死の原因はいじめ。良い方向に転換し始めた「第三者委員会」の変化

これまで、いじめ解決の現場ではどちらかというと「加害者や事件を隠蔽したい学校サイドに立つ」と受け止められてきた第三者委員会。しかし、無料メルマガ『いじめから子供を守ろう!ネットワーク』によると、そんな第三者委員会の姿勢が徐々に変わりつつあるそうです。今回の記事ではその具体的な事例を紹介しています。

学校に求める体質改善

2017年末、子供たちの悲しい事件が相次いで報道されました。12月20日、兵庫県尼崎市では、市立中学2年の女子生徒が自宅で首を吊って亡くなりました。「学校の部活動に疲れた」という内容のメモが残されていたと報道されています。女子生徒は中学校で軟式テニス部に所属しており、市教委はいじめの有無も含めて関係者から事情を聴いているとのことです。

続いて22日、神戸市東灘区の市立高校1年の男子生徒が校舎5階から飛び降りて重体となっています。21日、22日の2日に渡って15時間半の指導を受けていたことがわかりました。男子生徒は、ツイッター上で、特定の生徒をからかうようなやりとりをしたとして、別室で指導されていました。

さらに東京都でも26日、板橋区の東武東上線の駅で、私立中学1年の男子生徒が電車にはねられて死亡しました。生徒は駅のホームにいて、電車がホームに進入してくるのを確認して飛び込んでおり、自殺とみられています。冬休みに入ったばかりの日に起きた事件です。

学校でのいじめやトラブルが大きな悲しみを産んでしまう現状に歯がゆさを感じます。教育界は変わらなければなりません。そのことを感じているのは私たちだけではないと思います。実際、第三者委員会の姿勢が少しずつではありますが、変わりつつあると感じる報道があります。

大村大次郎 節税 お正月

節税対策は年の初めがちょうどいい。知って得する節税のカラクリ

新たな年を迎え、気持ちも新たに仕事始めという人もいれば、まだお正月休みを満喫中という人もいるこの時期。実は「税金」「節税」とも大きく関係していることをご存知でしょうか。今回のメルマガ『大村大次郎の本音で役に立つ税金情報』では著者で元国税調査官の大村さんが、「お正月にまつわる税金のお役立ち情報」と題して、ちょっと得する節税の裏ワザを大公開しています。

お正月は税金の節目

今回はお正月発行ということで、ちょっとお正月気分のメルマガにしようと思っております。つまり「お正月にまつわる税金のお役立ち情報」ということです。

税金というのは、期日によって課税されることになっています。だから「期日によって」、思わぬ節税になったりもしますし、その逆になったりもします。

まず最初に出産を例にご説明しますね。

税金の世界では、「12月生まれの子供は親孝行」というようなことが時々言われてきました。

なぜ12月生まれの子供が親孝行だったかというと、子供が生まれれば「扶養控除」というものが受けられます。扶養控除というのは、扶養家族一人につき38万円の所得控除が受けられるというものです。所得控除とは、税金の対象となる収入から差し引けるものです。つまり、38万円の所得控除を受けられるということは、税金の対象となる収入が38万円分減額されるということです。平均的サラリーマンでは、5~6万円の減税となります。

そして、この扶養控除は、一年のうち、1日でも扶養している期間があれば、受けられるのです。つまり、12月31日に生まれた子供であっても、その年の一年分の扶養控除が受けられるのです。

だから、12月生まれの子供は親孝行と言われていたのです。

が、児童手当が創設されてからは、16歳未満の子供は扶養控除の対象からはずされましたので、現在では、「12月生まれの子供は親孝行」という税に関する格言は、通用しなくなりました

日本には見えていない、この10年ではっきりした世界の対立構造

世界が北朝鮮に振り回された感のあった2017年ですが、明けて2018年、今年はどのような危機に襲われる可能性があるのでしょうか。アメリカ在住の作家で世界情勢にも精通する冷泉彰彦さんが、自身のメルマガ『冷泉彰彦のプリンストン通信』の中で「2018年の世界、3つの課題と日本」と題し、現在の世界で起きていることを俯瞰的に考察・分析しています。

