「わいせつ教師再任用反対」を阻む勢力の正体とは?現役探偵が怒りの告発

全国各地で多発し続けている、教師によるわいせつ事件。被害者は一生残る心の傷を負わされる一方、「加害教師」は何食わぬ顔で教壇に立ち続けるケースが多く報告されています。なぜ事件は頻発するばかりで改善されないのでしょうか。今回のメルマガ『伝説の探偵』では数多くのいじめ問題を解決に導いてきた現役探偵の阿部泰尚(あべ・ひろたか)さんが、実際に「全国学校ハラスメント被害者連絡会」の代表お二人から聞き取った教育現場でのわいせつ事件の実態を紹介するとともに、問題解決の糸口を探っています。

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文科省へ届けられた「わいせつ教師は教壇に二度と立たせないでください」の署名

2020年9月28日、「子どもへのわいせつ行為の前歴がある人へ、教員免許の再交付をしないでください」という署名(5万4,000人分)と懲戒処分となった教員が再び教壇に立たないように法改正を求める陳情書が文科省へ届けられた。

その後、萩生田文科大臣は会見で「わいせつ教師は教壇に立たせない」と発言し、この議論が始まった。

2020年11月現在、文科省は、児童や生徒へわいせつ行為をしたなどで懲戒免職となった教師の処分歴を閲覧できる期間を3年から40年間にすることで、この問題に対応しようとしている。

検索をする教育委員会などからは、閲覧できることで助かっている声が上がるというが、その実、教員の応募は5次、6次採用があるなど、年々少なくなっているとの見解もある。

また、都内などでは講師採用がここの所多く教職員が少ない状況が続いているという。

今回は、署名活動をして文科省へ重要提言をした「全国学校ハラスメント被害者連絡会」の代表のお二人から話を聞いた。

毎日のように報道されるわいせつ事件や暴力事件

読売新聞によれば、わいせつ行為やセクハラで懲戒処分を受けた公立小中高の教員は、2019年までの5年間で1,030人もおり、その半数近くが教え子や卒業生をターゲットにしたというのだ。

文科省の発表によれば、わいせつ行為等の相手の属性は、「自校の生徒」はおよそ半数で最も多かった、となっている。

さらに、日々流れているニュースに目を向ければ、11月6日には千葉県の公立高校で女子生徒が昨年3月7日の朝、卒業式の前に紙に黒染めスプレーをかけられたというのが人権侵害に当たるとして千葉県弁護士会が県教育委員会に警告した。

京都府ではソフトボール部員の女子生徒にわいせつな行為をしたとして顧問の教諭が懲戒解雇処分を受けたと報道された。

連日のように教師による暴力やハラスメント、わいせつ行為での事件報道がされているが、これは氷山の一角なのである。

飼い主さん必修!獣医師が教える、犬猫の命を救う「心臓マッサージ法」

大切な愛犬や愛猫が事故や急な体調不良で動かなくなった。そんなとき、飼い主はどうしたらいいのでしょうか?メルマガ『佐藤貴紀のわんにゃんアドバイス』著者で獣医師の佐藤貴紀先生が、飼い主ができる応急処置法として、心臓マッサージの仕方を教えてくれました。一刻を争う事態になったときにも慌てず焦らなくて済むように、しっかり確認して、覚えておきたい方法です。

家庭でできる応急処置~心臓マッサージ~

ワンちゃんも猫ちゃんも急に怪我をしたり、体調が悪くなる事もあります。

先日「心臓が止まった場合はどうしたらいいのですか?」と聞かれたことがあります。

そこで、今回は家庭でできる応急処置をお伝えしたいと思います。

手当てのポイント

1)「いざ起きた事象の状況把握を行い、適切な対処を行う」

交通事故や落下などをしてしまい、一刻を争う場合にはかなり難しいですが、冷静に判断を行う必要があります。今、愛犬がどのような状態なのか、具体的に出血をしているのか、動けるのか、呼吸をしているのか、心臓が動いているのかなどです。判断がつかない場合はもちろん動物病院に電話をして指示を仰ぎながら応急処置をしてください。一刻を争う状況ではありますので、最悪のことを考え迅速に動いてもらう必要があります。理想的にはこのような状況が起きないことですが、起きてしまった場合の応急処置を理解しておいて欲しいです。

