上場企業・IPO準備中企業に特化した人材支援サービス「CxO人材バンク」をご存じですか？-PR-

上場企業・IPO準備中企業に特化した人材支援サービス「CxO人材バンク」をご存じですか？

「CxO人材バンク」は、上場企業・上場準備中企業の成長支援を行う「株式会社IR Robotics」の人材支援サービスです。

IR Roboticsは、これまでIPO・経営戦略やIR活動に関する支援を通じて、多くの経営者と日々コミュニケーションをとる中で、事業を拡大するうえで必要な人材について相談を受けた経験から、人材支援サービス「CxO人材バンク」を立ち上げました。

いわゆる一般的な人材紹介会社や転職エージェントとは違うCxO人材バンク最大の特徴は、ご紹介先を「上場企業とIPO準備中企業」に特化している点です。

支援する人材は、主に「部長や責任者クラス以上の30～40代」、そして「ベンチャーやIPO準備中企業で成果を出せるタフさやスタンスがある方」です。

これまでお会いした経営者やCxOは1万人超え

CxO人材バンクは、会社全体で日常的に経営者とコミュニケーションをとっており、他のエージェントが知りえない「リアルな情報」を持っています。

通常のご紹介（求人を選定してご紹介）＋αで、経営者に求職者の情報をお渡しし、「会いたい」と手を挙げた企業様をご紹介しています。

求職者同士や当社エージェントと求職者の懇親会を定期的に開催

また、CxO人材バンクでは、これまでに弊社経由でご転職された方や、今お手伝いをさせていただいている方をお招きして【Sweet 19 Blues Day】と称して「19日」に懇親会を開催しています。

毎回、情報交換やビジネス観点でのお話が盛り上がり、参加者から大変ご好評をいただいています。

この「Sweet 19 Blues Day」は先日6月19日にも開催いたしましたので、その時の様子を少しだけお伝えいたします。

今回は9名の方にご参加いただき、これまでのキャリアや今後の構想について等非常に盛り上がりました。

学びを目的とした参加や、キャリアの近い方同士お話をされたりと、熱気を帯びた一夜となりました。

参加者の声

20代/男性/M&Aコンサルティング

オンラインでつながり、顔を合わせてお話しできたことが非常に心強かったです！ぜひ今後とも、連携しながらキャリア形成のアドバイスをいただけますと幸いです。引き続き、よろしくお願いいたします！

50代/男性/経営企画

素晴らしい機会をいただき本当にありがとうございました。御社の人材サービスは、懇親会のありようも含めて他社のサービスと一線を画しており、本当の意味で「経営に直結する人財を丁寧に繋ぐ」という貴重な存在だと実感しております。御社の貴重なバリューとミッションをどうか保ち続けてほしいと心から思いました。

今回は過去最高人数となる9名の方に参加していただきました！CFOや経営企画のコーポレート人材からECやマーケティングのビジネスサイドまで幅広い方にお集まりいただきました。弊社からご転職のご支援をさせていただいた方と、今後そのキャリアを目指す方をお引き合わせでき、転職した方の生の声を共有できたのは大変良かったと感じています。ご参加いただいた皆様ありがとうございました！

Youtube「CxOの履歴書チャンネル」も公開中！

上場企業や上場準備中企業で活躍する経営者やCxOに“キャリア”や”仕事論”をお聞きしながら、転職のタイミングや意思決定のプロセスなどをインタビューしました。「CxOとして活躍したい！」「本気でキャリアアップを目指したい！」という方におすすめです。

● CxOの履歴書チャンネル（YouTube）

● CxO人材バンク詳細はコチラ

PR: 株式会社 IR Robotics

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2024年8月30日PR, 熙その他分類By まぐまぐニューススタッフ

法人口座開設が断られる・作れない6つの理由や対策を紹介！

※アフィリエイト広告を利用しています「法人口座を開設しようとしたら断られてしまった」と悩んでませんか。法人口座開設が断られてしまうには、いくつかの理由があります。法人口座をスムーズに開設するためには、断られてしまう理…

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2024年8月30日ビジネスBy MAG2NEWS編集部I

おまとめローン後の他社借入はバレる？レイク・アイフル・プロミス・SMBCモビットの借入は可能か知恵袋を参考に解説

※アフィリエイト広告を使用していますおまとめローンを契約した後、再びお金が必要になって他社借入を検討するケースは珍しくありません。その際、「おまとめローン後の他社借入はバレる？」「レイク・アイフル・プロミス・SMBC…