2018年の世界、3つの課題と日本

アメリカの政治経済ということですと、トランプ政権が大減税に加えて、インフラ投資をやるとか、その上で景気を引っ張って中間選挙を乗り切ろうとしているとかいう話があります。ですが、その種のストーリーは、既に織り込み済み」ですし、そもそも具体的すぎて面白くも何ともありません。

年の初めですので、もう少し俯瞰的に現在の世界で起きていることを考えてみたいと思います。

1点目は、グローバルとローカルコスモポリタニズムとナショナリズムという問題です。2010年代の現在、非常に単純化してみれば、金融・ソフトウェア・エンジニアリングといった最先端産業は、完全にグローバル化しています。

また、ネット環境、送金決済・金融市場のシステム、国際航空ネットワークといった、グローバルな「ヒト、カネ、情報」流通のインフラも整備されつつあります。

そんな中で、高付加価値産業高収入の職種というのは国境のない世界に属しつつあります。また、そうした世界に属する人々の思考法は、コスモポリタン的になって行きます。

その一方で、モノの世界というのは、モノというものの「重さ」や「送りにくさ」「検疫」「関税」と言ったシステムで、ある意味ではナショナルな世界に属しているわけです。ですから、「モノに付加価値を乗せる」という第一次・第二次産業的な労働も、ローカルな世界に属しています。

そんな中で、「高学歴、高付加価値労働、自由貿易、グローバル、コスモポリタン」というグループと、「低付加価値労働、保護貿易、ローカル、ナショナリズム」というグループが鋭角的に対立するというのは、構造的な宿命と言っていいでしょう。

生き甲斐 りばてぃ アメリカ ニューヨーク

日本語の「生き甲斐」が海外メディアで話題に。その解釈に目からウロコ

カワイイ、オタク、ゲイシャ、スキヤキなど、海外でそのまま通じる日本語は数多くあります。『メルマガ「ニューヨークの遊び方」』の著者でNY在住の著者・りばてぃさんが紹介する、今海外で最も注目を集めているという日本語が「イキガイ(生き甲斐)」です。この、いかにも日本的な言葉が、なぜアメリカやヨーロッパで注目されたのか、またどのように言葉が解釈されているのか、りばてぃさんがNY在住の日本人という目線で詳しくリポートしています。

今度は、イキガイが世界の共通語に!?

(1)新年の抱負を達成するためには?

2018年、新年を迎えた。

日本でもそうだが、アメリカでも新年を迎えたということで、「新年の抱負は何?」という話題は各所で出ている。

例えば、アメリカの自己啓発書作家の「トニー・ロビンスが説く新年の抱負を遂行できる人とできない人の違い

(Tony Robbins: This is the difference between people who stick to their New Year’s resolutions and those who don’t)

と題したCNBCの記事では、

  • 目的を明確にし
  • 具体的な計画を立てる

・・・ことが重要だという。

新年の抱負」を掲げた人のうち8割もの人々が2月の2週目には諦めてしまうのだとか。たいがい、強く望む希望や起こったらいいなという楽しいことを「新年の抱負」に掲げるけども、ほとんどの人がそれらを実行して叶えることができない

本当に成し遂げたいのであればその「新年の抱負」で達成したい目的を明確にし

どのように進めるのか?

何か道具は必要なのか?

戦略はあるのか?

お金や人の助けは必要なのか?

