なぜ質問してこないコンサルタントはすぐに切った方がいいのか?

先日掲載の「すぐに効果の出る対策を教えるコンサルが、相談者の会社を潰す」等で、現役コンサルタントの目線から「信用できないタイプのコンサル」を紹介している中久保浩平さん。今回も自身の無料メルマガ『ビジネス真実践』で、「クライアントに質問をしてこないコンサルがコンサルとは言えない理由」について専門家の立場から解説しています。

質問しないコンサルタント

質問してこないコンサルタントはもはやコンサルタントではありません。それほど質問は、コンサルタントにとって重要なのです。どう重要なのかというと、質問を繰り返していかないことには、クライアントの抱える問題や課題の本質に到達できないからです。つまり、「こんなことで悩んでます」という相談に対して「あっ、それでしたら、こうするといいですよ」というのは上っ面だけをみてアドバイスしているに過ぎず、コンサルタントの仕事ではないということです。

Aという顕在化されている問題に対して、施策を講じ、それをそのまま当てはめて「ハイ、どうぞ」では、またAという問題が起きる可能性が高い。そんな表面的な解決で済ませていては、コンサルタントとはいえないということです。

では、本質に迫っていくための質問とはどういうものか?

例えば、「こんなことで悩んでます」という相談に対して、「どうして?」「なにがきっかけで?」「これまでに同じように悩んだことは?」と、その悩みに対して、深く入っていくことです。

場合によっては、同じような悩みを持っている人達を想定し、その人達にも質問をしていきます。そこから、背景を見出し情報化したものに対して数パターンの仮設を立てます。こうした作業もなしに、これで悩んでいます、という事に対して「ならこれで」では真の解決策など見えてきません。表現が抽象的で恐縮ですが、イメージとして伝われば幸いです。

では、質問はどのようにどう繰り返しどこまで掘り下げていくものか?というような疑問を持つかもいるかも知れません。基本的には、どのようにどうやって、どこまで…というような原則などありません。相談者によって、質も深みも異なるからです。なので、相手の話す仕草表情イントネーションなど察知することも必要です。

よくあるのが、経営者から相談があったとき、少々見栄を張るというもの。以前は、繁盛していて社員もたくさんいたんだけど…といように過去に成功体験をしている経営者に多いパターンです。こうした経営者は、現状の悪化を正直に話してくれないことがあります。よくよく聞くと単なる見栄とか、恥ずかしさというだけだったりすることが多いです。

なので、質問を繰り返していく過程で、相手を同調・尊重しつつ話を掘り下げていくことが重要です。過去の成功体験が呪縛となることで、事実が脚色されて話されては真の原因にたどり着きません。その呪縛を解いてあげるのがコンサルタントに必要な質問力なのです。しかし、呪縛を解いていこうとすると、相手は構えます。

「こんなことを言ったら、経営者として失格ではないか?」
「これをいうと、失敗を認めてしまって信用されないんじゃないか?」

などといったようなことを無意識の中でも感じてしまっているのです。なので、責任は経営者の自分にあることが分かっていても市場や社会情勢、景気、時には社員の責任になどにしてしまうことがあるのです。

売れない店ほど「目先の売上」にこだわり悪循環に陥る納得の理由

お店を経営するからには、やはり「繁盛店」を目指したいもの。そのために注力すべきポイントをアドバイスしてくださるのが、飲食店コンサルタントとして活躍中の中西敏弘さん。中西さんは自身の無料メルマガ『飲食店経営塾』で、「飲食店の来店動機」のタイプをふたつに分け、それぞれのタイプ別の対策を詳しく紹介しています。

目先の売上にこだわる店は、ずっと目先の売上を追いかけることになる!

飲食店の来店動機は、大きく2つに分かれ、「衝動来店型目的来店型」に分けることができる。

衝動来店型は、お客様が、例えば、ランチタイム時に「時間ないし、簡単にすませたいな」とか、「ちょっと小腹がすいたな」という時に、その場所の近くにある飲食店を“衝動的に利用する”タイプの店である。だから、衝動来店型の店舗は、とにかく立地がすべてあり、どれだけ店前通行料の多い場所、もしくは、人が集まる場所(例えば、ショッピングセンター、ショッピングモールなど)に出店することが、経営の大きなポイントになる。

一方、目的来店型はお客様がわざわざ来店する店のタイプであり、そのため、立地的には、いわゆる2等立地、3等立地でも盛業が可能であるが、その分“わざわざ”来店してもらうための「商品力」が経営のキーポイントになってくる。