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2024年8月30日マネーBy MAG2NEWS編集部I

「小泉進次郎首相」に賭ける自民議員の自己中すぎる本音とは？日本の未来より俺の議席、総裁選「権力闘争」の舞台裏

小泉進次郎氏が自民党の新総裁となり、首相の座に就くシナリオがいよいよ現実味を帯びてきた。総裁選の推薦人争奪戦で小泉氏を推す議員はすでに約50名。彼らは、進次郎という“勝ち馬”に乗って次の選挙に当選し、党内での地位を固めることで頭がいっぱい。わが国の長期的ビジョンや政策を考える時間はないようだ。元全国紙社会部記者の新恭氏が詳しく解説する。（メルマガ『国家権力＆メディア一刀両断』より）
※本記事のタイトル・見出しはMAG2NEWS編集部によるものです／原題：推薦人争奪戦ダントツ人気の進次郎。刷新か、それとも長老の傀儡か

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いよいよ現実味「小泉進次郎総理総裁」に期待する自民党

自民党の総裁選が近づき、茂木敏充幹事長が出馬のための推薦人集めに躍起になっている現在、党務の実質的な推進者は、森山裕総務会長だといえる。当メルマガ先週号では、多人数が出馬に名乗りを上げる派手な「総裁選ショー」の“プロデューサー”と森山氏を位置づけてみた。

その人が、8月21日夜、東京都内で森喜朗元首相と会食し、総裁選に関して意見交換したとの報道があった。森氏といえば、新総裁に小泉進次郎氏を推しているというのがいまや定説だ。その席で、進次郎氏に関する突っ込んだ話し合いがあったことは容易に想像できる。

党の再生をはかることを任務とする森山氏の立場からすれば、総裁選が盛り上がり、きたるべき衆議院選での勝利に結びつくことがなにより重要だろう。そのためには、裏金問題で汚泥にまみれた党に新風を吹き込む必要がある。できれば、国民に人気のある若手で、かつ党内の対立・分裂にはつながらない新総裁が選出されるのが望ましい。

その観点から、才覚はどうであれ刷新感だけは醸し出せるかもしれない小泉氏に目をつけたのが森元首相だが、おそらく森山総務会長も同じだろう。

最新の世論調査では、新総裁にふさわしい政治家として、自民党支持者の中では小泉氏が石破茂氏をおさえ、人気トップに躍り出ている。総裁選の1回目投票では、世論に近いといわれる党員票の動向がモノを言うのだ。

小泉氏に対し、菅義偉前首相が全面支援を打ち出していることも森山氏にとっては重要な要素だ。菅政権を支えた一人である森山氏はいぜんとして菅氏と近しい関係にある。

むろん、森山氏が小泉進次郎氏の出馬について森氏と話し合ったとすれば、それは党内の空気感を反映したものでもあろう。進次郎氏を選挙の顔にして、自分の当選につなげたいという、選挙に自信が持てない議員たちの切実な思いを受けとめた動きともいえる。

そのように考えると、多人数が早くから出馬意欲をたぎらせる「総裁選ショー」は、進次郎氏が最後にさっそうと花道から登場するための装置にさえ思えてくる。

2024年8月30日国内By qualia（まぐまぐ編集部）

中国政府のタイミングを図ったような動き。“放送ジャック事件”に揺れるNHKに隣国のスパイが潜んでいるこれだけの証拠

先日掲載の記事でもお伝えした、8月19日に発生した中国人スタッフによる「NHK放送ジャック」事件に新たな疑惑が浮上しています。今回のメルマガ『黄文雄の「日本人に教えたい本当の歴史、中国・韓国の真実」』では、NHK局内に中国のスパイが潜んでいる可能性を指摘。その上で日本政府に対して、スパイ防止法の早急な策定を求めています。

※ご高齢ということもあり、今年3月からメルマガ『黄文雄の「日本人に教えたい本当の歴史、中国・韓国の真実」』の「ニュース分析」コーナーの執筆をスタッフに任せて、自身は「国家論」の連載に集中していた台湾出身の評論家・黄文雄さんが、7月21日に85歳で永眠されました。今後もメルマガは黄さんの思いを継ぐスタッフにより継続されます。
※本記事のタイトルはMAG2NEWS編集部によるものです／原題：【日本】NHK放送ジャック問題、局内に中国スパイが潜む懸念も？