などなどの具体的な計画を立てると、「新年の抱負」を最後までやりきることができるという。

より具体的になることで最後までやり遂げるモチベーションに繋がるので、諦めずにいられる。

当該記事では、セルフドライブ自動車のテスラやスペースXでお馴染みのイーロン・マスクやバージン航空の創業者のリチャード・ブランソンが数多くのことを成し遂げてきた背景には、強いなぜ?」(Why?)や、実行するための計画がちゃんとしていたからといった説明が続いている。

う~む。

まぁ、よく言われることで特に新しいことは言っていない気がする。

(ご参考)

Tony Robbins: This is the difference between people who stick to their New Year’s resolutions and those who don’t

他にも、グローバルニュースによる「2018年の新年の抱負を成し遂げるコツ」では、明確にイメージすることが重要とか、ファイナンス系の情報サイトでは、何が起こるかわからない時代なので、資金的にも精神的にも準備をするほうが良いと不安感を煽りながら、お金についての「新年の抱負」を遂行するための10個のコツを教えてくれている。

(ご参考)

Tips to achieve your 2018 New Year’s resolutions

Top 10 New Year resolutions for 2018 that will put your financial house in order

とにかく、新しい年ということで気分一新、より幸せになるための目標として「新年の抱負」を考えたり、具体的に掲げたり早速、元旦から実行しているという人が数多いので、そのためにどうしたら良いのか?というのはいつの時代でも話題になるのだろう。

ロヒンギャ ミャンマー

宗教は関係ない。日本人が現地で見たロヒンギャ問題の「真実」

古くからミャンマー国内で生活しながらミャンマーの国籍を認められず、バングラディシュからの不法移民として差別される「ロヒンジャ(ロヒンギャ)」の人々。その背景には、仏教を信仰するミャンマー国内でイスラム教を信仰するロヒンギャの人々への宗教的な対立が背景にあると言われていますが、メルマガ『房広治の「Nothing to lose! 失う物は何も無い。」』では、今回の問題の元々の発端には「宗教問題など無かった」と断言。現地の人達から直接聞いたという「真実」を明かしています。

ロヒンジャ問題

ロヒンジャ問題は、どこの国にも存在する問題が一つ、そして、もう一つは、少女に対する婦女暴行・殺人、それに対する家族の報復、そのまた報復から始まった。

2012年8月、少女への暴行・殺人のニュースで流れた時、私はミャンマーにいた。痛ましいニュースであった。そして、少女の家族が殺人犯に対して報復をしたというニュースが流れた。それが、だんだんエスカレートして、ついに、軍が鎮圧に動いたというニュースに発展した。

2週間ぐらいの短い期間にエスカレートし、軍が村民のほとんどをそれぞれが安全な地域まで、隔離したと聞いていた。

事件から間もなく、国連の調査隊・隊長が、ヤンゴンで、イスラム系住民と仏教徒の宗教問題だと世界に向けて、発信してしまった。これには、ミャンマー人がビックリしていた。被害者の少女への婦女暴行・殺人の家族友人と加害者の家族友人の報復事件だったというのが、一言も報告されなかったのだ。

当時、ロヒンジャがいるラカイン地域に行くには、政府の許可が必要だった。私はミャンマー人の友人に頼み、許可をとって、一緒に視察に行った。村全体がもぬけの殻になっており、兵士が数百メートルおきに立っていた。一部の家屋は焼けたようなあとがあり、これが、村の住民をそれぞれ離れた場所に強制移住させたということなのかと理解した。

事件の後に、これは、宗教対立なのか、少女の殺人とその報復合戦なのか、村人に聞いてみると、村人は宗教対立などないというのだ。

それからしばらくして、ミャンマー人が恐れていた通り、ミャンマーの外からイスラム系の活動家が、本件にかかわるようになり、そしてこの国連の干渉により、本当に宗教戦争になってしまった。こうなると100年たっても解決できない問題になってしまったのだ。

高級な和食はいらない。海外の若者が日本の大戸屋を支持する理由

以前掲載した「大戸屋はなぜ、海外で成功したのか? 米では高級路線で大反響」では、タイ・アメリカ・台湾・シンガポール・香港と、それぞれの国での大戸屋の違いや受け入られ方について紹介しました。今回の無料メルマガ『顧客を喜ばせる世界の成功企業最新戦略紹介』では著者で米国ビジネスモデルコンサルタントの清水ひろゆきさんが、今までアメリカで「高級な食べ物」とされていた日本食を程よく変化させ人気店となった「大戸屋」の戦略を解説。あわせて、数多いアメリカのラーメン店の中でも絶大な人気を誇る「らーめん山頭火」の経営戦術も考察しています。

らーめん山頭火と大戸屋は、なぜアメリカで成功したのか!?