自店がこの利用動機のどちらになるかを決定し、この動機に合わせた対策を採ることが、「売れる店」になるか、「売れない店」になるかの分かれ目にもなる。どういうことかと言えば、仮に、自店が衝動来店型のタイプの店にも関わらず、商品力を高めても意味がない”ということだ。

一見、飲食店だから、衝動来店型の店でも「商品力」を高めることはいい対策と思われるかもしれないが、売上アップの対策として「商品力」を高めても、絶対に効果は出ない。なぜなら、このタイプのお店にお客様が求めるのは、「スピード安さ」だからだ。もちろん、ある程度の「商品力」も求めるが、それ以上に「スピード」と「安さ」を求められるのだ。だから、このタイプの店は、いかに早く」「安く商品を提供できるかを追求することが、売上を上げるポイントになる。

つまり、利用動機にあった対策というものがあり、このセオリーを間違えると確実に売れないのだ。

入浴だけじゃない!飲んでもカラダにいい温泉「飲泉」のススメ

入浴以外の温泉利用といえば、「温泉卵」や「温泉饅頭」などが思い浮かびますが、元『旅行読売』編集長の飯塚玲児さんがメルマガ『『温泉失格』著者がホンネを明かす~飯塚玲児の“一湯”両断!』で紹介するのは、温泉のお湯を飲む「飲泉」です。泉質によって病気の改善も期待でき、食事もより美味しくなるというさまざまな効用を、注意事項とともに教えてくれます。

「飲泉=温泉を飲んで」健康になる!

温泉は入浴するだけでなく、湯を飲む、つまり“飲泉”をすることで療養効果があることをご存じだろうか?本メルマガ読者の多くにとっては常識なんだろうが、案外一般の旅行客はその効用をご存知でない方が多いようなので、今回は飲泉についてざっくりと解説をしてみたい。

環境省指針(平成26年)では、温泉を飲用する際の適応症(いわゆる効能)の掲示基準を、泉質別に定めている。これは環境省のHPなどでも読むことができる。心地よく温泉に浸かるとともに、湯を飲むことで「糖尿病」や「痛風」、「ドロドロ血」にも改善効果が期待できるとなれば、積極的に実践したいところだ。

ただし、どんな湯でも飲んで良いというものではない。同指針では「温泉飲用の1回の量は一般に100~150ml程度とし、その1日の総量はおよそ200~500mlまでとすること」、「15歳以下の人については、原則的には飲用を避けること」、「飲泉は決められた場所で、源泉を直接引いた新鮮な温泉を飲用すること」など注意事項があるほか、温泉成分ごとの細かな飲用量の規定が定められている。

これは書いているとものすごい分量になってしまうのでかいつまんで解説すると、たとえば高血圧の人が塩分濃度の濃い温泉を大量に飲むと、当然これは体に悪いことになってしまう。こうした飲用の定めに関しては、温泉施設の飲泉場などに掲示されている注意事項を参考にするといい。

また飲泉する場合は、湯口から湧き出したばかりの新鮮で清潔な湯を飲むことも大切。循環ろ過式の温泉などは、湯口からでもけっして飲んではならない。

クセのない単純温泉などでは、温泉で炊いたご飯や、温泉粥を出してくれるところもある。焼酎の温泉水割などを味わうことができる宿も少なくない。

ことほど左様に、いいことづくめのような「飲泉」だが、温泉は“良薬口に苦し”というものが少なくない。苦いだけではなく、渋い、塩からい、鉄臭いなど、総じてそんなにおいしいものではないことの方が多い。僕の大好きな『花山温泉 薬師の湯』の湯なんぞは、おそらく日本一まずい温泉だと思う。

その一方、飲泉によって胃腸が刺激され、その後の食事がいっそうおいしくなるということもある。飲泉は原則として食事の30分程度前にするのが良いとされている(例外もあり)のは、そうした意味もあるだろう。

NYでマスクをすると、忠告してくるのが日本人だけなのはなぜか?