NHK局内に中国のスパイが潜入か。「放送ジャック問題」で露呈したこと

● NHK国際放送不適切発言「南京大虐殺を忘れるな」発言も　会長謝罪

先週のメルマガでは、NHKのラジオ国際放送で中国人スタッフが放送をジャックした事件について、「尖閣は中国の領土」以外にも、「南京大虐殺、慰安婦、731部隊を忘れるな」といった発言があったことを、実際にラジオを聞いていた知人の話としてお伝えしました。

NHKは、当初、尖閣について中国人スタッフが「不適切な発言をした」とのみ伝えて謝罪していましたが、本メルマガの発行から数時間後、8月22日に開かれた自民党の情報通信戦略調査会に出席したNHKの稲葉延雄会長は、それ以外にも、NHKへの批判や、日本への憎悪を煽るような言説を繰り返していたことを明らかにし、改めて謝罪したわけです。

また、当該の中国人スタッフに対して、損害賠償と刑事告訴を考えていることも、明らかにしました。

朝日新聞の取材に対して、この「南京大虐殺や慰安婦、731部隊」についての発言があったことの公表が遅れた理由として、「放送を通じて主張を拡散させたいという外部スタッフの目的を達成させてしまうことになりかねないと考え、対応した」と説明しましたが、中国人スタッフへの損害賠償請求を検討するなど、状況が変わったことをふまえて公表したそうです。

もっともNHKは、さらにその数日後、ニュース原稿も改変されていたことを発表しました。もともと、この中国人スタッフは靖国神社で中国語とみられる落書きが見つかったというニュースを伝えたわけですが、その際に、勝手に、「『軍国主義』『死ね』などの抗議の言葉が書かれていた」との文言を付け加えていたそうです。

実際に聞いていたスタッフの知人によれば、「便所（厠所）」という落書きの文言があったことも、話していたということです。

この記事の著者・黄文雄さんのメルマガ

2024年8月30日国際By kousei_saho

EVを1台売れば120万円の赤字？それでも中国シャオミのトップが「史上最良の決算報告だ」と胸を張る理由

中国を代表する総合家電メーカーとして知られるシャオミが、満を持して発表した新型BEV（電気自動車）のSU7。7月には発売3ヶ月でテスラModel 3の販売台数を抜きましたが、8月に行われた決算発表でシャオミの自動車部門が18億元の赤字であることが判明しました。その裏にはどのような事情があるのでしょうか。日刊で中国の自動車業界情報を配信するメルマガ『CHINA CASE』では今回、同社トップの発言を引きつつ膨大な最終赤字のからくりを考察しています。

【関連】中国大手メディアまでもが「まだパクリが必要？」と嘆息。ポルシェそっくりの新車発表に見る中国ブランドが世界に認められない原因
※本記事のタイトルはMAG2NEWS編集部によるものです／原題：1台売れば赤字120万円、シャオミの決算発表、実は好調の側面

1台売れば赤字120万円、シャオミの決算発表、実は好調の側面

小米（シャオミ）は2024年8月21日、2024年4～6月の決算発表を行った。同期間中の売上は前年同期比32％増の888.9億元、最終利益は同20％増の62億元。

注目の自動車分野では2万7,307台を販売、売上は64億元、最終赤字は18億元となった。

この結果を受けて、シャオミカー初弾「SU7(21.59-29.99万元)」は1台販売ごとに6万元（約120万円）の赤字と揶揄されている。

しかし同社トップの雷軍氏はこれも含めて、「シャオミ史上最良の決算報告だ」とした。その真意は？

テスラModel 3を抜く

シャオミSU7は7月、1万3,120台を販売、販売開始3ヶ月でターゲットとしていた米テスラModel 3の中国における販売台数を抜き、20万元以上セダンBEVで首位を獲得した。

今回の決算発表でもその勢いが見て取れる。注目すべきは最終赤字の大きさではなく、粗利率だ。

粗利率は驚異の15％

シャオミカーの粗利率は15.4％に達しており、シャオミ全体の20％の水準は達していないが、同時期のテスラの13％を上回った。

粗利率は、売上とその販売した自動車そのものの製造コストを対象とした指標。

つまり、販売という市場環境及び定価（実際の販売時価格）と、企業としていかに管理して製造コストを引き下げることができるか、という点が重要になってくる。

この数値が高ければ高いほど、双方の要因をしっかりと達成している、と言える。

安すぎる、心配は杞憂

SU7の場合、市場の反応は予想以上であり、心配された低すぎる値付け（SU7のパフォーマンスであれば、中国現地でも30万元は超えると指摘されていた）も杞憂だったことになる。