日本食レストランは今ヘルシー志向が追い風となり、世界に11万店(2017年10月)あると言われています。そして今、日本発のウマミが6つ目の味覚として世界に認められ、この味を世界に発信すべく、アメリカに進出し成功している日本の外食チェーンが2社あります。

一つは、塩らーめんを売りにするらーめん山頭火(1988年創業)、もう一つは定食という形で日本の食文化を提供する大戸屋(1958年創業)です。

両社に共通するのは、日本の味をそのまま伝えるためのこだわりの店内調理ですが、アメリカで成功し、支持されている理由は、実は、出店立地と業態の戦略によるものなのです。

SC出店が決め手となる西海岸の立地戦略とは??

山頭火はアジアを中心に、アメリカ15店(ハワイを含む)、カナダ3店、アジア21店を展開。アメリカには2005年(日系飲食企業で相当初期のころ)に進出しショッピングセンターのフードコート立地で5店舗(サンタモニカ、ニュージャージー、シカゴ、LAトーランス、LAコスタメサ)展開しています。

今なお現地で支持され且つ利益を生み出せているのは、ロードサイドのSCや都市部の路面店で割高な10数ドル(1,200円以上)という価格でラーメンを提供するのではなく、来店を促せる日系スーパーが入るSCに出店(営業時間11時から20時半まで)し、セルフサービスのフードコートで9ドル台(1,000円弱)の出来立てラーメンを提供することで、お客と商品の回転率をアップさせ高い生産性を生み出しているからです。

アメリカでは選択肢の多さがよいサービスになる!!

らーめん山頭火では日本同様特選トロ肉(豚のほほ肉)が一番人気です(提供方法は日本と同じでトロ肉が別皿でサービスされ、トロ肉だけで味わえ2度旨い)。が、同社が今なお人気なのは、カスタムメードを好むアメリカのサービス(下記)を提供しているからです。

  • SML選べる:らーめんの量
  • ごはんを選べる:ねぎめし、イクラごはん、納豆ごはん、チャーシューごはん、ライスから1つ

上記以外にサイドメニューには(日本と大体同じ)シャケ丼、餃子、トロ丼、半熟卵、餃子があります。

らーめん山頭火がアメリカで常にらーめんランキング上位にリストアップされるのは、塩(同社の代表的メニュ「塩らーめん」は、アメリカでも小梅がトッピングされ日本をそのまま輸入)醤油、味噌、スパイシー味噌の4種類のスープのベースが豚骨白湯スープであり、塩と豚骨が醸し出すコクと旨味が他のラーメン店にはなく独特だからなのです。

YOSHIKI 格付け

「高視聴率男」YOSHIKIに出演オファー殺到?お菓子売り切れも

今、YOSHIKIが出演した番組が軒並み高視聴率を記録していると注目が集まっている。

X JAPANのドキュメンタリー映画「WE ARE X」Blu-ray&DVDのプロモーションの為、昨年末よりYOSHIKIは日頃あまり出演する事のないバラエティ番組に出演。

2017年12月に放送された、日本テレビ「しゃべくり007」では実に8年ぶりのトークバラエティ出演で、謎に包まれていた私生活が垣間見えたと大きな話題を呼び、YOSHIKI登場後には平日夜の番組では異例の21.6%の視聴率を記録したことでも注目が集まっていた。

そして元旦に放送された朝日放送「芸能人格付けチェック」では、実に5年越のオファーを受け、GACKTと共にチームを組んで参戦。全問正解という快挙を達成し、ネット上は大盛り上がり。

19.6%という昨年よりもさらに高い視聴率を記録したのだが、それと同時にもうひとつ大きな注目が集まった事があった。それは、番組中YOSHIKIが食べていた「お菓子」である。

