思います。そんな時には「小麦粉」で代用する事ができます。家庭にあるもので問題ありません。

まず、小麦粉を水で溶いた物を用意しておきます。堅めに溶いておいて下さい。止血したい爪の先にたくさん塗り、しばらく指で押さえて下さい。小麦粉が固まれば、大丈夫です。

まだ血がにじむようだったら、さらに小麦粉をつけてと繰り返してみて下さい。小麦粉がない場合には、片栗粉やコーンスターチでも代用できます。

まとめ

血が出てしまったら焦らずに対応して下さい。コットンを2~3枚、出血したところにあてて1~2分位傷口を圧迫すると通常は止まります。

それでも、無理な場合には「止血剤」や「小麦粉」などを使ってみて下さい。万が一、それでも血が止まらない場合には病院の診察を受けて下さいね。

怪我をしない心がけも忘れずに!!

image by: RJ22, shutterstock.com

「10連休? 何それ?」日帰りや1泊2日でも十分楽しい旅行術

暦どおりにお休みがある方は、今年のゴールデンウイークは10連休だそうですが、すでにお出かけの予定は決まっていますか?メルマガ『8人ばなし』の著者・山崎勝義さんが提案する旅は、まとまった休みが取れない人も楽しめる小旅行の方法です。それは、行ったことがある場所への「再訪=rivisit」で、脳科学的にも十分に刺激に満ちた旅行となるようです。

revisit体験ということ

観光地の中でも、京都・奈良は別格である。名所・旧跡のうち超有名どころだけを数えてもちょっとしたリストができるほどだ。

という訳で「何処に行こうか」ということが旅の悩みの第1となる。海外旅行並みの大日程ならともかく、国内旅行である。折よくたまたま取れた休みなどを利用しての1泊2日か、せいぜい2泊3日といったところであろう。また、日帰りといった場合も決して少なくはない筈だ。このように時間は限られている。あっちもこっちもという訳にはいかない。

自分の場合、圧倒的に日帰りが多い。というよりほとんどが道すがらといった感じで泊を伴う方が珍しい。そういう訳だから行けてもまあ1か所である。これを欲張って2か所にするとたちまち時間的な圧迫感が増す。仮に、丸1日あるのなら、午前1か所、午後1か所あるいは午後1か所、晩1か所くらいが自分的にはちょうどいいようである。

その、1か所旅行に関しての提案である。それは「revisit(再訪)」式とでも呼ぶべき旅のあり方である。つまり、1度(例えば、修学旅行などで)行ったことがあるところに敢えて行くのである。これが実に楽しいのである。その理由は「時を越えての同定」と「印象の更新」にある。

「時を越えての同定」とは、記憶の風景と眼前の光景との照合行為、言い換えれば、答え合わせである。実際に経験すると分かると思うが、これが結構憶えているものなのである。「あの角を曲がれば、確か…」「あの建物の向こうには、きっと…」「やっぱり!これが快感なのである。

また「印象の更新」とは「思ってたよりも大きいな」とか「意外に渋いな」といったような感動の焼き直しのことである。この更新があるということは、第一印象においても相当な感動があったに違いなく、それを成長した(年を取った)自分が新たな視点から評価し直しているということである。妙な言い方に聞こえるかもしれないが、初めての感動が2度あったような感じである。

民放連、ラジオのAM放送「廃止」を要請へ。SNSに惜しむ声も

ラジオの「AM放送」を廃止して「FM放送」に一本化するため、民放連が総務省に制度改正を求める方針を決めたことが22日、関係者への取材で分かったと、共同通信など各社が報じています。今月27日に開かれる同省の有識者会議で民放連代表が表明するということです。

この衝撃的な報道を受けて、ネット上ではAM放送に親しんできた世代を中心に廃止を惜しむ声が多数挙がっている他、災害時などのラジオ放送について懸念する声も挙がっています。

ツイッター上の反応







あのAMらしさがなくなってしまうかと思うと、なんだか寂しい気もしますね。あなたはどう思いましたか?

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image by: shutterstock.com

【動画】防犯カメラが捉えた奇跡とも呼べる危機一髪の衝撃的瞬間

今回ご紹介するのは、3月10日にロンドンにある“ストーキー・ヴィンテージ・カフェ”で起こった、危機一髪の瞬間を防犯カメラが捉えた衝撃映像。

早速観てみよう!

 

 

男性が店の前を通り過ぎたそのすぐ後に大量のレンガが落下!

なんと強風により店のレンガ造りの屋根の一部が崩壊したのだという。

もし男性が一瞬でも足を止めていたら・・・まさに危機一髪の、奇跡とも呼べる出来事である。

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参照・画像出典:YouTube(TIME)
(本記事は上記の報道や情報を参考に執筆しています)

 

記事提供ViRATES

なぜ5千円以下のセミナーにマトモなものがないのか。値段の意味

セミナーや勉強会など、皆さんは「自分への投資」をしてますか?こうした投資で「元を取る」のは、それほど簡単なことではありません。今回の無料メルマガ『サラリーマンで年収1000万円を目指せ。』では著者の佐藤しょ~おんさんが、自分を追い込む投資のコツは「ドカンとお金をかけて元を取ると誓うこと」と説いています。