2)手当てのポイントその2「応急処置(心臓マッサージ・人工呼吸)」

ぐったりして動かない場合に、まずは愛犬の呼吸と心臓を確認します

  • 鼻先を触ったり、舌をひっぱり嫌がるかどうか確認
  • 胸が呼吸しているか確認

まず、この時点で呼吸をしていないということがわかったら人工呼吸を開始します。

次に心臓は動いているかを確認。

  • 愛犬の胸に耳を当て、心臓の鼓動を確認
  • 胸の動きがあるかどうか目で確認

呼吸していないが心臓は動いていることがあります。ただ、呼吸をしないといずれは心停止を起こします。すぐに心臓マッサージと人工呼吸を組み合わせ行うことが重要です。

心臓が動いてなくて呼吸が動いていることはありません。

3)心臓マッサージの方法

  1. 愛犬が横たわっている状態で、肘をひっぱり脇の下部分を押します
  2. 胸を両手で(小型犬は片手の場合もあります)1/3-1/2くらい沈ませます
  3. 1分間に100回をめどに行います

人工呼吸

  1. 頭をやや反らせるようにし、首をのばして気道を確保します
  2. 人の口と犬の鼻を覆うようにしマウス to ノーズを行います。※この時、愛犬のマズルを閉じながら鼻の中に息を吹き込まないと口から漏れてしまいます
  3. 1分間に5−6回行う

心臓マッサージ+人工呼吸は

心臓マッサージ15回に対し、人工呼吸を1回行う
呼吸が戻るまで続けることが必要です

まとめ

心臓マッサージと人工呼吸をどのような状況で、どのように行うかを把握しておくことが必要です。応急手当を家でイメージしながら、いざという時に対処できるようにしてあげてください

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女子中学生に電車内で体液かけ「半ズボンだったので」現役の変態教頭を逮捕

電車内で女子中学生に体液をかけたとして、神奈川県警多摩署は9日、同県伊勢原市立桜台小学校教頭、武井雅典容疑者(59)を逮捕した。10日、読売新聞などが報じた。調べに対し、教頭は「半ズボンだったので、かかってしまったのかもしれない」と供述し、容疑を否認しているという。

女子中学生に体液かけた教頭「半ズボンだったので」

聖職者が呆れた言い訳だ。武井容疑者は今年9月16日、混雑する小田急線の車内で川崎市麻生区に住む中学1年の女子生徒(12)の手首付近に自分の体液をかけた疑いが持たれている。

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武井容疑者は行為をしたこと自体は認めているが、半ズボンを履いていたからという理由で体液がかかってしまったと理由を述べ、容疑を否認しているという。

武井容疑者が教頭を務める伊勢原市の小学校のホームページは、アクセスはできるものの、「ご迷惑をおかけしますが,復旧までしばらくお待ちください」と表示され、閲覧できなくなっている。

教師という仮面を被った性犯罪者

現役の小学校の教頭が、電車内で女子中学生に暴行をするという信じがたい事件。

被害に遭った女子中学生はどれほど怖かっただろうか。報道では、下車した駅で女子中学生が泣いていて、それに気づいた駅員が110番したという。

武井容疑者は体液がかかってしまったのは半ズボンを履いていたからと述べたというが、もちろんそれが問題ではない。混雑する電車内で下半身を露出すること自体が犯罪であるし、体液を放出するなどもってのほかだ。現役の教頭が聞いて呆れる。

容疑者本人にとっては「出来心」でも、女子中学生にとっては一生モノのトラウマともなりうる最悪の出来事。もう電車に乗ること自体ができなくなってしまうかもしれない。

ここ数年、わいせつな行為をして懲戒免職になる教師が増えている。その背景には、教師に対する処分の甘さ、さらに、たとえ教師をクビになったとしてもすぐに復帰することができるという任用制度の問題などがある。

武井容疑者の逮捕を受け、県の教育委員会は「事実を確認した上で厳正に対処する」とのコメントを発表。厳重な処分が下されるのは当たり前で、世間の常識からすれば懲戒免職は避けられない。甘い処分が許されるはずがないのだ。

教師としてのモラルはどこへいってしまったのか?これ以上、教師が生徒を傷つけるようなことをするのはやめてほしい。

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無料を続けたら大繁盛。レジ袋「有料化」が分けたスーパーの明暗