放送中、「YOSHIKIが食べているお菓子は何だ?」とネットがざわつき始め、商品名が特定されるやいなや売り切れが続出。店名はあっという間にSNSのリアルタイムワードの1位にランクインし、なんと公式ホームページのサーバーがおちてしまうほどの騒ぎに。

この商品はしばらく入手困難だそうで『YOSHIKI効果』が各所にもたらす影響は想像以上のようだ。

世界を股に掛け活躍し、唯一無二の異彩を放つX JAPANのリーダーとしてのその姿は、手の届かない遠い存在かに見える。だからこそバラエティで見せるギャップにドはまりする人が急増しているのではないだろうか。今あらためてロック界のレジェンドに熱い視線が注がれている。

<関連サイト>
大竹しのぶと美人すぎる劇団員との3ショット が話題!
http://www.entameplex.com/archives/40746

BUCK-TICK、デビュー30周年ツアー完遂!
http://www.entameplex.com/archives/40759

でんぱ組、大阪公演で新メンバー加入をサプライズ発表!
http://www.entameplex.com/archives/40752

 

記事提供EntamePlex

やっぱり…エスカレーターの横を滑り降りた男の末路が悲しい

地下鉄の駅構内のような場所にあるながーーいエスカレーター。乗ってる時間も当然長い。

そんな光景を目にして、冒険心溢れる男子は一度は妄想したことがあるだろう。

「これを一気に滑り降りてみたい…!!」

そんな男の夢を実現した男がここにいた。

しかし現実は厳しく…!!!(笑)

 

 

勢いよく滑り出したものの、最初のでっぱりに男性の急所をがっつりヒットさせてしまい、男は切ない叫び声をあげる…!!!

そしてそれでもなお勢いは止まらず、次のでっぱりでお尻を強打し、反対側のエスカレーターに向かってふっとばされてしまう。

坂の途中にある「でっぱり」は、こんな行動にでる輩を阻止するためにあるのだろう。

つるつる滑る上に、坂の勾配が急で予想以上にスピードが出るため、絶対にマネをしないように。

 
(※↓詳しくはコチラへ)
参照・画像出典:YouTube(2Elevo)
(本記事は上記の報道や情報を参考に執筆しています)

 

記事提供ViRATES

なぜ有休を取りやすい雰囲気の職場には、いい人材が集まるのか

「有休を取りたいけれども、ちょっと言い出せる雰囲気ではない…」と思っている方はかなりの数に上るようで、とある調査では日本人の有休取得率は50%ほどなのだそうです。今回の無料メルマガ『採用から退社まで! 正しい労務管理で、運命の出会いを引き寄せろ』では著者で社労士の飯田弘和さんが、「働き方改革」と一体化した「休み方改革」が必要だとして、その取り組み方について記しています。

御社では、有休取得率の向上に努めていますか?

エクスペディア・ジャパンの2017年調査によると、日本人の年次有給休暇(有休)取得率は世界30カ国中の最下位だそうです。日本人の有休取得率はわずか50%。いろいろな調査などを見てみても、日本人の有休取得率が50%を超えることはなさそうです。

なぜ、日本では有休取得が進まないのでしょう? 有休を取らない主な理由は以下のようなものです。

  • 病気や急な用事などの緊急時のためにとっておく必要があるから
  • 仕事量が多くて休んでいる余裕がないから
  • 休み中の仕事を引き継げる人がいないから
  • 休むと同僚に迷惑がかかるから
  • 周囲の人が取らないので、自分だけ取れる雰囲気ではないから
  • 上司が、有休取得について快く思っていないから

ところが、就職・転職活動の際には、

  • 休日・休暇が取れる会社かどうか
  • 時間的なゆとりを持てる会社かどうか

が重視される傾向が現れてきています。しっかり休みが取れる会社、ワークライフバランスを実現できる会社が選ばれるようになってきました。休みが取れないことを理由に会社を辞める人も増えています。

御社でも、「休み方改革に取り組むべきでしょう。