今年の冬はニューヨークでもインフルエンザが流行しているそうです。社員が一人罹患した際、社員へのマスク着用を義務付けたのは、メルマガ『NEW YORK 摩天楼便り-マンハッタンの最前線から-by 高橋克明』の著者で、米国の邦字紙『NEW YORK ビズ!』CEOの高橋克明さんです。マスクをする習慣のないニューヨーカーたちはどんな反応を見せたのでしょうか?…実は、気にするのはNY在住の日本人だけだったようです。

インフルエンザに見る国際化

日本はインフルエンザが大流行だとか。読者の皆様が影響されていないことを祈るばかりです。そういう僕も、遅めの正月旅行、ハワイから帰ってきて、さっそく風邪をひきました。幸いインフルではなかったのですが、気温差45度に45歳は耐えられず(笑)きっれ~いに判で押したように風邪をこじらせました。これ以上ないほどわかりやすい、自分の単細胞な身体にうんざりです。

でも、まぁ、インフルエンザじゃなくてよかったなと思うようにしています。インフルエンザにかかったうちのインターンの女の子は丸々1週間、高熱にうなされたとか。ニューヨークも今、日本ほどではないにしろ結構、流行ってます

で、みなさんもご存知の通り、ニューヨークに限らずアメリカはマスクを装着して外出する、という習慣がありません。普通に道を歩いていて、マスクをしている人を見ることは皆無です。

アメリカ人にとってのマスクとは、例えばハリウッド映画で見るように、細菌テロ対策であったり、瓦礫を撤去する際に使用する“特別な”アイテムです。なので、気軽にコンビニで手に入る品物でもない。

実際に、昔、あの天下の「ニューヨークタイムズ」で「花粉症大国ニッポン!」のような見出しで記事が掲載された際、30人くらいのビジネスマンが渋谷か新宿か、一人残らずマスク姿で出勤している風景の写真が掲載されました。ちょっと悪意のあるような記事内容でした。半笑いで、日本人、みんな一律同じ格好みたいな感じで書かれていたと記憶します。

なので、この街で、マスクをしようものなら、まず、ニューヨーカーの前に、ニューヨーク在住の日本人からツッコまれます。え!マスクしてるの?(笑)、特殊なウイルス持ってると思われちゃうよ(笑)、THE日本人だねぇ(笑)。

JR各社で新幹線の券売機使えぬトラブル、復旧めど立たず

NHKやFNNなどのマスコミ各社は15日午前、JR東日本、JR東海、JR西日本の各社で、新幹線の自動券売機が使えないトラブルが発生していると報じた。

発生したのは同JR管内の駅の一部の自動券売機で、新幹線の自由席特急券を往復で購入できないトラブルが起き、復旧のめどは立っていないという。

JR西日本によると、14日にJR各社で使う予約や発券のための「システム改修」を行っていたとし、今回のトラブルとの関連を調べているという。

Twitter上の反応





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相次いだビッグネームの引退。美しく尊敬できる引き際を考えた件

2019年1月は、吉田沙保里さん、中澤佑二さん、楢崎正剛さん、稀勢の里関と名立たるアスリートの引退が話題をさらいました。ボロボロになるまでやり尽くした人の方が美しく感じ尊敬できると、「引退」について考察するのは、メルマガ『8人ばなし』の著者・山崎勝義さんです。最年少記録より最年長記録を愛で、讃える社会になってほしいという山崎さんの意見を、皆さんはどのようにお聞きになりますか?

執着のこと

スポーツや芸能など、所謂定年のない世界においては自らで決める引退こそがその人のキャリアの終わりを意味する。自分で自分の限界を見極め、自分で自分の最後を決めることの難しさは凡そ素人の考え及ぶところではあるまい。

例えば、スポーツ選手なら勝てなくなるというのがそのきっかけとなり得るであろう。芸能人だと売れなくなるというのがそれに当たるであろう。こういった状況を逆に言えば、世に必要とされる限りはどんなにみっともなくても現役であり続けるということである。特に芸能人に関しては自称する限りは死ぬまで現役でいられる訳だから既に覚悟の問題と言っていいのかもしれない。

その一方で、別の道を辿る人もいる。キャリアの絶頂にある時に惜しまれつつ引退するというパターンである。この種の人の心理はなかなかに読みづらい。経済的不安がなくなったとか、この先落ちて行くのが嫌だとか、それっぽい理由を一通り想像することはできるにはできるが、一応はその世界の頂点を極めた人である。そう単純にくくることはできまい。

ただ、こんなふうには言えるのではないかという理由が一つある。それは、落ちぶれ方が分からないのではないかということである。言い方を換えれば、これまで常に上昇し続けそして今絶頂にあって、今後落ちぶれて行く自分が全く想像できないのではないだろうか。こういう人はその世界から一旦離れて、心理的に落ち着いて来ると現役復帰ということが多いような気がする。当然と言えば当然である。何せ、まだまだ十分「やれる」のだから。

個人的な意見になってしまうが、自分としてはどういう訳か前者、即ち現役であり続けようとする人の方が尊敬できるようなのである。それはたぶん、一見惨めに見えるようなその執着にどこか美しさを感じてしまうからであろう。