その上で、製造コストもしっかりと抑えられていることを今回発表した決算の粗利率は示している。

自動車メーカーの出だしとしては、悪くない結果だ。これを雷氏は「最良」と呼んだのだろう。

この記事の著者・CHINA CASEさんのメルマガ

2024年8月29日ビジネスBy kousei_saho

家で着てきたらダメ？制服に着替える時間は「労働時間」に入るのか

制服や作業服に着替える職場では、その着替え時間は労働時間にあたるのでしょうか？時々問題となるそのお話について、無料メルマガ『採用から退社まで！正しい労務管理で、運命の出会いを引き寄せろ』の著者で社会保険労務士の飯田弘和さんが解説しています。

制服・作業服への着替え時間は労働時間になるか？

制服などへの着替えの時間が労働時間になるのかどうか、時々問題となる論点です。

労働時間とは、事業主の指揮監督下にある時間とされています。そのため、制服への着替えが事業主から義務付けられ、着替える場所も指定されているような場合、着替えの時間は事業主の指揮監督下にあり、労働時間に該当すると考えられます。そうであれば、制服の着用は義務付けられていても、自宅から着てくることが許されているような場合は、着替える場所を指定しているとはいえず、着替えの時間は労働時間に該当しないことになります。そのような場合には、たとえ事業所内の更衣室などで着替えた場合であっても、その着替えの時間は労働時間には該当せず、あくまで、更衣室は労働者への便宜上、使用することができるに過ぎないということになります。

そこで問題となるのが、このような場合には、制服の支給が、労働者への特別利益として所得税等の課税の対象になる可能性があるということです。

以下は、国税庁の質疑応答事例に掲載されているものの要旨となります。

制服・事務服・作業服等の支給が非課税とされるためには、以下の3つの要件を満たす必要があります。

１．専ら勤務する場所において通常の職務を行う上で着用するもので、私用には着用しない又は着用できないものであること。

２．制服・事務服・作業服等の支給または貸与が、その職場に属する者の全員または一定の仕事に従事する者の全員を対象として行われるものであること。

３．それを着用する者が、それにより一見して特定の職員または特定雇用主の従業員であることが判別できること。

上記の考え方からすると、自宅から着用して出勤することが許されている制服では、私用に着用できるとして、その制服の支給または貸与に対し、所得税がかかってくる可能性があります。また、背広・スーツなどの支給は、私用が可能ですから、給与等として所得税がかかります。

以上、今回は何だかスッキリしない、モヤっとしたお話となりました。

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2024年8月29日ビジネスBy NozomiK

人前で言葉に詰まったら焦らずこのフレーズを口に出してみよう！

接客中に言葉が上手く出てこない時、焦って言葉を探していませんか？無料メルマガ『販売力向上講座メールマガジン』の著者で接客販売コンサルタント＆トレーナーの坂本りゅういちさんは、それによって逆効果になる場合があるとして、言葉探しのためのアピールフレーズを紹介しています。