プラスチックごみ削減の観点から導入された「レジ袋有料化制度」ですが、店舗ごとの対応が明暗を分けている地域もあるようです。今回の無料メルマガ『繁盛戦略企画塾・『心のマーケティング』講座』では繁盛戦略コンサルタントの佐藤きよあきさんが、無料で提供できるバイオマスレジ袋の配布を開始した店と有料化を選択した準大手チェーン店の集客を比較しその結果を紹介。今のところ生活者は、レジ袋にお金を払うことに対して抵抗があるようです。

レジ袋の有料化で明暗を分けた、スーパーの現状

レジ袋の有料化が始まり、そろそろ消費者は慣れてきたのではないでしょうか。エコバッグを持ち歩く人が増えた一方、有料でもレジ袋を買う人も相当数います。私もエコバッグが面倒だと思っているひとりですが、環境問題なので仕方がないと思い、エコバッグや家にあるレジ袋を持ち歩いています。

しかし、買い物をするお店によっては、何も気にすることなく、従来通りに利用できるので、そちらのお店に足を運ぶ回数が増えました。

「レジ袋が無料」。

バイオマス素材を25%以上使ったレジ袋は、無料で提供しても良いことになっています。これまで私が利用していたスーパー4、5店舗のうち、3店舗がこのレジ袋になっています。

買った物を袋詰めする手間は、エコバッグもレジ袋も同じなのですが、やはりレジ袋をタダでもらえるのは、生活者にとって大きな魅力なのです。レジ袋は再利用が前提で、食材を入れておいたり、ゴミを捨てる際には、“必ず”と言っても良いほど、利用されるものなのです。

有料化が始まってからは、ゴミ捨て用にわざわざ業務用のレジ袋を買う人も増えています。結局は、プラスチックの削減には繋がらないように思います。

では、スーパーには、どのような影響が出ているでしょうか。

私の周辺のことですが、準大手と言われるチェーン店では、レジ袋を有料としました。もう1店舗は業務用のスーパーで、元々有料です。残り3店舗は、地元の小規模なチェーン店ですが、バイオマスレジ袋に替え、無料にしました。

この結果、有料化した準大手のお店は、明らかにお客さまが減ってしまいました。業務用スーパーは変わらず。ここは、レジ袋以上のメリットがあるので当然です。無料のままのスーパー3店舗は、駐車場が開店と同時に一杯になるようになりました。準大手に行っていたお客さまが、この3店舗に流れたのです。

レジ袋だけで、これほど客足が変わるものなのですね。

エコ意識が大切なことは誰もが理解していますが、日常の生活スタイルを変えることには、抵抗があるようです。レジ袋は、“家庭内”に必要なものだったのです。

はたして、準大手スーパーは、今後どのような対応をするのでしょうか。

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女性のカラダを狙う「精子提供者」の闇。SNSで誘い性行為 卑劣な手口とは

妊娠を希望する女性に対して、大きな希望となっている第三者からの精子提供。本来は認定を受けた病院を介して行われるが、SNSなどインターネット上でやり取りし、精子を提供する男性が急増している。その一方で、個人間での精子取引は女性の体だけが目的だったり、学歴や経歴詐称の温床になるなど、大きなトラブルも起きているようだ。

「精子提供」をめぐるトラブルが続出中

第三者からの精子提供による妊娠自体は、決して新しい手法ではない。通常は医療機関を通して行われ、これによって子どもを授かった女性たちも大勢いる。

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しかし、このAID(非配偶者間人工授精)は既婚者しか受けることができず、シングルマザーや同性婚を希望する人たちは対象外となっている。

そこで増えてきたのが、精子提供のマッチングサイトやSNSを介して行う方法。AIDを受けるにはさまざまな諸条件があるが、個人間で行う精子取引はハードルがガクンと下がる。

それゆえ、トラブルに巻き込まれるケースも多いと、さまざまな社会問題に精通し、この問題にも詳しいルポライターは語る。

「精子を提供する側、受ける側の思いが一致すれば良いかもしれませんが、公には認められていない方法ですからね。何があっても誰も責任を負うことがない。特に精子を提供する側の方が立場的には優位に立てるので、女性が被害に遭うケースが多いです」

個人間での精子取引が増えるにつれ、トラブルも増加しているようだ。

性行為をともなう精子提供法(タイミング法)に盲点

精子提供には大きく分けて2つの方法がある。

【シリンジ法】
容器に入れた精液から、先端がシリコンでできた注射器(シリンジ)を使用して吸い上げ、自分の腟内に入れる。シリンジは使い捨てで、ドラッグストアやECサイトなどで購入できる。