例えば、何かのスポーツで国際A級のリーグで活躍していた人が、いつの間にかそこでは通用しなくなり、国際B級、C級と落ち行き、やがては国内、終には後進国まで落ち延びて猶、現役にこだわっている。こんなのがかっこよく思えて仕方がないのである。

「官邸意向」を指示か。統計不正「真のキーマン」政治家の実名

厚労省による統計不正問題で、2月8日にはこの問題のカギを握ると目されていた大西康之・前政策統括官が参考人招致されましたが、全容解明には程遠い状況となっています。しかし、15日に共同通信が「厚労省の関係者から『官邸の意向』で統計の手法を見直したと取れる証言を得た」と報道、「潮目」が変わってきたようです。そんな中、「真のキーマンは他にいる」とするのは、元全国紙社会部記者の新 恭さん。新さんは自身のメルマガ『国家権力&メディア一刀両断』で、国会で問いただすべき政治家と官僚の実名を挙げ、その政治家の責任を追求しないメディアを厳しく批判しています。

統計不正、真のキーマンは「加藤前厚労相」だ

政治主導でないと統計改革はできない。安倍首相は国会で堂々とそう言い放った。2月8日の衆議院予算委員会。

小川淳也議員 「アベノミクスにとって、雇用も成長率もいい数字が欲しい。そういう思惑なり熱意が生じたとしても不思議ではない。なぜ統計改革を政治主導でやらなきゃいけないのか」

 

安倍首相 「一切われわれは一言も口を出すなということか。今までのやり方でいいのかどうか検討しようというのは政治主導でないとできない」

たしかに、前例踏襲主義の官僚が、国家運営の基幹となる統計調査のやり方を自分たちの判断だけで変えられるはずはない。政治の力が必要だ。その意味でなら、安倍首相の言うことは正しい。

厚労省の毎月勤労統計調査が不適切に行われた結果、昨年1月から平均賃金が急上昇し、アベノミクス偽装ではないかと疑われている。それが、安倍政権の「統計改革」というものなら、「政治主導」の直接責任者は当時の厚労大臣加藤勝信氏と見るほかない。

そして、政治権力の意向を忖度して、毎月勤労統計調査の手法を密かに変更した部署が雇用・賃金福祉統計室だ。

加藤大臣の在任中、同統計室長だったのは石原典明氏と野地祐二氏である。昨年4月、石原氏は他のポストに異動し、野地氏が後任となったが、統計不正の発覚により野地氏は今年1月23日に“更迭”された。

東京都の500人以上の事業所を本来の全数ではなく3分の1の抽出調査としていたのが2004年以来のルール違反。昨年1月からはさらに不正が加わった。全数に近づけるためサンプル数を3倍にする復元をし、その前年までの数値はそのまま直さずにいたため、変化率に異常値が出た

昨年1月分の速報が公表されたのが3月9日。担当責任者は雇用賃金福祉統計室長だった石原氏だ。

同統計室の上部にいる政策統括官は酒光一章氏だったが、昨年7月、大西康之氏に交代した。その大西氏も、不正発覚後に“更迭”され、野地氏とともに責任を負わされた形になっている。

担当者が短期間で入れ替わっているため、名前が多くてわかりづらいが、何が言いたいかというと、アベノミクス偽装が疑われる不正操作が行われた時期に、毎月勤労統計調査に関わっていたのは石原氏と酒光氏であるということだ。

平成仮面ライダーが掲げた「小さな正義」は次の時代にどう進む?

昨年末公開された平成最後の仮面ライダー映画『平成仮面ライダー20作記念 仮面ライダー平成ジェネレーションズ FOREVER』を授業の題材にしたというのは、メルマガ『ジャーナリスティックなやさしい未来』の著者でジャーナリストの引地達也さんです。平成仮面ライダーが示した「正義」は平成という時代の空気を反映していたと解説し、新たな元号下での次世代仮面ライダーたちの「正義のあり方」がどう示されるのか案じています。

仮面ライダーたちが示した平成時代という記号

映画鑑賞からその内容をディスカッションしレポートを書いてもらう授業の題材として、秋に続いて新春も『仮面ライダー』を選んだ。平成最後の仮面ライダー映画、正式タイトルは、『平成仮面ライダー20作記念 仮面ライダー平成ジェネレーションズ FOREVER』である。

映画のキャッチコピーは、「仮面ライダークウガから仮面ライダージオウまでの平成仮面ライダー20人が一堂に会した迫力満点のビジュアル。堂々と構える仮面ライダーの背景には、幾多の感動を人々に与えてきた名場面の数々が映し出されています」で、父親になったお父さん世代に向け「人々の心に刻まれた彼らの勇姿はまさに平成仮面ライダーの歴史そのものともいえる」との言葉も添えられる。