言葉を探したい時は

接客をしている時、どうしても言葉を探してしまう時ってありませんか？

たとえば商品説明をしている際に、一瞬言葉を忘れてしまったり、どう説明するのが良いかを考えるような場面がそうです。

落ち着いて考えれば話せるのですが、こういう場面になるとつい「黙ってはいけない」とか、「早く言葉を出さなきゃ」などという心理が働きがちです。

すると何を言っているのかよくわからないような説明になってしまったり、あまり魅力的ではない言葉を出してしまいお客様にうまく伝わりませんよね。

そういう場面に使えるテクニックがあります。

「どう言えばいいか」を言葉にするというやり方です。

あまり公開したくもないのですが、実は僕もこういう瞬間は結構あります。

昔と比べると歳を重ねたせいもあってか、瞬発的に言葉が出なくなってきた実感もあって、言葉に詰まってしまうことはだいぶ増えました。（悲しい）

僕の場合は研修をしている時にそうなることが多いのですが、下手なことは言えないのでやっぱりちゃんと言葉を探したいわけです。

でもそんな場面で黙ってしまうと、あまり見え方は良くありませんし、何より自分が焦ってしまいます。

だから僕はよく、「うーん、どう言ったらいいですかね」などと言葉に出して、相手に『今考えている』ことをアピールするのです。

この『今考えている』アピールは、他の言葉でもできます。

「ちょっと待ってくださいね」とか、「少し考えさせてください」などと言えば、『今考えていますよ』というアピールはできますよね。

でも、そういう言い方をせずにあえて「どう言ったらいいですかね」と言うのは、『ベストな言葉を探している』と暗に伝えている印象があるのです。

こういう言い方をすると、「考えさせて」と伝えるよりも待ってくれやすく、自分も焦らずに言葉を探すことができます。

言うまでもないですが、それで言葉探しに時間がかかりすぎたりするのは避けたいところです。

あくまでもそこは日常のトレーニングや経験がものを言ってきます。

また、このセリフが必ずしも全ての相手に効果的なわけでもありません。

相手によってはうまくいかないこともなきにしもあらずですから、使う場面は自分なりに判断はしましょう。

でもこういうちょっとしたテクニックを持っていると、いざ困った場面では助かることもあります。

覚えておいてもらうと良いかもです。

今日の質問＆トレーニングです。

１）「どう言ったらいいか」を言葉にして伝える会話の練習をしてみましょう。

２）どんな言い方、どんな見せ方をすると違和感なく効果的でしたか？

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2024年8月29日ビジネスBy NozomiK

注目され始めた支援学校卒業後の学びの場「みんなの大学校」の取り組み

特別支援学校に通う障がい者が、卒業後も学び続けるのは容易なことではありません。しかし、コロナ禍によってオンライン化が進むなかで、学びの環境は大きく変わり、整い始めているようです。今回のメルマガ『ジャーナリスティックなやさしい未来』では、学び続けたい障がい者の方々にウェブ上でさまざまな学びのカリキュラムを提供する「みんなの大学校」を運営する引地達也さんが、数年間の活動で大事にしてきた「喜びの共有」という考え方を紹介。「みんなの大学校」で得た知見が、国内に加えてアジアでも注目され始めていて、理論の助けも得ながらカリキュラムを進化させていきたいと伝えています。

理論を整理しながら進む「みんなの学び」のカリキュラム

猛暑が支配した夏が終わりに近づいているが、災害をもたらす台風の報が絶え間ない印象で、地震への警戒も続いている。

みんなの大学校は大学と同様な仕組みを採用しており、現在は夏期休暇中だが、この猛暑や台風の中、全国各地の学生たちの様子が気になる。それもオンラインでつながるこの仕組みが機能したからこそ起こる心配である。あらためて「学び」につながった学生への「心配」というケアが自然発生した事実に、この数年の活動を見る思いがする。

私が担当する「メディア論」「音楽でつながろう」は今年それぞれ7年目、5年目。受講者や支援者・家族の声を大事にした結果、それなりの形にはなっているが、まだまだ最適な形がありそうで、日々探究は続いている。研究者の仲間とともに、学会発表や出版に向けてディスカッションをすると、また違う視点からの分析による発見も多い。

みんなの大学校の前身であるシャローム大学校が集合型で学びの提供を開始した際、最初に留意した点はコミュニケーションを保証することだった。学びを一方的に提供するだけではなく、学ぶ側が今、何を考え、不安を覚えているか、喜びを感じているか、その感情を交流させて豊かな時間を共有することが、学びの場を成立させているという基本方針があった。

この基本方針は、コロナ禍を経て、カリキュラムの提供をオンラインでも行うみんなの大学校にも引き継がれ、今に至っている。オンラインでも成り立つ「喜びの共有」は自然と講義のやり方に影響し、その手法の有効性が研究対象として検討されている。社会構造やエージェンシー等の社会学の視点からの理論づけやコンテンジェンシー理論のような組織運営に関するアプローチで語られる機会もある。

今年、みんなの大学校の活動はオンラインでの国際学会で発表しアジア各国の研究者から関心を集め、東京大での事例発表でも「福祉」「教育」領域以外の研究者から様々なコメントをいただいた。日本メディア学会では、「重度障がい者へのメディア教育」の視点で発表し、好意的な反応に触れた。

新しい取り組みとして、社会が少しずつその必要性を認識し、「誰でも」というインクルーシブな社会に向けた具体的な課題として共有することから始めたいと考えている。

この記事の著者・引地達也さんのメルマガ

2024年8月29日ライフBy MAG2 NEWS編集部 u