【タイミング法】
こちらは実際に性行為を行って精子提供を受けるもので、排卵のタイミングに合わせて精子提供を行う。シリンジ法よりも新鮮な精子を受け取れることがメリットだが、性行為を伴うため女性には覚悟や強い意志が求められる。

どちらの方法を選択するかは本人次第。だが、どちらの方法でも、さまざまなトラブルが発生している。ここからのその実例を見ていこう。

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精子提供トラブル①女性の“カラダ”目的

タイミング法で多い被害がこれ。女性との性交渉を目的に近づいてくる男がいる。SNSには「#精子提供」というハッシュタグが数多く上がっている。実際に調べてみると、男性側から「精子を提供します」というツイートが多い一方、女性側から精子提供を求めるコメントもあった。

実際に被害に遭ったという30代の女性Aさんに話を聞くことができた。

「結婚願望はありませんが、母親になりたいという希望はありました。それで精子提供を思いついたんです。知り合いの男性だとまずいので、全く面識のない人の精子でと考えました。試しにSNSに書き込んだところ、物凄い数のメッセージがきました」

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Aさんはその中から学歴や容姿の条件が合った30代の男性を選んだ。カフェで待ち合わせをして軽く談笑しながら男性の人間性を確認。その後、ホテルへと移動し性交渉をした。

「もちろん抵抗はありましたけど、どうしても子どもが欲しかったから我慢しました。どうせやるならと、その日は男性に2回、ゴムをつけずに膣内で射精してもらいました。見ず知らずの初めてあった男性とそんなことするなんてという気持ちは少しありましたが、必死でした」(前出・Aさん)

その後も3度ほどこの男性と会い性交渉したが妊娠しなかったため、連絡を取るのをやめたという。しかし、そこで男性の本心が明らかになってきた。

「セックスしたいとか、キミの体を忘れられないとか、気持ち悪いメッセージを送ってくるようになりました。結局、彼は私のことをただのセックスフレンドだと思っていたみたいです。全部お金を出してもらえる上、避妊具なしでセックスできる、都合の良い女になっていたんです」(前出・Aさん)

精子を提供するという名目で女性に近づき、体だけを目的とする。そんな男に身も心も傷つけれれてしまったAさんだが、今も精子提供による妊娠を諦めてはいないという。

「下見客」の接客順位を落とす店は最終的に得をするか損をするか?

たとえばネットショップで気になった商品を実店舗に確認に来るといった、いわゆる「下見のお客様」は一定数存在しています。そんな、その日その時モノを買う気がないお客様に対して、販売員としてどのように接するのが正解なのでしょうか。今回の無料メルマガ『販売力向上講座メールマガジン』では接客販売コンサルタント&トレーナーの坂本りゅういちさんが、「ビジネスの全ての原則」としてその対応法をレクチャーしています。

下見を楽しんでもらう

お客様の購買心理でいうところの、「興味・関心」や「比較検討」の段階でよく起こること。それは、「下見」です。お客様が「これってどんなものかなー」と興味を持った商品を見に来てくれたり、「何か良いものないかなー」と、新しい入荷商品を見に来てくれたり。この10年ほどは、以前以上に下見に来られるお客様が増えたようにも思います。それだけ、お金を使うことに慎重になっていたり、WEBの発達で、ネットで買いたいけれども店で商品を見てみたいと思われるお客様が増えたのかもしれません。

私も物によっては下見をすることもあるのですが、こうした時の販売員の対応はかなり分かれます。下見だと分かった瞬間も対応が変わらない人と、対応が悪くなる人とがいるのです。皆さんもそんな経験はありませんか?

確かに下見という段階は、その日、その場で売り上げにつながらない場合も多くあります。ですが、その状況はお客様の心理的には、「欲しいな、どうしようかな」という状態になっているとも言えます。つまり、例え今日売れなくても、後に購入してもらえる可能性は大いにあるのです。

当たり前のことなのですが、これがわからない人は本当に多い。今売れないとわかると途端に、フイと別のお客様へ向かってしまったり、作業を始めてみたり、表情が変わったり、そのお客様に興味が無くなったかのような対応をする人がいるんですね。

お客様からすれば、その時点で、興味を持っていた気持ちに水を差され、買う気を失います。それどころか、不快感を覚えられてしまい、その店やブランドのことを嫌いになってしまうかもしれません。これこそ、未来のお客様をみすみす逃す行為なのです。