昭和ライダー世代の私が見終わって感じたのは、その「与えられた感動」の末にある混沌としたままの世の中、つかみきれない平成という時代の空気である。

パソコンが登場する前の社会学のテキストには、デジタル時計により歴史観念が寸断されるとの指摘があった。時計の針が動くことで時の流れが可視化され、それは「つねに小さな時計の中にひとこまひとこま、生活のつながりを辿りながら、変化を確認できた」(『社会学入門』秋元律郎他)からで、対してデジタル時計は「味も素気もなく、ズタズタに裂かれた数字の断片として、区切られた時を示しだすだけでしかない」(同)とネガティブな指摘。

秒針の動きは太古から続いている現在を意識させられるが、数字で示される時間は「流れ」ではなく、今の感覚を指し示すだけということか。

日本の元号文化は、国の象徴とする天皇在位と連動し、独自の時代認識を提示している。平成が終わろうとしている今、私たちが平成という約30年の区切りをどのような時代だったのかと解釈しようとする時、平成を冠に掲げた仮面ライダーたちはその道筋を示してくれる。

【動画】10分間着けるだけ?顔に引き締まったハリが続く新習慣

ながらケアに最適?ウェアラブル美顔器は顔に着けるだけの時代へ

発売されるや大人気となり、一時品切れ状態になったヤーマンの新しいウェアラブル美顔器「メディリフト」。

もう、お試しになりましたでしょうか?

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美容機器メーカーとして今年で40周年を迎えるヤーマンが開発した、日本初のメディカルシリコン型EMS、それがこの「メディリフト」です。

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この「メディリフト」の最大の特徴は、たった10分で顔の印象が決まる表情筋へのアプローチが可能という点。

100%ハンズフリーの美顔器のため、装着しながら別の作業が可能という、忙しい日々を過ごす現代人にとって嬉しい「ながらケア」にもってこいの美顔器です。

仕事に趣味に子育てに追われる現代女性が、生活習慣に取り入れやすい美顔器「メディリフト」。

顔に引き締まったハリが欲しいという方はぜひ一度、その全貌をのぞいてみてください。

● メディリフト

 

PR: ヤーマン株式会社

子供の世界とて同じ。本当に出来る主体的人間は誰にも忖度しない

「進んで勉強する」「自分から挨拶する」。親が描く「主体性のある子ども」は往々にしてこうしたイメージで、そこからはみ出したとたんに怪訝な顔に変わるという親御さんがほとんどではないでしょうか。そんな方々に向け、今回の無料メルマガ『親力で決まる子供の将来』では著者で漫画『ドラゴン桜』の指南役としても知られる親野智可等さんが、「本当の主体性」について記しています。

本当に主体的な子は、先生や親の気持ちなど忖度しないで突き進む

私が小学2年生を担任したときのことです。ある男の子が、夏休みに入ってすぐに宿題を全部片付けてしまいました。「宿題を全部先にやってしまって後は遊びまくる!」と決めたからだそうです。

私はこの話を夏休み中の保護者面談のときにその子のお母さんから聞いたのです。話をしている間、お母さんの顔はずっと曇ったままでした。お母さんとしては「せっかく宿題を早くやってしまったのだから宿題以外の勉強もさせたい」と思っていたのです。それなのに遊びまくると宣言されて、嘆く気持ちのほうが強かったのです。

それを聞いて、私は「主体性のあるすばらしい子ですねこういう子が自分の人生を切り開いていけるのですよ」と言いました。

この子は、「夏休みは遊びまくりたいから宿題をさっさと片付けてしまおう」とやる気に燃え、実際に片付けてしまいました。これこそが主体性です。

主体性は、「こうしたい」「こうしよう」という意欲ややる気があるからこそ生まれてくるものです。親が自分の価値観を優先させ、「このようにさせようと働きかけても主体性は育まれていかないのです。

今、教育改革の必要性が声高に叫ばれていて、学習指導要領も新しくなるのですが、その一番のテーマが主体的な人を育てる」ということです。これはとてもよいことだと私も思いますが、一つ心配になるのが「主体的の意味を勘違いしている大人が非常に多いということです。

つまり、先生や親がやらせたいことを子どもが忖度してそれを進んでやってくれることを主体的だと思い込んでいる人が多いのです。そんなものを主体的と呼んではいけません。

本当に主体的な子は先生や親の気持ちなど忖度しないで自分がやりたいことを自分で見つけて自分でどんどんやっていく子なのです。

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