元を取りたくなるくらい

人間は損をしたくない生き物だよということを書きました。だからおカネをケチる人がいるわけです。コンテンツがよく分からないモノなら、1,000円のモノより3万円のモノ、それよりも30万円のモノには手を出したがらないわけですね。1,000円なら元を取れる気がしますが、30万円だとホントに元を取れるのか?と不安になりますからねこれがフツーの心理です

フツーというのは、つまり決して成功しない人という意味で、町で見掛けるごくフツーの一般大衆という意味ですよ。この思考をしていたら、年収が平均から飛び出すことはありませんし、他の人が注目するような、羨むような人生を送ることはありません。そういった意味でフツーなんです。

ところが抜きん出た成果を上げる人というのは、この法則を理解した上で、逆張りをするわけですよ。つまりここで30万円をドカンと支払うということです。その上で、

 ● 絶対にこの30万円の元を取ってやるぞ!

と決めるのです。これが成功者に共通する心理だったりします。

もちろんここでは、そのもの自身に30万円の価値があると読み切れる眼力は必要ですよ。というか、これまた法則があって、セミナーなどで30万という値札が付いているようなモノは提供する側も相当の自信を持っているものなんですよ。一番ヤバいのが1万円前後のセミナーで、これは玉石混交。5,000円以下でまともなモノを探すのは難しいです。これは毎年100万円以上を使っている私が身に付けた経験則なんですけどね。

ところがこれがいくらかどうかが問題なのではなく、いくらであっても、絶対に元を取ってやると考えられるかどうかそしてそれを実行出来るかどうかの問題の方が重要なんです。おカネって、覚悟の代償に過ぎないんですから。つまり自分を追い込むためにいくら支払う必要があるのかを考えるのです。

斯く言う私も十数年前にこれをやったんです。サラリーマン時代でして、部長として楽しく仕事をしていた時にたまたま受講したセミナーが、平日2日で30万円だったんです。まず思ったのが、

 ■ ウワ!土日じゃなくて平日なのか

でした。平日2日も休んで、おまけに費用が30万ですから、フツーの神経をしている人なら受講しませんよね。つまり受講しようと考えるだけで頭の中はちょっとフツーじゃ無いってことです。私はそのセミナーを5秒考えて申し込んだんです。ええ、ええ、払いましたとも、30万円を。

払ってしまったら考えることはひとつだけで、

 ● このセミナーから30万円の価値を見出してそれを現実にさせる

ということですよ。つまり絶対に元を取ってやるぞ!と考えたわけでして、受講前からこのプレッシャーを感じていました。

そのセミナーの内容については言いますまい。私のセミナーでも何度かこの話はしましたし、この時のセミナーで習ったことを100倍洗練させたセミナーを、半額どころか1/5、1/6の価格で、今では教えていますからね。

では私はそのセミナーで損をしたのか?はたまた元を取ったのか?

子供を自律的に仕事を進めていける人間に育てる3つのポイント

社会に出てからいきなり経験すると大変な目標管理、できれば子供のうちから身に付けておきたいものです。今回の無料メルマガ『起業教育のススメ~子供たちに起業スピリッツを!  』では著者の石丸智信さんが、子供たちが上手に目標管理を回していく3つのポイントを記しています。

「目標による管理(マネジメント)」を子どもたちに当てはめると…

以前聴講した管理職を対象とした研修において、部下のモチベーションを高めつつ、自発的に行動してもらう一手法として「目標による管理マネジメント)」が取り上げられていました。本号では、研修で触れられていたその概要を踏まえて考察していきたいと思います。

「目標による管理(マネジメント)」と聴くと、相手を取り締まるとか、相手を縛るなどといった印象があるかもしれませんね。しかしここでは、「目標による管理によってその人の持っている能力を引き出し発揮することになります。

仕事における「目標による管理」とは、自分自身が追求すべき仕事の「成果」を明確に意識し、その成果を上げていくための「目標」と具体的な「実行計画」を自ら設定していくことを通して、自律的に仕事を進めていくマネジメントの方法です。

仕事での目標というと、上司(企業)から与えられたノルマ(目標)をイメージされる方も多いかもしれませんね。

「目標による管理」での、目標というのは、上司、リーダーから一方的に与えられるものではありません。まず、部下、メンバーなどが自らの目標を設定しその目標をもとにして上司と部下が話し合いながら双方納得の上で目標を設定していくことになります。

では、ここで、上記の「目標による管理」の概要を、子どもたちに当てはめて考えてみます。子どもたちにおける「目標による管理」としても、まず、子どもたち自身が目指す「こうなりたい」といったようなあるべき姿ありたい姿を明確にしていくことが大切だと思います。

そして、その姿に近づいていくための目標を設定するとともに、その目標に向けての具体的な行動計画を設定していくことになります。また、「あるべき姿」「目標」「行動計画」に基づいて、自発的に行動に移していくことになります。

仕事における「目標による管理(マネジメント)」を有効に活用していくための条件が3つあります。

まず、1つ目は、目標の意味や意義が明確になっていること。つまり、目的が部下本人と上司ともに共有化されていることです。

2つ目の条件は、部下本人がその目標を達成することについて心から納得してやる気になっていること。

最後の条件としては、部下本人と上司とがその目標達成に対して協働関係相互協力・支援の関係ができていることが必要となります。