だからこそ、下見の段階であればあるほど、楽しんでもらう意識が必要です。「今日は下見なんです」ともし言われても、「そうでしたか、じゃあ色々検討してみて下さいね」と気兼ねなく商品やサービスを体験できる雰囲気を作れるか。そこから、「やっぱりこの店が良いな」「この人から買いたいな」と思ってもらえるかどうか。それこそが販売員の力です。

幸か不幸か、人というものは、良くしてくれた人には何かしたいなという気持ちが芽生えます。下見で恐縮しているようなお客様に素晴らしい対応を見せてくれる販売員がいれば、お客様も少しでもその販売員に何かを返したい気持ちになってくれます。逆に悪くされた時には、同じような対応をしてしまいたくもなるものです。

例えその場で売れる可能性の低い下見でも、素晴らしい対応を心がける。ビジネスの全ての原則と言えるでしょう。

今日の質問です。

  • 下見で来られたお客様に対して、どんな対応をするべきだと思いますか?
  • 自分だけでなく、店の全員がその意識を持つには、どんな工夫が必要ですか?

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褒めれば褒めるほど部下イライラ!?「ホメハラ」上司に足りない事

部下やアルバイトを褒めるよう心掛けているのに、ちっとも響いていないようだとお嘆きの指導者の方、どうやらそれはご自身にも問題があるようです。今回の無料メルマガ『飲食店経営塾』では飲食店コンサルタントの中西敏弘さんが、相手の心に届く褒め方をするために意識すべきことをレクチャーするとともに、しいてはそれが、お客様満足度の向上や社員の成長にもつながると記しています。

外とのお付き合いも大事ですが、自社の社員や現場の方がもっと大事!

部下やアルバイトのモチベーションを上げるためには、「褒める」ということはすごく大切なことですね!「褒められる」ことで、部下やアルバイトは自信を持ったり、自分も役に立っていると貢献感を感じられたり、「褒める」ということのメリットは誰もが理解している事だと思います。

では、部下やアルバイトを“褒める”ために大切なことは何か?それは、相手をよく見てあげることです。

実は、すごく単純で、相手を「よく見てあげる」ことがすごく大切で、「よく見てあげ」ないと相手を具体的に褒めることができず、仮に「褒められた」としても、その「褒める」がより具体的でないと、相手の心には響かないものです。だからこそ、部下やアルバイトを常日頃から、よく観察しておくことが大切なのです。

当社では、評価表(社員、アルバイトととも)をご支援先と一緒に構築する機会が多いのですが、この評価表を作った後に、色々と議論することがあります。それは、「だれが評価するべきか?」ということ。

ここでよく出る話が、社長や幹部社員は、「普段見ていないから、評価することは難しい」という話。確かに、普段の仕事をより細かく観察することは事実上無理でしょう。ただ、社員人数が30人、50人を超えると観察は難しいかもしれませんが、もし、10名前後の社員数なら、社長や幹部は社員の評価はできるようになってもらいたいなあ、って思っています。

評価ができない(難しい)という経営幹部は、それだけ、現場、現場のスタッフをみてないということ!つまり、現場に足を運ぶ回数が少ないということ。

まだまだ店舗数、社員人数が少ない時は、足繁く現場に顔をだし、現場の状況を確認して欲しいものです。

なぜなら、店舗数、社員数が少ない時というのは、まだまだ、店舗のあるべき状態が正確に確立されていなかったり、そのあるべき姿を遵守できていないということが多々あるからです。だからこそ、定期的に訪問し、店舗の状態をチェック(クレンリネスだけでなく、営業状態も)し、修正していくことが大切になるのです。

楽天モバイル、首都東京で圏外の真相。ユーザーから怒りと困惑の声

11月に入り、東京都内の楽天モバイルユーザーから「圏外になった」との声がネット上にあがり始め、怒りと困惑が広がっています。この件について、楽天モバイルの山田社長に直接質問したケータイ/スマートフォンジャーナリストの石川温さんが、KDDIとのローミング契約終了の真相をメルマガ『石川温の「スマホ業界新聞」』で伝えています。KDDIとの契約によれば、今後も突然圏外になることは大いにあり得るようで、石川さんは、いくら安価なプランを提供してもユーザーはなびかないし離れていくと厳しい見方を示しています。

楽天モバイルとKDDIのローミング契約、東京都内は来春終了――「圏外で不満」の声にはMVNO端末を貸与

10月下旬、KDDIは楽天モバイルに対して一部地域においてローミングを終了すると発表した。すでにSNS上では「楽天モバイルが圏外になった」というユーザーの声が相次いでいる。

今週、楽天モバイルはプレスカンファレンスを行っており、その際に質問をしたところ、山田善久社長は「ご迷惑をおかけしたユーザーには大変、申し訳ない。早急な基地局建設や個別のMVNO端末を配るなどして対応する」と語った。実際に申し出があったユーザーにはドコモ回線のWiFiルーターが貸し出されている模様だ。

地下鉄や地下街などに関しては、比較的、速いタイミングで自社回線エリアに切り替わるとしている。そもそも、地下鉄などでは3キャリアが共同で敷設していることもあり、楽天モバイルも仲間入りすればいい話だ(ただし、共用しているのはアンテナ部分のみであり、基地局設備自体は自前で用意が必要)。一方、ビルなどでは楽天モバイルが自前で交渉し、工事を進めていく必要がある(ただ、新規に建てられた施設などではJTOWERが共同設備を入れていることも多い)。

そもそも、KDDIと楽天モバイルのローミング契約は「楽天モバイルが都道府県単位で人口カバー率で70%を超えた段階で、契約を打ち切る交渉を始めることができる」としている。つまり、それまで99.99%以上の人口カバー率で使えていたネットワークがある日、突然、70%程度に落ちる可能性があるというわけだ。

KDDIの高橋誠社長は「東京、大阪、名古屋は70%に達したとのことで、東京都でのローミング提供は原則、2021年3月末で終了することになった。ただし、山間部や地下鉄でのエリアは引き続き受け入れる。これはもともとの計画通り」と語っている。

楽天モバイルのタレック・アミンCTOは「屋内外の人、建物の奥深くにいる人、すべてをカバーしていく。基地局建設の計画を加速させる」と語る。楽天モバイルでは他社に比べて30~40%広いカバレッジとなる基地局を使っているというが、やはり4Gは1.7GHzのみ、計画数でも3キャリアに見劣りする数字だけに不安が残る。

確かに、KDDIに対して1GBあたり500円程度のローミング料金を支払い続けるのは相当な負担となるはずだ。とはいえ、すぐにローミングを終了していくという判断はいささか早急過ぎはしないか。

日本のユーザーは安い料金よりもネットワーク品質を重視する傾向が強いだけに、どんなに2980円で使い放題をアピールしても「つながらない」と一度、レッテルを貼られると、取り返しのつかないことになりかねない。楽天モバイルはもうちょっと慎重な判断をした方が身のためのような気がしていならない。

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なぜ日本人はロングブーツ姿の太ったニューヨーカーに驚くのか?

日本人には、自分の意思や好みより他人の目が気になるという面があります。日本にいると普通の感覚でも、日本を飛び出て長く海外にいる人から見ると「そこまで気にしなくても…」と思うことが多くあるようです。メルマガ『NEW YORK 摩天楼便り-マンハッタンの最前線から-by 高橋克明』著者でニューヨークの邦字紙『NEW YORK ビズ!』CEOの高橋克明さんは、日本からニューヨークを訪れたお客さんが、「ロングブーツ姿の太ったニューヨーカーに驚いていた」ことに驚いたと、そのやりとりをユニークな筆致で紹介しています。

人目を気にしなくていい街

日本でもそうかもしれません。NY州では、いつでもどこでも公共の場所での「授乳」が許可されています。普通の場所で、おっぱいを結構、見ることになります。意外と珍しい光景ではないので、特別な感情も沸きたちません(笑)。

今日も服屋さんで若いお母さんが普通におっぱいを赤ちゃんにあげていました。何年か前、クイーンズの図書館で授乳していたお母さんが館内の職員に「トイレに行ってやれ!」と注意され、新聞社に投稿。結局、職員が謝罪するという事件(?)が起きました。あんまり、ニューヨーカーは人目を気にしません。日本人にくらべると、一切しない!と言ってもいい。

ちょっと極端な例ですが、路上で、立ちしょんべんならず、女性の座りしょんべんをこの20年で三度ほど見かけました。(もちろん、これはさすがに異常な光景です。例として出すには間違えてるw)日本ほど人目を気にしなきゃいけない社会も窮屈だけど、人目を気にしなさ過ぎる、この街も結構、問題アリ、だと思います。

日本で「ロングブーツ」は限られた人の特権?

でも、ひとつだけ。

前回、ニューヨークに来られたお客さんを案内していた時のこと。僕と同世代のその女性は、街を歩きながら「こっちって、太ってる人もフツーにロングブーツ履きますよね」とつぶやきました。

最初は彼女の言ってる意味がわからず、聞き返しました。

「あ、いや、日本だと、ロングブーツ履きたくても、スタイルよくないと履けない空気があるというか……痩せてから履こうっていう人もいたり、あたしは足が短いから生涯ロングブーツは履けないっていう友達がいたり……」

でも、欧米人に比べたら、モンゴロイド、基本、短足でしょう?

「そうなんです、だから、日本だと、ロングブーツはホント、限られた人しか履けないというか……」

僕はここで吹き出してしまいました。それ、本当?ちょっと大袈裟に言ってない?

「でも、こっちは丸太のような体型でも、普通に履いてますよね。好きに、自由に、ファッションを楽しんでいるというか……」

こっちの人が楽しんでいるというより、日本の社会が気にしすぎなんじゃないかなと思います。

「もちろん、気にする必要はないと思うんです。私は、ファッションくらい好きなモノを好きに着たいし、後ろ指さす奴は指せばいい。そう思ってはいるんです。関係ないし、誰にどう言われようが、好きなファッションを着る権利はあるし、周りの目なんて気にしないし、そんなの気にする方がおかしいし、気にしない自分でいたいし、気には結局していないんですけど……」

……すっごく、気にされてますよね?

「……はい…………でも、周りがそういう空気になるし…………」

でも、今回の短期間ながらのニューヨーク観光で、帰国後、好きなファッションを好きに楽しめるようになれたらいいですね。そう微笑むと、彼女はとびっきりの笑顔で「はい!」と答えてくれました。

あ、ところで、新宿あたりにいる、全員同じ髪型と全員同じ体型と全員同じファッションのホストくん軍団は、気にならないの?

ついつい口が滑った僕の質問に、彼女はこれ以上ないほどのキョトン顔で、こう答えました。

「……?…………ぜんぜん」

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2年後から年金額が毎年10月に変更?在職定時改定前に現制度を復習

65歳以降も厚生年金に加入して働く人が増えたことで、令和4年からは毎年10月に年金額が変更されることになりました。今回の無料メルマガ『年金アドバイザーが教える!楽しく学ぶ公的年金講座』では著者のhirokiさんが、この「在職定時改定」について詳しく紹介するとともに、具体的な事例を用いて詳しく解説しています。

年金受給中の在職者の年金額を再計算して増額させるのはいつなのか?

65歳以降も厚生年金に加入して働く人が増加傾向ですが、それに伴って令和4年4月以降は毎年10月に年金額を変更する事が決まりました。これを在職定時改定といいます。

今現在は65歳以降に老齢の年金を貰いながら厚生年金に加入して働いてる人が、65歳以降働いた期間分を年金額に加えるためには退職して1ヵ月経つのを待つか、70歳誕生日を迎えるかのどちらかでした。

たとえば現在は68歳だとして、65歳以降も老齢厚生年金200万円貰いながら働いてるけど、この3年間働いた分はいつ年金に反映されるかというと退職(つまり厚生年金から外れるという事ですね)して1ヵ月経過しないと年金額を再計算しませんという制度なんですね。3年間働いた分が年金20万円になるのであれば、68歳の時に退職すれば220万円になるけども、退職しなければ200万円のまま貰い続けるという事です。

もし、退職しないとしても70歳になればそこで一旦再計算する(65歳から70歳までの60ヵ月で再計算)。(ちなみに70歳以降に働き続けても70歳以降は厚年には加入できないので、70歳以降の働いた期間で年金が増える事は無い。)それが、わざわざ退職しなくても令和4年4月以降の65歳以上の在職者は毎年10月に年金額を変更します。

なお、この令和4年4月からの在職定時改定の詳細事例は12月2日の有料メルマガで配信します。

事例と仕組みから学ぶ公的年金講座(月額770円税込み毎週水曜日20時にメルマガ発行)登録初月無料。途中で登録されてもその月の発行分はすべてお読みいただけます。

なので今回の無料メルマガ記事では在職者の年金を再計算する退職改定の現在の仕組みを復習してみましょう。ちなみに退職してから1ヵ月経過した月に老齢の年金額を再計算するというのは、65歳前の受給者も同じ仕組みです。65歳まで退職してない人は65歳時点で再計算します。